Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Kommissionens arbetsordning

SAMMANFATTNING AV FÖLJANDE DOKUMENT:

Europeiska kommissionen – arbetsordning

Beslut (EU) 2024/3080 om fastställande av kommissionens arbetsordning

VILKET SYFTE HAR ARBETSORDNINGEN?

  • Artikel 249 i fördraget om Europeiska unionens funktionssätt (EUF-fördraget) tillåter Europeiska kommissionen att anta sin egen arbetsordning.
  • Genom beslut (EU) 2024/3080 ändras arbetsordningen, som reglerar Europeiska kommissionens (interna) funktionssätt.

Struktur

  • Kollegialitet – Kommissionen måste fungera som ett kollegium, med en ordförande och andra kommissionärer, däribland unionens höga representant för utrikes frågor och säkerhetspolitik, som var och en har fastställda uppgifter.
  • Prioriteringar, arbetsprogram och budget – Kommissionen måste fastställa prioriteringar i linje med de politiska riktlinjer som fastställts av ordföranden. Dessa prioriteringar ska återspeglas i dess arbetsprogram och förslaget till Europeiska unionens allmänna budget, som kommissionen antar varje år.

Beslutsförfaranden

  • Muntligt förfarande. Kommissionen fattar beslut, som mestadels är av stor politisk eller ekonomisk vikt, vid kommissionens ordinarie eller extra sammanträden.
  • Skriftligt förfarande. Beslut antas skriftligen inom en förutbestämd tidsfrist.
  • Bemyndigande. Kommissionen tilldelar en eller flera kommissionärer befogenhet att vidta förvaltningsmässiga eller administrativa åtgärder på dess vägnar.
  • Delegering. Kommissionen delegerar befogenheten att besluta om vissa förvaltningsmässiga eller administrativa åtgärder till generaldirektörer och förvaltningschefer.

Avdelningar och avdelningsövergripande samarbete

  • Den organisatoriska strukturen består av ett antal generaldirektorat och andra avdelningar inom kommissionen. Dessa utgör en enda förvaltning och delar det kollektiva ansvaret för politikens samstämmighet.
  • Personalen följer de högsta yrkesmässiga och etiska reglerna och agerar i enlighet med tjänsteföreskrifterna och reglerna om god förvaltningssed.
  • Generalsekreterarens roll – bistår ordföranden, bland annat genom att se till att kommissionens prioriteringar överensstämmer med de politiska riktlinjerna.
  • Generaldirektörernas, förvaltningschefernas och rättstjänstens roll.
  • Mot bakgrund av kollegialitetsprincipen genomförs samråd mellan generaldirektoraten och generalsekretariatet, rättstjänsten och andra avdelningar under utarbetandet av ett utkast till rättsakt.

Öppenhet, dataskydd och säkerhet

  • Allmänhetens tillgång till lagstiftningsförslag och tillhörande dokument.
  • Öppenhet i förbindelserna med företrädare för intressegrupper i enlighet med bestämmelserna och principerna i det offentliga öppenhetsregistret.
  • Detaljerade tillämpningsföreskrifter för förordning (EG) nr 1049/2001 om allmänhetens tillgång till handlingar (bilaga).
  • Allmän skyldighet att respektera sekretessen rörande diskussioner, information och dokument.

Följande bilagor till arbetsordningen fortsätter att gälla tillfälligt:

  • Bilagan genom vilken ARGUS allmänna snabbvarningssystem inrättas.
  • Bilagan om tillämpning av bestämmelserna i Århuskonventionen om tillgång till information, allmänhetens deltagande i beslutsprocesser och tillgång till rättslig prövning i miljöfrågor på gemenskapens institutioner och organ.

BAKGRUND

Mer information finns här:

HUVUDDOKUMENT

Kommissionens arbetsordning (K(2000) 3614) (EGT L 308, , s. 26).

Kommissionens beslut (EU) 2024/3080 av den om upprättande av kommissionens arbetsordning och om ändring av beslut K(2000) 3614 (EUT L, 2024/3080, ).

Fortlöpande ändringar av arbetsordningen har införlivats i originaltexten. Denna konsoliderade version har endast dokumentationsvärde.

senast ändrad

Top