Revue Management international (International Management - Gestión International)

Les vacances touchent à leur fin, les terrasses se vident, les cahiers se remplissent, les campus s’animent et les projets de recherche reprennent leur envol… Plus de doutes possibles : c’est la rentrée !!! Notre rédacteur en chef Franck Barès, Ph.D., les membres du comité éditorial et l’équipe de Mi vous souhaitent une merveilleuse année académique 2025-2026. Que cette dernière puisse vous permettre d’atteindre vos objectifs académiques et professionnels ! 🎓 _____ Summer vacations are coming to an end, terraces are emptying, notebooks are filling up, campuses are coming alive, and research projects are taking off again... There's no doubt about it: it's back to school time!!!   Our editor-in-chief Franck Barès, the members of the editorial committee, and the Mi team wish you a wonderful academic year 2025-2026. May it enable you to achieve your academic and professional goals! 🎓 _____ Las vacaciones de verano están llegando a su fin, las terrazas se están vaciando, los cuadernos se están llenando, los campus están cobrando vida y los proyectos de investigación están despegando de nuevo... No hay duda: ¡es hora de volver a la escuela! Nuestro redactor jefe Franck Barès, los miembros del comité editorial y el equipo de Mi os desean un maravilloso año académico 2025-2026. ¡Que os permita alcanzar vuestros objetivos académicos y profesionales! 🎓

Voici un excellent dossier de deux articles rédigés par le journaliste Rafael Miró et publié la semaine dernière dans La Presse à propos de la crise actuelle de la viticulture française. 🍇🍷 L’industrie viticole est frappée par une chute de la demande, avec des ventes à perte : un tonneau produit à 1100-1500 € se revend parfois à seulement 700-900 €. Les vignerons subissent en parallèle l’inflation des coûts et les aléas climatiques qui favorisent des maladies comme le mildiou. Résultat : des exploitations familiales se retrouvent au bord de la faillite malgré des millésimes de qualité. Les difficultés de ce secteur d’importance ne datent pas d’hier, et ont été abordées dans deux de nos articles publiés au cours des dernières années : Jean-François Outreville (Burgundy School of Business) et Eric Le Fur (INSEEC Grande Ecole) sur la gestion des risques liés aux changements climatiques dans le secteur du vin (26:4), et Foued Cheriet (L'Institut Agro Montpellier) et Carole Maurel (Université de Montpellier) sur les effets des crises (COVID-19, Brexit, taxes Trump) sur les exportations de vin (27:S). À relire! _____   Here is an excellent two-part article written by journalist Rafael Miró and published last week in La Presse about the current crisis in French viticulture. 🍇🍷   The wine industry is being hit by a drop in demand, with sales at a loss: a barrel produced at €1,100-1,500 is sometimes sold for only €700-900. At the same time, winegrowers are suffering from rising costs and unpredictable weather conditions that favor diseases such as mildew. As a result, family farms are on the verge of bankruptcy despite producing high-quality vintages.   The difficulties facing this important sector are not new and have been addressed in two of our articles published in recent years: Jean-François Outreville (Burgundy School of Business) and Eric Le Fur (INSEEC) on managing climate change risks in the wine sector (26:4), and Foued Cheriet and Carole Maurel on the effects of crises (COVID-19, Brexit, Trump tariffs) on wine exports (27:S).   Worth re-reading! _____   La Presse 👉 https://shorturl.at/ErQKV Outreville & Le Fur 👉 https://shorturl.at/fhYYa Cheriet & Maurel 👉 https://shorturl.at/qY8PH #Crise #Export #Vin #TaxesTrump #Brexit #France #EnvironnementInstitutionnel #Wine #Brexit #TrumpTaxes #France #InstitutionalEnvironment #Viticulture #GestionDesRisques #Climat #Marché #Prix #RiskManagement #Climate #Market #Price #Vigne #Vinyard

Entre 2013 et 2023, la part des articles scientifiques publiés en libre accès de type Gold est passée de 11 % à 38 %, selon les données de Scopus (Elsevier). Cette progression remarquable traduit une transformation profonde de l’édition scientifique, où l’accès ouvert devient une norme croissante. Mais ce modèle Gold repose encore trop souvent sur des frais importants pour les auteurs, pouvant parfois s’élever jusqu’à 5 000 $ USD par article. À l’opposé, l’Open Access Diamant – gratuit pour publier, gratuit pour lire – demeure une exception, particulièrement dans le domaine de la gestion où il est rare de trouver des revues de portée internationale fonctionnant selon ce principe. C’est précisément ce qui distingue Management international ! Depuis 2025, notre revue est, et restera, en Open Access Diamant. Nous faisons le choix de diffuser les connaissances en gestion sans barrière financière, ni pour les chercheurs ni pour les lecteurs. 💎👍 _____ Between 2013 and 2023, the proportion of scientific articles published in Gold open access rose from 11% to 38%, according to Scopus (Elsevier) data. This remarkable increase reflects a profound transformation in scientific publishing, where open access is becoming increasingly the norm. However, the Gold model still too often relies on significant fees for authors, which can sometimes amount to as much as $5,000 per article.   In contrast, Diamond Open Access—free to publish, free to read—remains an exception, particularly in the field of management, where it is rare to find international journals operating on this principle.   This is precisely what sets International Management apart! Since 2025, our journal has been, and will remain, Diamond Open Access. We have chosen to disseminate management knowledge without financial barriers, either for researchers or for readers. 💎👍   #OpenAccess #OpenScience #FreeAccess #ScientificPublication #ManagementResearch #AccèsOuvert #ScienceOuverte #LibreAccès #PublicationScientifique #RechercheEnGestion

📜 De nos archives! 📜 From our archives! 📜 ¡De nuestros archivos! Jeune, dynamique et en pleine croissance, le Vietnam s’impose comme l’un des tigres économiques de l’Asie. Derrière cette impressionnante performance, une autre réalité se joue : celle de millions de jeunes professionnels qui cherchent à bâtir leur avenir et à trouver leur place sur un marché du travail en mutation rapide. Dans son article publié dans le numéro 28(2) de Mi (2024), la professeure Dinh Thi Ngoan (Foreign Trade University – Vietnam) analyse ce défi et montre que : 👉 Les compétences professionnelles renforcent directement l’employabilité, surtout externe; 👉 La réussite de carrière agit comme levier pour l’employabilité interne; 👉 Le job crafting — la capacité d’adapter ses tâches, ses relations et sa vision du travail — est un facteur clé pour développer son employabilité, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation. Une étude qui rappelle que l’employabilité est avant tout une construction personnelle et dynamique, particulièrement décisive dans les pays jeunes en plein essor. 👍 _____   Young, dynamic, and rapidly growing, Vietnam is establishing itself as one of Asia's economic tigers. Behind this impressive performance lies another reality: that of millions of young professionals seeking to build their future and find their place in a rapidly changing job market.   In her article published in issue 28(2) of Mi (2024), Professor Dinh Thi Ngoan (Foreign Trade University – Vietnam) analyzes this challenge and shows that:   👉 Professional skills directly enhance employability, especially external employability; 👉 Career success acts as a lever for internal employability; 👉 Job crafting—the ability to adapt one's tasks, relationships, and vision of work—is a key factor in developing employability, both inside and outside the organization.   This study reminds us that employability is above all a personal and dynamic construct, particularly decisive in young, rapidly developing countries. 👍 _____   L’article / The article 👉 https://shorturl.at/h5MLX   #CareerCompetencies #PerceivedEmployability #CareerSuccess #YoungProfessionals #JobCrafting #Vietnam #CompétencesProfessionnelles #EmployabilitéPerçue #RéussiteProfessionnelle #JeunesActifs

📜 De nos archives! 📜 From our archives! 📜 ¡De nuestros archivos! L’égalité de genre au travail rime-t-elle toujours avec satisfaction professionnelle? 🤔 C’est la question qu’explore la professeure Clotilde Coron (Université Paris-Saclay, RITM) dans son article publié dans le numéro 28(3) de Mi. À partir de données issues de plusieurs pays européens, l’étude révèle un paradoxe intrigant : dans les pays perçus comme plus égalitaires, l’écart de satisfaction entre femmes et hommes est… plus grand, au détriment des femmes. Une découverte qui interpelle la théorie des attentes et laisse penser que ce phénomène pourrait être une étape transitoire vers une égalité plus réelle. Un article à (re)découvrir pour mieux comprendre les liens entre égalité perçue et réalité vécue au travail ! 👍 _____   Does gender equality in the workplace always go hand in hand with job satisfaction? 🤔   This is the question explored by Professor Clotilde Coron (Université Paris-Saclay, RITM) in her article published in issue 28(3) of Mi.   Based on data from several European countries, the study reveals an intriguing paradox: in countries perceived as more egalitarian, the satisfaction gap between women and men is... greater, to the detriment of women.   These findings challenge expectation theory and suggest that this phenomenon could be a transitional stage toward greater equality.   An article worth (re)reading to better understand the links between perceived equality and reality in the workplace! 👍 _____   L’article / The article 👉 https://shorturl.at/NFhNz   #Genre #SatisfactionAuTravail #StéréotypesDeGenre #ThéorieDesAttentes #Gender #JobSatisfaction #GenderIdeology #ExpectationTheory

Dans un contexte marqué par le changement climatique, la perte de biodiversité et les crises socio-économiques, Pablo Servigne et Raphaël Stevens signent un ouvrage marquant : « Comment tout peut s’effondrer » (Éditions du Seuil, 2015). Dans ce livre au croisement de l’histoire, de l’anthropologie, de la sociologie et des sciences environnementales, les auteurs posent un diagnostic sévère sur notre civilisation thermo-industrielle. Leur ambition : rassembler des savoirs fragmentés pour comprendre les mécanismes d’un possible effondrement et préparer des systèmes plus résilients. Les professeures Nazik FADIL (EM Normandie Business School) et Christina Constantinidis (ESG-UQAM | Université du Québec à Montréal) livrent dans nos pages (27:S) une analyse critique de l’ouvrage : 👉 Un propos riche et documenté, accessible grâce à des exemples concrets et des métaphores parlantes ; 👉 Une invitation à repenser nos modèles économiques et sociaux ; 👉 Mais un ton globalement alarmiste, qui gagnerait à intégrer davantage de solutions et d’initiatives positives. À lire, à la lumière de l’évolution actuelle de nos sociétés! 👍 _____   In a context marked by climate change, biodiversity loss, and socio-economic crises, Pablo Servigne and Raphaël Stevens have written a remarkable book: "How Everything Can Collapse" (Seuil, 2015).   In this book, which combines history, anthropology, sociology, and environmental sciences, the authors offer a harsh diagnosis of our thermo-industrial civilization. Their ambition is to bring together fragmented knowledge to understand the mechanisms of a possible collapse and prepare more resilient systems.   Professors Nazik Fadil (EM Normandie) and Christina Constantinidis (ESG-UQAM) provide a critical analysis of the book in our pages (27:S):   👉 A rich and well-documented discussion, made accessible through concrete examples and vivid metaphors; 👉 An invitation to rethink our economic and social models; 👉 But an overall alarmist tone, which would benefit from incorporating more positive solutions and initiatives.   A must-read in light of the current evolution of our societies! 👍 _____   Le livre / The book 👉 https://shorturl.at/Emqoc Le compte rendu / The review 👉 https://shorturl.at/qVzKJ #Effondrement #Résilience #ChangementClimatique #DéveloppementDurable #Transition #Collapse #Resilience #ClimateChange #SustainableDevelopment 

📖 LE CHOIX DU RÉDACTEUR EN CHEF 📖 📖 THE EDITOR'S PICK 📖 📖 LA ELECCIÓN DEL REDACTOR JEFE 📖  L’IA générative (GenAI) transforme la recherche… et met aussi son intégrité à l’épreuve. Comment tirer parti de cette nouvelle technologie sans trahir les principes scientifiques ? 🤔 Notre rédacteur en chef Franck Barès, Ph.D. Barès vous recommande ce tout nouveau papier publié par les professeurs Sonja Bjelobaba (Uppsala University), Lorna Waddington (University of Leeds), Dr Mike Perkins (British University Vietnam), Tomas Foltynek (Masaryk University), Sabuj Bhattacharyya (Institute for Stem Cell Science and Regenerative Medicine (BRIC-inStem) et Debora Weber-Wulff (Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin) dans l’International Journal for Educational Integrity. Dans cet article, les auteurs analysent les principaux risques reliés à l’utilisation de l’IA en contexte académique : biais des données, attribution des contenus, confidentialité, perte de compétences critiques, etc. Les auteurs proposent également des recommandations claires : formation, lignes directrices, politiques institutionnelles. 👍 Une lecture essentielle pour naviguer entre innovation et éthique dans l’ère de la GenAI. _____   Generative AI (GenAI) is transforming research... and also putting its integrity to the test. How can we take advantage of this new technology without betraying scientific principles? 🤔   Our editor-in-chief Franck Barès recommends this brand new paper published by professors Sonja Bjelobaba (University of Uppsala), Lorna Waddington (University of Leeds), Mike Perkins (British University Vietnam), Tomáš Foltýnek (Masaryk University), Sabuj Bhattacharyya (inStem), and Debora Weber-Wulff (HTW Berlin) in the International Journal for Educational Integrity.   In this article, the authors analyze the main risks associated with the use of AI in an academic context: data bias, content attribution, confidentiality, loss of critical skills, etc. The authors also offer clear recommendations: training, guidelines, institutional policies. 👍   Essential reading for navigating between innovation and ethics in the era of GenAI. _____   L’article / The paper 👉 https:// https://shorturl.at/J7cwi   #IntégritéAcadémique #IntégritéDeLaRecherche #Éthique #GenAI #IntelligenceArtificielle #PhaseDeRecherche #IA #AcademicIntegrity #ResearchIntegrity #Ethics #ArtificialIntelligence #ResearchPhase

Crise sanitaire, bouleversements économiques, pressions environnementales, fractures numériques... La pandémie de COVID-19 a provoqué un véritable séisme dans le monde des organisations. Le dossier spécial « Transformations profondes et perturbatrices : la nouvelle normalité pour les organisations et leurs parties prenantes » s’intéresse à cette mutation accélérée. Ce dossier présente les défis que pose ce nouveau contexte : résilience, numérisation, changement des comportements de consommation, gestion post-pandémie, innovation et bricolage managérial, fractures territoriales et sociales… Ne ratez pas les articles de ce dossier thématique d’importance, réunis sous la direction de Karim Ben Slimane (Excelia), Sangeeta Khorana (Bournemouth University), Kaouther Kooli (Aston University) et Hamida Skandrani (Université de La Manouba). À paraître dans le numéro 29(3), à l’automne! _____ Health crisis, economic upheaval, environmental pressures, digital divides... The COVID-19 pandemic has caused a veritable earthquake in the world of organizations.   The special issue “Profound and disruptive transformations: the new normal for organizations and their stakeholders” examines this accelerated change. This report presents the challenges posed by this new context: resilience, digitization, changing consumer behavior, post-pandemic management, innovation and managerial improvisation, territorial and social divides, and more.   Don't miss the articles in this important thematic issue, edited by Karim Ben Slimane (Excelia), Sangeeta Khorana (Bournemouth University), Kaouther Kooli (Aston University), and Hamida Skandrani (Université La Manouba).   Coming soon in issue 29(3), this fall! #TransformationOrganisationnelle #CriseEtChangement #RésilienceDesEntreprises #NouvelleNormalité #ManagementPostPandémie #OrganizationalChange #DisruptiveTransformations #BusinessResilience #NewNormal #PostPandemicLeadership Tamym ABDESSEMED

Le 4 août 2020, une importante explosion secouait le port de Beyrouth, faisant 218 morts, environ 7 000 blessés… et une onde de choc dans toute la société libanaise. 😢 Cinq ans plus tard, la société civile libanaise tente toujours de se reconstruire. Au cœur de ce processus : les ONG. Mais comment coopérer lorsque les moyens manquent, que la méfiance règne, et que les procédures freinent l’action ? C’est la question à laquelle répondent Pierre EL HADDAD (INSEEC Grande Ecole, MACH Consultants) et Véronique Zardet (Université Jean Moulin Lyon 3, iaelyon School of Management) dans cet article publié dans le numéro 28(3) de Mi. En observant 15 ONG sur le terrain, les auteurs constatent que : 👉 Les dysfonctionnements internes sont transférés dans les coopérations inter-ONG ; 👉 Mieux coopérer, c’est aussi mieux fonctionner en interne. Une recherche d’importance qui propose des pistes concrètes pour retisser les liens du tissu associatif dans ce magnifique pays durement touché au cours des dernières décennies… ___ On August 4, 2020, a massive explosion rocked the port of Beirut, killing 218 people, injuring approximately 7,000, and sending shockwaves throughout Lebanese society. 😢   Five years later, Lebanese civil society is still trying to rebuild. At the heart of this process are NGOs. But how can they cooperate when resources are lacking, mistrust reigns, and procedures slow down action? This is the question answered by Pierre El Haddad (INSEEC Grande École, MACH Consultants) and Véronique Zardet (Université Lyon 3, IAE Lyon) in this article published in issue 28(3) of Mi.   After observing 15 NGOs in the field, the authors note that:   👉 Internal dysfunctions are transferred to inter-NGO cooperation; 👉 Better cooperation also means better internal functioning.   This important research offers concrete ideas for rebuilding the fabric of civil society in this magnificent country that has been so badly affected in recent decades... _____   L’article / The paper 👉 https://shorturl.at/BJB3v   #OrganisationNonGouvernementale #ONG, #Coopération #RechercheIntervention #NonGovernmentalOrganization, #NGO #Cooperation #InterventionResearch #Liban #Lebanon

Alors que la saison touristique bat son plein à Montréal et que les gens s’activent à l’extérieur, cette fin juillet est aussi propice pour le travail efficace et efficient, alors que les locaux de HEC Montréal sont pratiquement vides ! 👍 Notre rédacteur en chef Franck Barès, Ph.D. en a profité pour travailler en compagnie de deux de ses collègues du Département d'entrepreneuriat et innovation, les professeurs Brian King et Denis Grégoire. Merci à Brian et Denis, qui contribuent à la mission de Mi en évaluant régulièrement des manuscrits soumis à la revue. 🙏 _____ While the tourist season is in full swing in Montreal and people are busy outdoors, the end of July is also a great time for effective and efficient work, as the HEC Montreal premises are practically empty! 👍   Our editor-in-chief Franck Barès took advantage of this to work alongside two of his colleagues from the Department of Entrepreneurship and Innovation, professors Brian King and Denis Grégoire. Thank you to Brian and Denis, who contribute to Mi's mission by regularly evaluating manuscripts submitted to the journal. 🙏