多元化、包容性和归属感:领导者与经理学习路径

探索在组织中有效领导多元化工作的方法。完成本学习路径后,领导者和管理者将了解如何提升自己的包容性管理技能,并采取具体行动,在组织和团队中推进多元化、公平、包容性和归属感。

  • 发现在企业中提升多元化、公平、包容性与归属感的机会。

  • 采取行动,展现自己的文化竞争力。

  • 实施具体措施,提升团队中的包容性与归属感。

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