Příspěvek uživatele Jan Sovka

🔍 Zážitky z hledání práce v roce 2025 ... aneb, jak jsem našel BigHub! Trochu čísel na úvod: 🗓 6 týdnů hledání 📣 9 500 lidí vidělo můj příspěvek o tom, že jsem na lovu 👥 1 400 kontaktů v LinkedIn network, z nichž přes 90 % znám osobně Moje taktika? Nezavrhovat žádnou nabídku od stolu a dát šanci i těm méně očekávaným. 💬 Co potěšilo? 🎯 Největší kompliment: Když vám někdo napíše, že sice nikoho aktuálně nehledají – ale protože vás znají, nebo bylo doporučení tak silné, vytvoří vám na míru novou pozici. 🧠 Otevřenost: Docenil jsem u protistran stejně jako při svém první kole pohovorů v Košík.cz s tehdejším CEO Tomas Jerabek. I na "příjemné" otázky odpovídal s takovou upřímností, že si mě okamžitě získal. A nástup do Košíku bylo zpětně jedno z mých nejlepších rozhodnutí v profesním životě. 💎 Specialista s přidanou hodnotou: V okamžiku, kdy je recruiter/headhunter víc, než jen voicebot pro náborový inzerát. Dokáže vám z vlastní zkušenosti předat atmosféru ve firmě, artikulovat vnitřní problémy, či se zamyslet nad tím, v čem skutečně vynikáte a kde by bylo nejlepší vás ve firmě mít. Zdravíme Monika Macurova a Petra Wilson ❤️ 🎬 Historky z natáčení > Pozice, u které jsme se shodli s nabírajícím, že bude lepší ji výhledově zcela automatizovat, než na ni někoho (včetně mě) nabírat. > Protistrana na velmi vysoké pozici, která byla uprostřed náboru ze dne na den vyměněna… ale férově mi o tom dala vědět, vše bylo předáno a nábor pokračoval s nástupcem. 🔄 Co bych příště udělal lépe? > Budovat skutečný network, kterému můžete věřit a opřít se o něj - třeba při zjišťování toho, jak to v cílové firmě skutečně vypadá - a ne jen hrabošit virtuální kamarády na LinkedInu, které jste nikdy neviděli. > Zdravě komunikovat svému okolí, co přesně děláte, ne jen „dělám v IT“: protože nikdy nevíte, kam vás daný člověk dokáže propojit či doporučit. ⭐ Special mention > Kluci z BeHive Data, když budují firmu od nuly a jejich nadšení je extrémně nakažlivé: Snídaně s mimosou, která připomínala spíš pohodový pokec s kamarády než pracovní interview. > Sympaťáci z Data Mind, kteří dobře věděli, jak na pyšného otce: přes děti. Po rozhovoru jsem si odnesl kamion s jejich logem, který byl doma okamžitě náležitě oceněn.