AFFINITY

Moin Mareike!  Unsere neue IT-Management Consultant bringt langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT- und Organisationsprojekte mit – vom Aufbau hybrider Projektlandschaften bis zur gruppenweiten Systemkonsolidierung. Sie beherrscht sowohl klassische als auch agile Methoden und weiß, wie man beides wirkungsvoll verbindet. In der Anwendungsentwicklung hat sie große Teams geführt und dabei den Fokus stets auf Qualität, klare Anforderungen und kontinuierliche Delivery gelegt. Auch im Qualitäts- und Risikomanagement bringt Mareike viel Expertise mit: In teilweise komplexen Umgebungen hat sie bereits kontinuierliche Verbesserungsprozesse etabliert, fundierte Root-Cause-Analysen durchgeführt und die notwendigen KPIs für Transparenz und Steuerbarkeit implementiert. Als systemischer Business Coach begleitet sie Führungskräfte in Veränderungsprozessen, vermittelt in Konfliktsituationen und entwickelt Programme, die moderne Führung nachhaltig stärken. Wir freuen uns sehr, dass Du jetzt bei uns bist Mareike – willkommen im Team! AFFINITY #mehrbewirken #career

Herzlich willkommen Fabienne! Unsere neue Kollegin im IT-Management Consulting bringt frischen Wind und wertvolle Erfahrung in Projektmanagement, Prozessoptimierung und Reporting mit. Ob KPI-gestütztes Management Reporting, Anforderungsmanagement oder die Koordination mehrerer Projekte gleichzeitig – sie behält den Überblick und bringt Struktur rein. Auch in der Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen kennt Fabienne sich bestens aus. Sie hat bereits die Entwicklung von Digitalisierungsstrategien unterstützt und moderne Servicekatalogstrukturen mitgestaltet. In Schulungen und Workshops sorgt sie mit klarer Kommunikation und praxisnahen Konzepten dafür, dass Wissen nicht nur ankommt – sondern auch bleibt. Wir freuen uns sehr, dass Du jetzt Teil unseres Teams bist Fabienne – willkommen an Bord! AFFINITY #mehrbewirken

Ankommen, auspacken, anstoßen. 🥂 Am Mittwochabend war es so weit: Zusammen mit den Kolleg:innen der Aequitas AG haben wir unser neues gemeinsames Interaction Hub eingeweiht! Nach viel Planung, Kartonschleppen und Raumgestaltung fühlt es sich gut an, angekommen zu sein. Direkt am Stephansplatz – ein Standort, der uns nicht nur neue Wege, sondern auch mehr Raum für Austausch und Zusammenarbeit eröffnet. 🧭 Bei sommerlichem Wetter und frisch Gegrilltem wurde schnell klar: Der neue Ort funktioniert. Nicht nur organisatorisch, sondern auch menschlich. Gespräche, die sich nicht wie „Netzwerken“ anfühlen. Ideen, die aus dem Moment entstehen. Ein Vibe der uns motiviert, zur Interaktion einlädt und inspiriert💬 Danke an alle, die dabei waren – und an alle, die diesen Umzug möglich gemacht haben. Wir freuen uns auf das, was jetzt kommt – in neuen Räumen, aber mit dem vertrauten Teamspirit. AFFINITY. Mehr bewirken. #mehrbewirken #teamspirit #neueufer #newoffice

𝐓𝐡𝐞 𝐀𝐫𝐭 𝐨𝐟 𝐆𝐞𝐭𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐡𝐢𝐧𝐠𝐬 𝐃𝐨𝐧𝐞: 𝐓𝐡𝐞 𝐇𝐮𝐦𝐚𝐧 𝐒𝐭𝐨𝐫𝐲 𝐁𝐞𝐡𝐢𝐧𝐝 𝐈𝐓 𝐌𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐮𝐥𝐭𝐢𝐧𝐠.   Consulting is about more than project plans and technical deliveries. It’s about people. It’s about collaboration, resilience, and building lasting impact — often in ways that aren’t immediately visible from the outside.   In this personal reflection, Managing Partner, Shane Thomas, shares insights into what a career in IT Management Consulting has come to mean to him — and the moments, challenges, and partnerships that have shaped the journey.   His experience helps to shape AFFINITY’s approach today: building relationships, delivering sustainable results, and doing everything in our power to play a part in our customers' success stories.   We’re proud to share a little of his story with you.   👉 Read the full article below.   #AccomplishMore #Mehrbewirken #ITManagementConsulting

Q2 Update: Neue Ideen für hybride Arbeitswelten 💫 Welche Herausforderungen begegnen uns aktuell in unseren Projekten? Wie finden wir smarte Antworten auf die hybriden Arbeitswelten unserer Kunden? Und was heißt eigentlich „Mehr bewirken“ im Alltag zwischen Strategie, Umsetzung und Teamspirit?   Im Laufe des zweiten Quartals haben wir diese Fragen gemeinsam auf den Tisch gebracht – mit offenen Diskussionen, starken Inputs und hands-on Workshop-Sprints. 💡 Dabei sind viele gute Ideen entstanden, die jetzt schon ihren Weg in Projekte und Prozesse finden.   Was dabei besonders auffällt: Wie viel wir erreichen können, wenn wir unsere Perspektiven zusammenbringen – fachlich stark, offen im Austausch und mit echtem Drive. Dass einige Gespräche noch lange nach den Sessions im Restaurant weitergingen, hat nur nochmal gezeigt, wie lebendig und engagiert der Austausch ist. 🍝🍷   Danke an alle, die bisher mit so viel Energie, Verstand und Herzblut dabei sind. Q2 ist in vollem Gange – wir sind mittendrin, statt nur dabei. Und das Beste: Da geht noch was. AFFINITY. Mehr bewirken. #mehrbewirken #teamspirit #austausch

"𝐷𝑒𝑟 𝑊𝑎𝑛𝑑𝑒𝑙 𝑑𝑒𝑟 𝐼𝑇 𝑘𝑎𝑛𝑛 𝑛𝑢𝑟 𝑚𝑖𝑡 𝑑𝑒𝑚 𝐵𝑢𝑠𝑖𝑛𝑒𝑠𝑠 𝑔𝑒𝑚𝑒𝑖𝑛𝑠𝑎𝑚 𝑔𝑒𝑙𝑖𝑛𝑔𝑒𝑛“, sagt unser Gesprächspartner Lars Schlatermund. Konsequenterweise ist er deshalb auch nicht mehr „nur“ IT-Chef, sondern Director Business Solutions bei fritz-kola. Das Unternehmen wurde 2003 als Studentenfirma mit 7.000 Euro Startkapital gegründet und ist inzwischen die Nr. 3 auf dem deutschen Cola-Markt. Lars will seine IT-Organisation mit drei Bausteinen fit für die Zukunft machen und vollständig neu ausrichten.

„Es reicht nicht, einfach Home-Office zu erlauben – entscheidend ist, wie Prozesse, Technologien und Führung zusammenspielen.“ Ein Gedanke von unserem Kollegen Ahmed, der uns aus dem Herzen spricht – und wunderbar aufgreift, was Steffen Stooß in seinem Artikel beschreibt. #Hybrides Arbeiten bedeutet für IT-Organisationen mehr als Technologie bereitzustellen. Es geht darum, den Rahmen zu schaffen, in dem Zusammenarbeit, Flexibilität und #Unternehmenskultur wirklich gelebt werden können. Danke euch beiden für diesen wertvollen Impuls – direkt aus der Praxis und mit Blick nach vorn. AFFINITY. Mehr bewirken.

An Tagen wie diesen... ...dürfen auch unsere Berater "einfach mal Mensch" sein. Kollege Ansgar Mayer freut sich tierisch über den Einzug des VfB Stuttgart ins DFB-Pokalfinale. Mal sehen, ob sein Verein sich in Berlin an den AFFINITY-Claim halten wird: Mehr bewirken. 😉 (Und natürlich drücken wir ganz objektiv auch Bielefeld die Daumen!)

Die Diskussion über "Return to Office" vs. "#Remote Work" betrifft auch IT-Organisationen. Wie können IT-Organisationen Flexibilität und Agilität bewahren, während Sie gleichzeitig die Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung stärken? In seinem Artikel zeigt Steffen Stooß, wie diese Herausforderungen angegangen werden können, welche Rolle "Hybrid Work" spielt und wie AFFINITY Organisationen gezielt unterstützen kann.

"𝐖𝐚𝐬 𝐰𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐛𝐞𝐝𝐢𝐧𝐠𝐭 𝐛𝐫𝐚𝐮𝐜𝐡𝐞𝐧, 𝐢𝐬𝐭 𝐞𝐢𝐧 𝐍𝐨𝐫𝐝𝐬𝐭𝐞𝐫𝐧, 𝐚𝐧 𝐝𝐞𝐦 𝐰𝐢𝐫 𝐮𝐧𝐬 𝐨𝐫𝐢𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐫𝐞𝐧." Ansgar Mayer auf der #Transform Show 2025 in Berlin und teilt hier seine wichtigsten Erkenntnisse. Ein spannender Einblick in eine Veranstaltung, die zeigt, wie Transformation wirklich gelingt.