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Optimyze Consulting
Personalbesetzung und Rekrutierung
Wir bringen Tech-Teams und IT-Talente zusammen.
Info
Optimyze Consulting ist eine IT-Personalberatung, spezialisiert auf Cloud, DevOps, Software Engineering und IT-Security. Seit 2023 bringen wir Start-ups, Scale-ups, mittelständische Unternehmen und IT-Beratungen mit passenden Tech-Talenten zusammen. Unser Team ist hoch spezialisiert und eng mit der Tech-Community vernetzt. Was uns antreibt? Verbindungen, die passen – zwischen exzellenten Talenten und Tech-Teams, die wirklich etwas bewegen wollen. Unsere Mission: Wir stärken Menschen und Unternehmen, indem wir Recruiting-Prozesse klarer, effizienter und menschlicher gestalten. Fortschritt entsteht für uns durch echte Zusammenarbeit, offenes Wissen – und Beziehungen, die über den ersten Kontakt hinausgehen. Unsere Vision: Ein nachhaltiger Beitrag zur Tech-Welt – durch starke Partnerschaften, starke Persönlichkeiten und Teams, die mehr sind als die Summe ihrer Skills.
- Website
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http://www.optimyzeus.com
Externer Link zu Optimyze Consulting
- Branche
- Personalbesetzung und Rekrutierung
- Größe
- 2–10 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Köln
- Art
- Privatunternehmen
- Gegründet
- 2023
- Spezialgebiete
- Data Engineering, Backend Development, Frontend Development, Fullstack, Technology, Digital, Python, Java, Javascript, DevOps, MLOps, Software Engineering, Recruitment Servioces und HR Advisory
Orte
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Primär
Wegbeschreibung
Subbelrather Strasse 15A
Köln, 50823, DE
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Wegbeschreibung
Travessa Pedras Negras 1 - 3.º Dto.
Lisbon, Lisbon 1100-404, PT
Beschäftigte von Optimyze Consulting
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Chloé Delanne
Marketing & Recruitment Partner | DevOps & Cloud Engineering Talent Specialist | Connecting Top Tech Talent with Leading Companies
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Kavi Nowzari
Co-Founder | Business Leader | MBA | Technology & Cyber Security Recruiter
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Oliver Seidel
Ich ermögliche den Zugang zum verdeckten Arbeitsmarkt in Deutschland!
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🇵🇹 Paulo Ferreira 🇩🇪
People & Talent Specialist 🌍 Advocate for Equality, Inclusivity & Diversity 🌈 Connecting top talent in Cloud & DevOps, Cybersecurity, and Software…
Updates
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The truth: being under-challenged can be as damaging as being overworked. Boreout hits top performers too. This guide covers: 4 warning signs, a short clarity exercise, and how to decide whether to push for change internally, switch externally, or consider both. If it feels like time for the next step, let’s talk. Blog post 👉 https://bitly.cx/Ukfva
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We're #hiring a new DevOps Engineer (All genders) in Greater Dusseldorf Area. Apply today or share this post with your network.
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If your CV’s been doing more jumping than a caffeinated kangaroo… Relax. Not every hop is a red flag. Let’s talk job hopping, and what it really signals 👉 https://bitly.cx/AwU72 (Source: Digital Mom)
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From lecture halls to the Optimyze jungle Laura Sequeira’s first weeks were about rewiring how she worked. Deadlines became deliverables, evolving expectations, new tools, new rules. Her first “I earned my stripes” moment? Turning a contact she’d added into an actual client. Proof that impact doesn’t wait for seniority. Swipe to see her biggest beast, the ritual that grounded her, and the trick that saves hours Want to know how 🇵🇹 Paulo Ferreira 🇩🇪 and Antonia Bader experienced their first paw prints? 👉 https://bitly.cx/xjhqO
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„Job mit Sinn“? Stripes sagt: Vorsicht. In Berlins Tech-Szene ist Purpose das neue Buzzword. Die Frage ist: Wer lebt seinen Purpose und wer klebt ihn nur ins Stellenprofil? Stripes hat sich umgehört, Spuren verfolgt und die klaren Zeichen gefunden. Damit du weißt, wo du im Berliner Tech-Dschungel wirklich Sinn findest, und wo nur bunte Schilder im Weg stehen. Hier entlang 👉 https://bitly.cx/srnHm
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