Aus dem Kurs: Gängige Bewerbungsfragen meistern

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Wie gehen Sie mit Fehlern um?

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Wie gehen Sie mit Fehlern um?

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Erzählen Sie von einer Zeit, in der Sie einen Fehler gemacht haben. Wie haben Sie darauf reagiert? In meiner vorherigen Position als Projektmanager habe ich einen Fehler gemacht, als ich vergessen habe, eine wichtige Meilenstein-Prüfung durchzuführen. Dies führte dazu, dass das Projekt zeitlich verzögert wurde und zusätzliche Ressourcen benötigt wurden. Die Antwort des Bewerbers zeigt zwar, dass er in der Lage ist, über einen konkreten Fehler zu sprechen, aber er erwähnt nicht, wie er den Fehler kommuniziert oder auch bereinigt hat. Idealerweise sollte die Antwort auf eine solche Frage dem Unternehmen zeigen, dass Sie aus Ihren Fehlern lernen und Verantwortung übernehmen können sowie proaktive Schritte unternehmen, um ähnliche Fehler in Zukunft zu vermeiden. Zudem sollte sie auch Ihre Fähigkeit betonen, Probleme effektiv zu lösen und Kund:innen-Zufriedenheit hoch zu halten. Die Antwort könnte also noch verbessert werden, indem der Bewerber darauf eingeht, wie er auf den Fehler…

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