📢 𝐃𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐲 𝐭𝐞𝐥𝐞𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨: ¿cómo gestionarlo sin riesgos legales? 👉 https://lnkd.in/du8XEgnN El #teletrabajo se ha convertido en una forma estable de organización laboral en España. Pero esta modalidad trae nuevos desafíos para las empresas, especialmente cuando hablamos de despidos disciplinarios: controlar el trabajo, documentar incumplimientos y garantizar que todo se haga conforme a la ley se vuelve más complejo fuera de la #oficina. En nuestro post te explicamos: ✅ Las principales causas de despido disciplinario en teletrabajo ✅ Cómo ejercer control sin vulnerar derechos ni intimidad ✅ Herramientas y pruebas clave para justificar un despido ✅ Recomendaciones prácticas para empresas ✅ Errores frecuentes que pueden convertir un despido en improcedente 💡 La clave está en la prevención, la documentación y la proporcionalidad. Si quieres saber cómo implementar políticas de teletrabajo seguras y cumplir con la normativa laboral, consulta nuestro post en el enlace del primer comentario. 🎯 #ContigoConTodo #RecursosHumanos #DespidoDisciplinario #ComplianceLaboral #Empresas
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