Logro que las personas y las organizaciones se enfoquen en su verdadero propósito, actúen con un
amplio sentido de colaboración y responsabilidad y tengan los recursos para crear la cultura
deseada y alcanzar sus metas.
Preparar a los líderes para el cambio.
Dificultades en relaciones interpersonales
Resolver atascamiento de temas que impiden avanzar.
Foco
Disposición a la mejora continua y al cambio.
Incentivar la escucha, aceptar opiniones del otro.
Desarrollar una cultura de confianza y responsabilidad personal.
Uso del poder en forma más efectiva.
Alinear los compromisos y las acciones.
Logro que las personas y las organizaciones se enfoquen en su verdadero propósito, actúen con un
amplio sentido de colaboración y responsabilidad y tengan los recursos para crear la cultura
deseada y alcanzar sus metas.
Preparar a los líderes para el cambio.
Dificultades en relaciones interpersonales
Resolver atascamiento de temas que impiden avanzar.
Foco
Disposición a la mejora continua y al cambio.
Incentivar la escucha, aceptar opiniones del otro.
Desarrollar una cultura de confianza y responsabilidad personal.
Uso del poder en forma más efectiva.
Alinear los compromisos y las acciones.
