Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Murcia Area, Spain, Murcia Spain
Ocupación
Senior HR Consultant • Talent acquisition & Employer Branding specialist • Búsqueda y Atracción de talento • Social Recruiting • Inbound Recruiting • Formador y Conferenciante 📣
Sector
Human Resources / Recruitment
Sitio web
victorcandel.com
Acerca de
Aunque finalicé mis estudios de Ingeniería Técnica, nunca ejercí dicha profesión ya que entendí un poco tarde que no sólo es importante elegir unos estudios con salida profesional, sino que debes valorar si realmente te apasiona lo que haces. Buscando mi verdadera vocación, realicé un postgrado de Aptitud pedagógica, descubriendo que lo que realmente me apasionaba eran las PERSONAS.
La adquisición de talento ahora comprende un campo muy amplio, ya que los canales de reclutamiento se han multiplicado y el alcance del trabajo de los reclutadores se ha ampliado. Soy especialista en captar, atraer, reclutar y entrevistar el talento que requieren las organizaciones.
Etiquetas
recursos humanos
empleo
redes sociales
linkedin
employer branding
reclutamiento 2.0
entrevista de trabajo
rrhh
orientación laboral
facebook
busqueda de empleo
twitter
proceso de selección
marca personal
entrevistas asíncronas
reclutamiento
google+
employee advocacy
entrevistas on-line
operadores booleanos
competencias
canal de empleo
propuesta de valor al empleado
transformación digital
reclutador 2.0
nethunter
búsqueda de talento
social recruitment
experiencia del empleado
onboarding
seleccion de personal
selección de personal
entrevista competencial
vizualize.me
resumup
re.vu
curriculum creativo
curriculum visual
cuvitt
marketyou
entrevistas online
vídeo entrevistas
hangouts
skype
portales de empleo
portales de emppleo
búsqueda de candidatos
mercado oculto
palabras clave
recruitment 2.0
human resources
social media
assessment center
dinámica de grupo
entrevistas
entrevistas de trabajo
selección por valores
entrevistas por valores
valores
proceso de acogida
proceso bienvenida
mercado laboral
entrevista curriculuar
curriculum
employee experience
instagram
buscar empleo
busqueda empleo
senior
talento senior
atraccion de talento
fp dual
formacion profesional
talento joven
inbound recruiting
desarrollo personal
bloggers
embajador de marca
experiencia de empleado
experiencia de candidato
test de personalidad
psicologia
presentismo
conciliacion
absentismo laboral
sonrisa
bebee
redes sociales profesionales
nethunting
marca empleadora
embajadores de marca
entrevista por competencias
discriminacion
estereótipos
prejuicios
proceso de seleccion
Ver más
Presentaciones
(22)Documentos
(12)Infografías
(5)Recomendaciones
(10)Instagram, tu aliada en la búsqueda de empleo
Víctor Candel
•
Hace 5 años
Buscando mentiras y puntos oscuros en tu curriculum
Víctor Candel
•
Hace 5 años
Tres competencias necesarias para afrontar una entrevista de trabajo
Víctor Candel
•
Hace 6 años
El nuevo mercado laboral: Conectar talento y empresas
Víctor Candel
•
Hace 6 años
Aprender a buscar empleo: Desaprender para aprender
Víctor Candel
•
Hace 6 años
Onboarding, la clave para conectar con el nuevo talento
Víctor Candel
•
Hace 6 años
Entrevistas por valores: No existe la excelencia profesional sin valores
Víctor Candel
•
Hace 6 años
Entrevistas por competencias: Demuéstrame qué sabes hacer
Víctor Candel
•
Hace 6 años
Talento sin etiquetas - Cómo evitar la discriminación en los procesos de selección
Víctor Candel
•
Hace 6 años
Personal branding 3.0 Valores al alza
Soymimarca
•
Hace 9 años
Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Murcia Area, Spain, Murcia Spain
Ocupación
Senior HR Consultant • Talent acquisition & Employer Branding specialist • Búsqueda y Atracción de talento • Social Recruiting • Inbound Recruiting • Formador y Conferenciante 📣
Sector
Human Resources / Recruitment
Sitio web
victorcandel.com
Acerca de
Aunque finalicé mis estudios de Ingeniería Técnica, nunca ejercí dicha profesión ya que entendí un poco tarde que no sólo es importante elegir unos estudios con salida profesional, sino que debes valorar si realmente te apasiona lo que haces. Buscando mi verdadera vocación, realicé un postgrado de Aptitud pedagógica, descubriendo que lo que realmente me apasionaba eran las PERSONAS.
La adquisición de talento ahora comprende un campo muy amplio, ya que los canales de reclutamiento se han multiplicado y el alcance del trabajo de los reclutadores se ha ampliado. Soy especialista en captar, atraer, reclutar y entrevistar el talento que requieren las organizaciones.
Etiquetas
recursos humanos
empleo
redes sociales
linkedin
employer branding
reclutamiento 2.0
entrevista de trabajo
rrhh
orientación laboral
facebook
busqueda de empleo
twitter
proceso de selección
marca personal
entrevistas asíncronas
reclutamiento
google+
employee advocacy
entrevistas on-line
operadores booleanos
competencias
canal de empleo
propuesta de valor al empleado
transformación digital
reclutador 2.0
nethunter
búsqueda de talento
social recruitment
experiencia del empleado
onboarding
seleccion de personal
selección de personal
entrevista competencial
vizualize.me
resumup
re.vu
curriculum creativo
curriculum visual
cuvitt
marketyou
entrevistas online
vídeo entrevistas
hangouts
skype
portales de empleo
portales de emppleo
búsqueda de candidatos
mercado oculto
palabras clave
recruitment 2.0
human resources
social media
assessment center
dinámica de grupo
entrevistas
entrevistas de trabajo
selección por valores
entrevistas por valores
valores
proceso de acogida
proceso bienvenida
mercado laboral
entrevista curriculuar
curriculum
employee experience
instagram
buscar empleo
busqueda empleo
senior
talento senior
atraccion de talento
fp dual
formacion profesional
talento joven
inbound recruiting
desarrollo personal
bloggers
embajador de marca
experiencia de empleado
experiencia de candidato
test de personalidad
psicologia
presentismo
conciliacion
absentismo laboral
sonrisa
bebee
redes sociales profesionales
nethunting
marca empleadora
embajadores de marca
entrevista por competencias
discriminacion
estereótipos
prejuicios
proceso de seleccion
Ver más