danielasaraiparedesa

deficiência responsabilidades capacitaciones objetivos metas liderazgo poder lider grupos empleados equipo miembros equipo de trabajo desventajas del comportamiento ventajas del comportamieto importancia del comportamiento valor del estudio modelo de comportamiento retos y oportunidades del c.o pocos absolutos disciplinas que intervinen estudio sistemático funciones y roles aptitudes interpersonales aptitudes comportamiento organizacional