Personal Information
Organización/Lugar de trabajo
Bilbao Area, Spain, Vizcaya Spain
Ocupación
Socio-Director de Reddin Assessments para España
Sector
Human Resources / Recruitment
Sitio web
www.fvmartin.net/
Acerca de
Consultor especialista en SELECCIÓN, FORMACIÓN, DESARROLLO DIRECTIVO y COACHING. Gerente de RR.HH. Psicólogo y Máster en Dirección de RR.HH. Profesor de la Universidad de Deusto. Conferenciante. Autor de 6 libros sobre desarrollo personal y profesional.
MISIÓN: Aplicar las pautas propuestas por los mejores expertos en Comportamiento Organizacional, para desarrollar la COMPETITIVIDAD de las empresas y el BIENESTAR de sus profesionales a través de la evaluación y desarrollo del TALENTO.
Etiquetas
liderazgo
efren
cambio
desarrollo
creatividad
competencias
psicologia
coaching
personal
consultoria
eventos
relaciones
talento
motivación
decision
hábitos
reddin
seleccion
comunicación
martin
formación
desarrollo personal profesional
formacion
motivacion
comunicación
paradoja
efren martin
autoayuda
aprendizaje
entrenamiento
habitos
selección
lider
percepcion
poder
filosofía
desarrollo personal
artículos
libros
formación
estrategias
condicionamiento
citas
frases
pensamiento
psicología positiva
crisis
bienestar
manipulación
decisión
martín
estres
atribucion
prejuicios
felicidad
escuela de liderazgo
fvmartin
categorias
valores
cambio2
cambio1
decisiones
habilidades directivas
desarrollo directivo
resiliencia
inteligencia
deg
realidad
actitud
necesidades
maslow
libertad
liderar
resistencia
crecimiento
influencia
filosofia
intención paradójica
motivacin
drucker
efectividad
adaptación
despertar
voluntad
mindset
estereótipos
de mello
autoliderazgo
sensatez
neurosis experimental
a
paradigma
prosistema
respeto
antisistema
mentiras emotivas
posverdad
win win
conflicto
lenguaje
desarrollo personal y profesional
formaciábitos
silencio
mindfulness
watzlawick
tirania
demagogia
anarquía
democracia
soñar
envidia
comparación
contribuir
extraer
psicometria
diagnostico
test
kant
pnl
juicio
decrecimiento
clásicos
pedagogia
humanidad
logro
afiliacion
centro de placer
evaluación 360
etica
conciencia
flexibilidad
autosabotaje
estilos directivos
alineación
satisfaccion
procesos
cultura
mente
dual
burnout
gestion
estilos
efecto irónico
supresión
situacional
ave fenix
covid
importante
entorno
pensamiento sistemico
epicteto
errores
mental
terremoto
eustrés
distres
futuro
tiempo
liderazgo femenino
escohotado
adjetivos
cordero
lobo
esopo
agresividad
proyección
normas
reglas
ortega y gasset
sistemas
pai
vision
motivación intrínseca
gratificación inmediata
ganas
circuito de recompensa
pesimismo
optimismo
motivos
deseo
competencia
interes
seligman
sdt
engano
ser y tiempo
ilusion
mentalidad
noluntad
distrés eustrés
sesgos cognitivos
razonamiento
alternativas
gafa
escandalos
descondicionamiento
locura
irracionalidad
realización
felicitación 2017-18
riqueza
jung
liberacion
neurociencia
objetividad
subjetividad
psicología cognitiva
cambio crecimiento
creencias irracionales
psicologia positiva
orientacion
m
conflictos
creencia
memoria
mentoring
retos
objetivos
carácter
sistema
interdependencia
fortalezas
metáfora y ciencia
pensamiento dual
fantasía
realismo
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Consultor especialista en SELECCIÓN, FORMACIÓN, DESARROLLO DIRECTIVO y COACHING. Gerente de RR.HH. Psicólogo y Máster en Dirección de RR.HH. Profesor de la Universidad de Deusto. Conferenciante. Autor de 6 libros sobre desarrollo personal y profesional.
MISIÓN: Aplicar las pautas propuestas por los mejores expertos en Comportamiento Organizacional, para desarrollar la COMPETITIVIDAD de las empresas y el BIENESTAR de sus profesionales a través de la evaluación y desarrollo del TALENTO.
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desarrollo directivo
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realidad
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necesidades
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de mello
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neurosis experimental
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desarrollo personal y profesional
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watzlawick
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anarquía
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soñar
envidia
comparación
contribuir
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kant
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decrecimiento
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humanidad
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afiliacion
centro de placer
evaluación 360
etica
conciencia
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