This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TN0447
Case T-447/17: Action brought on 18 July 2017 — Bowles v ECB
Sag T-447/17: Sag anlagt den 18. juli 2017 — Bowles mod ECB
Sag T-447/17: Sag anlagt den 18. juli 2017 — Bowles mod ECB
EUT C 347 af 16.10.2017, pp. 27–28
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
16.10.2017 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 347/27 |
Sag anlagt den 18. juli 2017 — Bowles mod ECB
(Sag T-447/17)
(2017/C 347/36)
Processprog: fransk
Parter
Sagsøger: Carlos Bowles (Frankfurt-am-Main, Tyskland) (ved advokat L. Levi)
Sagsøgt: Den Europæiske Centralbank (ECB)
Sagsøgerens påstande
— |
Sagen fremmes til realitetsbehandling og sagsøgeren gives medhold. |
— |
Følgelig:
|
Søgsmålsgrunde og væsentligste argumenter
Til støtte for søgsmålet har sagsøgeren anført fire anbringender.
1. |
Første anbringende om tilsidesættelse af princippet om gennemsigtighed, af ligebehandlingsprincippet og af princippet om forbud mod forskelsbehandling samt af artikel 20.2 i forretningsordenen, artikel 8 (a), i ansættelsesvilkårene og artikel 1a.1.1 i de regler, der finder anvendelse på de ansatte, og af artikel 2 TEU og artikel 3 TEU og artikel 20 og artikel 41 i Den Europæiske Unions charter om grundlægende rettigheder. Sagsøgeren har i denne henseende anført, at han ikke har haft mulighed for at indgive en ansøgning til stillingen som rådgiver for formanden og koordinator for Styrelsesrådet ved direktionen, mens [X] blev tilbudt denne mulighed. |
2. |
Andet anbringende om tilsidesættelse af artikel 1a.7 i de regler, der finder anvendelse på de ansatte, for så vidt som et sådant retsgrundlag kun tillader udnævnelse af en ansøger til stillingen som rådgiver for et medlem af direktionen og ikke udnævnelse af en ansøger til en stilling som rådgiver for formanden og koordinator for Styrelsesrådet ved direktionen, som tillægger ansvar, som ligeledes svarer til et højere niveau end ansvaret for en rådgiver. |
3. |
Tredje anbringende om manglende høring af personaleudvalget vedrørende oprettelsen af en ny stilling og vedrørende ændringen af niveauet for stillingen som koordinator, hvilket blev foretaget i strid med artikel 48 og artikel 49 i ansættelsesvilkårene og med aftalememorandummet. |
4. |
Fjerde anbringende om tilsidesættelse af princippet om god forvaltning som følge af manglende stillingsbeskrivelse for stillingen som rådgiver for formanden og koordinator for Styrelsesrådet ved direktionen. |