|
25.1.2014 |
DA |
Den Europæiske Unions Tidende |
C 24/19 |
Rettens dom af 4. december 2013 — ETF mod Michel
(Sag T-108/11 P) (1)
(Appel - personalesag - midlertidigt ansatte - kontrakt på ubestemt tid - afgørelse om opsigelse - Personalerettens kompetence - artikel 2 og 47 i ansættelsesvilkårene for de øvrige ansatte - omsorgspligt - begrebet tjenestens interesse - forbud mod at træffe afgørelse ultra petita - ret til forsvar)
2014/C 24/32
Processprog: fransk
Parter
Appellant: Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) (ved advokat L. Levi)
Den anden part i appelsagen: Gustave Michel, der er indtrådt i rettighederne efter Monique Vandeuren (ved advokat N. Lhoëst)
Intervenienter til støtte for appellanten: Europa-Kommissionen (ved J. Currall og D. Martin, som befuldmægtigede), Oversættelsescentret for Den Europæiske Unions Organer (CdT) (ved J. Rikkert og M. Garnier, som befuldmægtigede), Det Europæiske Kemikalieagentur (ECHA) (ved M. Heikkilä, som befuldmægtiget), Det Europæiske Lægemiddelagentur (EMA) (først ved V. Salvatore, derefter ved T. Jabłoński, som befuldmægtigede), Det Europæiske Miljøagentur (EEA) (ved O. Cornu, som befuldmægtiget), Det Europæiske Luftfartssikkerhedsagentur (EASA) (ved P. Goudou, som befuldmægtigede) og Den Europæiske Fødevaresikkerhedsautoritet (EFSA) (ved D. Detken, som befuldmægtiget)
Sagens genstand
Appel af dom afsagt af Retten for EU-personalesager (Anden Afdeling) den 9. december 2010 i sag F-88/08, Vandeuren mod EFT (endnu ikke trykt i Samling af Afgørelser), med påstand om ophævelse af denne dom.
Konklusion
|
1) |
Dom afsagt af Personaleretten (Anden Afdeling) den 9. december 2010 i sag F-88/08, Vandeuren mod EFT, ophæves, for så vidt som dommen annullerede afgørelsen truffet af Det Europæiske Erhvervsuddannelsesinstitut (ETF) den 23. oktober 2007 om opsigelse af Monique Vandeurens tidsubegrænsede kontrakt som midlertidigt ansat og følgelig forkastede hendes påstand om erstatning for det lidte økonomiske tab som værende fremsat for tidligt |
|
2) |
I øvrigt forkastes appellen. |
|
3) |
Sagen hjemvises til Personaleretten. |
|
4) |
Afgørelsen om sagens omkostninger udsættes. |