This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62013CB0089
Case C-89/13: Order of the Court of 30 April 2014 (request for a preliminary ruling from the Tribunale di Napoli (Italy)) — Luigi D'Aniello and Others v Poste Italiane SpA (Article 99 of the Rules of Procedure of the Court — Reference for a preliminary ruling — Social policy — Directive 1999/70/EC — Principle of non-discrimination — National legislation providing for a compensation scheme in cases of the unlawful setting of an expiry date for an employment contract different from that in cases where an employment contract of unlimited duration is unlawfully terminated — Economic consequences — Comparability of the claims)
Υπόθεση C-89/13: Διάταξη του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 30ής Απριλίου 2014 [αίτηση του Tribunale di Napoli — Ιταλία για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Luigi D’Aniello κ.λπ. κατά Poste Italiane SpA (Άρθρο 99 του Κανονισμού Διαδικασίας του Δικαστηρίου — Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ — Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων — Εθνική ρύθμιση προβλέπουσα καθεστώς αποζημιώσεως σε περίπτωση αθέμιτου καθορισμού του χρόνου λήξεως της ισχύος συμβάσεως εργασίας διαφορετικό του εφαρμοστέου σε περίπτωση αθέμιτης καταγγελίας συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου — Οικονομικές συνέπειες — Παρεμφερής χαρακτήρας των αιτημάτων)
Υπόθεση C-89/13: Διάταξη του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 30ής Απριλίου 2014 [αίτηση του Tribunale di Napoli — Ιταλία για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Luigi D’Aniello κ.λπ. κατά Poste Italiane SpA (Άρθρο 99 του Κανονισμού Διαδικασίας του Δικαστηρίου — Προδικαστική παραπομπή — Κοινωνική πολιτική — Οδηγία 1999/70/ΕΚ — Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων — Εθνική ρύθμιση προβλέπουσα καθεστώς αποζημιώσεως σε περίπτωση αθέμιτου καθορισμού του χρόνου λήξεως της ισχύος συμβάσεως εργασίας διαφορετικό του εφαρμοστέου σε περίπτωση αθέμιτης καταγγελίας συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου — Οικονομικές συνέπειες — Παρεμφερής χαρακτήρας των αιτημάτων)
ΕΕ C 261 της 11.8.2014, pp. 4–4
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
11.8.2014 |
EL |
Επίσημη Εφημερίδα της Ευρωπαϊκής Ένωσης |
C 261/4 |
Διάταξη του Δικαστηρίου (όγδοο τμήμα) της 30ής Απριλίου 2014 [αίτηση του Tribunale di Napoli — Ιταλία για την έκδοση προδικαστικής αποφάσεως] — Luigi D’Aniello κ.λπ. κατά Poste Italiane SpA
(Υπόθεση C-89/13) (1)
((Άρθρο 99 του Κανονισμού Διαδικασίας του Δικαστηρίου - Προδικαστική παραπομπή - Κοινωνική πολιτική - Οδηγία 1999/70/ΕΚ - Αρχή της απαγορεύσεως των διακρίσεων - Εθνική ρύθμιση προβλέπουσα καθεστώς αποζημιώσεως σε περίπτωση αθέμιτου καθορισμού του χρόνου λήξεως της ισχύος συμβάσεως εργασίας διαφορετικό του εφαρμοστέου σε περίπτωση αθέμιτης καταγγελίας συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου - Οικονομικές συνέπειες - Παρεμφερής χαρακτήρας των αιτημάτων))
2014/C 261/05
Γλώσσα διαδικασίας: η ιταλική
Αιτούν δικαστήριο
Tribunale di Napoli
Διάδικοι στην υπόθεση της κύριας δίκης
Luigi D’Aniello, Ester Di Vaio, Anna Di Benedetto, Antonella Camelio, Angela Leva, Alessia Romano, Emilia Aloia, Cira Oligo, Ottavio Russo, Guiseppe D’Ambra, Stefano Caputo, Ilaria Pappagallo, Maurizio De Rosa, Gianluca Liguori, Dario Puzone, Vincenzo De Luca, Guido Gorbari, Raffaella D’Ambrosio
κατά
Poste Italiane SpA
Διατακτικό
Με την επιφύλαξη της δυνατότητας που παρέχεται στα κράτη μέλη, βάσει της ρήτρας 8 της συμφωνίας πλαισίου για την εργασία ορισμένου χρόνου, η οποία συνήφθη στις 18 Μαρτίου 1999 και περιλαμβάνεται στο παράρτημα της οδηγίας 1999/70/ΕΚ του Συμβουλίου, της 28ης Ιουνίου 1999, σχετικά με τη συμφωνία πλαίσιο για την εργασία ορισμένου χρόνου που συνήφθη από την CES, την UNICE και το CEEP, η ρήτρα 4, σημείο 1, αυτής της συμφωνίας πλαισίου έχει την έννοια ότι δεν επιβάλλει την όμοια αντιμετώπιση των προβλεπόμενων οικονομικών συνεπειών σε περίπτωση αθέμιτου καθορισμού του χρόνου λήξεως της ισχύος συμβάσεως εργασίας, αφενός, και σε περίπτωση αθέμιτης καταγγελίας συμβάσεως εργασίας αορίστου χρόνου, αφετέρου.