Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document C2022/398/09

Asioiden jaostoille jakamisen perusteet

EUVL C 398, 17.10.2022, pp. 8–8 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, GA, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

17.10.2022   

FI

Euroopan unionin virallinen lehti

C 398/8


Asioiden jaostoille jakamisen perusteet

(2022/C 398/09)

Unionin yleinen tuomioistuin on 23.9.2022 pidetyssä yleiskokouksessa vahvistanut työjärjestyksensä 25 artiklan mukaisesti perusteet, joiden mukaisesti asiat jaetaan jaostojen kesken.

Jakoperusteet ovat seuraavat:

1.

Asiat jaetaan mahdollisimman pian kannekirjelmän jättämisen jälkeen kolmen tuomarin jaostoille tämän kuitenkaan estämättä työjärjestyksen 28 artiklan soveltamista myöhemmin.

2.

Henkilöstöasiat eli asiat, jotka johtuvat Euroopan unionin ja sen henkilöstön välisestä palvelussuhteesta, jaetaan niiden neljän jaoston kesken, jotka on tuomareiden sijoittamista jaostoihin koskevassa päätöksessä erikseen nimetty käsittelemään näitä asioita, noudattaen vuorojärjestystä, joka määräytyy sen mukaisesti, missä järjestyksessä asiat on rekisteröity kirjaamossa.

3.

Työjärjestyksen IV osastossa tarkoitetut immateriaalioikeuksia koskevat asiat jaetaan niiden kuuden jaoston kesken, jotka on tuomareiden sijoittamista jaostoihin koskevassa päätöksessä erikseen nimetty käsittelemään näitä asioita, noudattaen vuorojärjestystä, joka määräytyy sen mukaisesti, missä järjestyksessä asiat on rekisteröity kirjaamossa.

4.

Muut kuin 2 ja 3 kohdassa tarkoitetut asiat jaetaan jaostojen kesken noudattaen kahta erillistä vuorojärjestystä, jotka määräytyvät sen mukaisesti, missä järjestyksessä asiat on rekisteröity kirjaamossa:

yrityksiin sovellettavien kilpailusääntöjen, valtiontukea koskevien sääntöjen ja kauppaa suojaavia toimenpiteitä koskevien sääntöjen soveltamista koskevat asiat

kaikki muut asiat.

5.

Unionin yleisen tuomioistuimen presidentti voi poiketa 2, 3 ja 4 kohdassa tarkoitetuista vuorojärjestyksistä tiettyjen asioiden keskinäisen yhteyden huomioon ottamiseksi tai työmäärän tasapuolisen jakautumisen turvaamiseksi.

6.

Nämä asioiden jaostoille jakamisen perusteet vahvistetaan olemaan voimassa ajalla 23.9.2022–31.8.2025.


Top