This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62017TN0315
Case T-315/17: Action brought on 15 May 2017 — Hebberecht v EEAS
Predmet T-315/17: Tužba podnesena 15. svibnja 2017. – Hebberecht protiv ESVD-a
Predmet T-315/17: Tužba podnesena 15. svibnja 2017. – Hebberecht protiv ESVD-a
SL C 249, 31.7.2017, pp. 31–33
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
31.7.2017 |
HR |
Službeni list Europske unije |
C 249/31 |
Tužba podnesena 15. svibnja 2017. – Hebberecht protiv ESVD-a
(Predmet T-315/17)
(2017/C 249/48)
Jezik postupka: francuski
Stranke
Tužiteljica: Chantal Hebberecht (Adis-Abeba, Etiopija) (zastupnik: B. Maréchal, odvjetnik)
Tuženik: Europska služba za vanjsko djelovanje (ESVD)
Tužbeni zahtjev
Tužiteljica od Općeg suda zahtijeva da:
— |
ponajprije,
|
— |
podredno,
|
— |
nadalje podredno,
|
— |
nadalje podredno,
|
— |
nadalje podredno,
|
— |
naloži ESVD-u snošenje troškova postupka. |
Tužbeni razlozi i glavni argumenti
U prilog osnovanosti tužbe tužiteljica ističe četiri tužbena razloga.
1. |
Prvi tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela nediskriminacije u dijelu u kojem tužiteljica smatra da se za odluku o tome da joj se ne produlji misija voditeljice delegacije Europske unije („EU”) u Saveznoj Demokratskoj Republici Etiopiji („Etiopija”) čini da je neposredno vezana uz val napada i diskriminacija antisemitske naravi. |
2. |
Drugi tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela interesa službe, iako se produljenje tužiteljičine misije može opravdati na temelju više elemenata koji uzimaju u obzir interese službe, kao što su:
|
3. |
Treći tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela jednakog postupanja, s obzirom na to da se dužnosnicima koji se nalaze u situaciji istovjetnoj tužiteljičinoj, misija produljila na temelju obrazloženja istovjetnih onima koja je potonja iznijela u svom zahtjevu za jednogodišnje produljenje. U tom kontekstu, tužiteljica također ističe nepoštovanje mjera pozitivne diskriminacije predviđenih pravilnikom s ciljem ostvarenja jednakosti, pri čemu je taj argument utemeljen na činjenici da je novi voditelj delegacije imenovan kao njezin zamjenik – muškarac. |
4. |
Četvrti tužbeni razlog, koji se temelji na povredi načela kontinuiteta službe, koje je osnovni kriterij za odluku o produljenju, s obzirom na to da pet drugih osoba također odlazi, među kojima voditelj suradnje i voditelj odjela za ruralni razvoj i sigurnost hrane, dvaju radnih mjesta ključnih za suradnju i razvoj. Tužiteljica stoga ističe, da bi u tim uvjetima, jednogodišnje produljenje njezine misije kao voditeljice delegacije osiguralo kontinuitet službe i osposobljavanje kolega koji dolaze. |