Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62016TN0854

Predmet T-854/16: Tužba podnesena 5. prosinca 2016. – Barata. protiv Parlamenta

SL C 38, 6.2.2017, pp. 44–45 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

6.2.2017   

HR

Službeni list Europske unije

C 38/44


Tužba podnesena 5. prosinca 2016. – Barata. protiv Parlamenta

(Predmet T-854/16)

(2017/C 038/58)

Jezik postupka: engleski

Stranke

Tužitelj: Joao Miguel Barata (Evere, Belgija) (zastupnici: G. Pandey, D. Rovetta, odvjetnici, i J. Grayston, solicitor)

Tuženik: Europski Parlament

Tužbeni zahtjev

Tužitelj od Općeg suda zahtijeva da:

ponajprije, na odgovarajućem mjestu, oglasi članak 90. Pravilnika o osoblju ništavim i neprimjenjivim u predmetnom postupku na temelju članka 277. Ugovora o funkcioniranju Europske unije;

poništi grupno osporavanu odluku, odnosno, odluku Uprave za razvoj ljudskih resursa od 29. siječnja 2016. o neuvrštavanju tuženika na popis odabranih kandidata, i odluku od 25. kolovoza 2016. o odbijanju žalbe na temelju članka 90. Pravilnika o osoblju;

poništi obavijest o unutarnjem natječaju 2015/023 koja je upućena zaposlenicima 18. rujna 2015.;

poništi o potpunosti nacrt popisa dužnosnika koji su izabrani za sudjelovanje u navedenom programu osposobljavanja;

naloži tuženiku snošenje tužiteljevih troškova.

Tužbeni razlozi i glavni argumenti

U prilog osnovanosti tužbe tužitelj ističe pet tužbenih razloga koji se tiču povrede Pravilnika o osoblju, bitnih povreda postupka i povrede Ugovora EU-a te općih načela prava EU-a:

1.

Prvi tužbeni razlog temelji se na na očitoj pogrešci u ocjeni.

2.

Drugi tužbeni razlog temelji se na povredi načela djelotvorne sudske zaštite, povredi članka 41. Povelje Europske unije o temeljnim pravima i razlog koji se temelji na nezakonitosti i neprimjenjivosti na temelju članka 277. Ugovora o funkcioniranju Europske unije, a odnosi se na nezakonitost i neprimjenjivost članka 90. Pravilnika o osoblju.

3.

Treći tužbeni razlog temelji se na povredi prava na dobru upravu.

4.

Četvrti tužbeni razlog temelji se na na povredi načela proporcionalnosti i zabrane diskriminacije.

5.

Peti tužbeni razlog temelji se na povredi tužiteljevih legitimnih očekivanja i načela jednakosti.


Top