Access to European Union law
<a href="https://eur-lex.europa.eu/content/help/eurlex-content/experimental-features.html" target="_blank">More about the experimental features corner</a>
Choose the experimental features you want to try
EUR-Lex
Access to European Union law

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

You are here
Use quotation marks to search for an "exact phrase". Append an asterisk (*) to a search term to find variations of it (transp*, 32019R*). Use a question mark (?) instead of a single character in your search term to find variations of it (ca?e finds case, cane, care).
Search tips
Need more search options? Use the Advanced search

Document 62014TN0017

Byla T-17/14: 2014 m. sausio 8 d. pareikštas ieškinys byloje U4U ir kt. prieš Parlamentą ir Tarybą

OL C 112, 2014 4 14, pp. 41–42 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

14.4.2014   

LT

Europos Sąjungos oficialusis leidinys

C 112/41

2014 m. sausio 8 d. pareikštas ieškinys byloje U4U ir kt. prieš Parlamentą ir Tarybą

(Byla T-17/14)

2014/C 112/54

Proceso kalba: prancūzų

Šalys

Ieškovai: Union pour l’Unité (U4U) (Briuselis, Belgija), Unité & Solidarité – Hors Union (USHU) (Briuselis), Regroupement Syndical (RS) (Saint-Josse-ten-Noode, Belgija) ir Georges Vlandas (Briuselis), atstovaujami advokato F. Krenc

Atsakovai: Europos Sąjungos Taryba ir Europos Parlamentas

Reikalavimai

Ieškovai Bendrojo Teismo prašo:

—

pripažinti šį ieškinį priimtinu ir pagrįstu,

—

dėl to panaikinti 2013 m. spalio 22 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES, Euratomas) Nr. 1023/2013, kuriuo iš dalies keičiami Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatai ir kitų Europos Sąjungos tarnautojų įdarbinimo sąlygos, tiek, kiek juo:

1)

pakeičiamas šių nuostatų X priedas (1 straipsnio 70 punktas),

2)

pakeičiamas šių nuostatų 45 straipsnis ir I priedas bei XIII priedas papildomas 5 skirsniu (1 straipsnio 27 ir 61 punktai bei 73 punkto k papunktis),

—

priteisti iš atsakovų bylinėjimosi išlaidas.

Ieškinio pagrindai ir pagrindiniai argumentai

Grįsdami ieškinį ieškovai remiasi šešiais pagrindais.

Pirmieji trys ieškinio pagrindai susiję su Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos nuostatų (toliau – Pareigūnų tarnybos nuostatai) X priedo pakeitimu.

1.

Pirmasis ieškinio pagrindas grindžiamas Pareigūnų tarnybos nuostatų 10 straipsnio, Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos (toliau – Chartija) 12, 27 ir 28 straipsnių bei Europos žmogaus teisių ir pagrindinių laisvių apsaugos konvencijos (toliau – EŽTK) 11 straipsnio pažeidimu, visų pirma dėl to, kad dėl X priedo reformos nebuvo konsultuotasi su Tarnybos nuostatų komitetu.

2.

Antrasis ieškinio pagrindas grindžiamas Chartijos 12, 27 ir 28 straipsnių bei EŽTK 11 straipsnio pažeidimu, nes, kiek tai susiję su X priedo reforma, profesinės sąjungos, pareigūnai ir tarnautojai nebuvo faktiškai ir tinkamai informuojami ir su jais nebuvo faktiškai ir tinkamai konsultuojamasi.

3.

Trečiasis ieškinio pagrindas grindžiamas geros teisėkūros principų, visų pirma rūpestingumo pareigos ir pareigos motyvuoti pažeidimu.

Paskutinieji trys ieškinio pagrindai susiję su Pareigūnų tarnybos nuostatų 45 straipsnio ir I priedo pakeitimu bei šių nuostatų XIII priedo papildymu 5 skirsniu.

4.

Ketvirtasis ieškinio pagrindas grindžiamas Pareigūnų tarnybos nuostatų 10 straipsnio, Chartijos 12, 27 ir 28 straipsnių bei EŽTK 11 straipsnio pažeidimu, visų pirma dėl to, kad, kiek tai susiję su AD funkcijų grupei priskiriamų pareigūnų karjeros reforma, nebuvo konsultuotasi su Tarnybos nuostatų komitetu.

5.

Penktasis ieškinio pagrindas grindžiamas Chartijos 12, 27 ir 28 straipsnių ir EŽTK 11 straipsnio pažeidimu, nes, kiek tai susiję su AD funkcijų grupei priskiriamų pareigūnų karjeros reforma, profesinės sąjungos, pareigūnai ir tarnautojai nebuvo faktiškai ir tinkamai informuojami ir su jais nebuvo faktiškai ir tinkamai konsultuojamasi.

6.

Šeštasis ieškinio pagrindas grindžiamas geros teisėkūros principų, visų pirma rūpestingumo pareigos ir pareigos motyvuoti pažeidimu.
Top