This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62014CN0117
Case C-117/14: Request for a preliminary ruling from the Juzgado de lo Social No 23 de Madrid (Spain) lodged on 11 March 2014 — Grima Janet Nisttahuz Poclava v José María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Lieta C-117/14: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2014. gada 11. martā iesniedza Juzgado de lo Social n ° 23 de Madrid (Spānija) – Grima Janet Nisttauz Poclava / Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Lieta C-117/14: Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2014. gada 11. martā iesniedza Juzgado de lo Social n ° 23 de Madrid (Spānija) – Grima Janet Nisttauz Poclava / Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
OV C 151, 19.5.2014, pp. 14–14
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
|
19.5.2014 |
LV |
Eiropas Savienības Oficiālais Vēstnesis |
C 151/14 |
Lūgums sniegt prejudiciālu nolēmumu, ko 2014. gada 11. martā iesniedza Juzgado de lo Social no 23 de Madrid (Spānija) – Grima Janet Nisttauz Poclava/Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
(Lieta C-117/14)
2014/C 151/17
Tiesvedības valoda – spāņu
Iesniedzējtiesa
Juzgado de lo Social no 23 de Madrid
Pamatlietas puses
Prasītāja: Grima Janet Nisttauz Poclava
Atbildētājs: Jose María Ariza Toledano (Taberna del Marqués)
Prejudiciālie jautājumi
|
1) |
Vai valsts tiesiskais regulējums, saskaņā ar kuru darba līgumā uz nenoteiktu laiku, lai atbalstītu uzņēmējus, ir paredzēts viena gada pārbaudes laiks, kurā darba ņēmējs var tikt atlaists jebkurā brīdī, ir pretrunā Savienības tiesībām un atbilst [Eiropas Savienības Pamattiesību hartas] (1) 30. pantā nodrošinātajām pamattiesībām? |
|
2) |
Vai darba līgumā uz nenoteiktu laiku, lai atbalstītu uzņēmējus, paredzētais viena gada pārbaudes laiks pārkāpj [1999. gada 28. jūnija] Direktīvā 1999/70/EK par UNICE, CEEP un EAK noslēgto pamatnolīgumu par darbu uz noteiktu laiku (2) regulētā pamatnolīguma 1. un 3. klauzulas mērķus un regulējumu? |