This document is an excerpt from the EUR-Lex website
Document 62015CN0566
Case C-566/15: Request for a preliminary ruling from the Kammergericht Berlin (Germany) lodged on 3 November 2015 — Konrad Erzberger v TUI AG
Sprawa C-566/15: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Kammergericht Berlin (Niemcy) w dniu 3 listopada 2015 r. – Konrad Erzberger/TUI AG
Sprawa C-566/15: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Kammergericht Berlin (Niemcy) w dniu 3 listopada 2015 r. – Konrad Erzberger/TUI AG
Dz.U. C 90 z 7.3.2016, pp. 3–3
(BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, HR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)
7.3.2016 |
PL |
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej |
C 90/3 |
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Kammergericht Berlin (Niemcy) w dniu 3 listopada 2015 r. – Konrad Erzberger/TUI AG
(Sprawa C-566/15)
(2016/C 090/04)
Język postępowania: niemiecki
Sąd odsyłający
Kammergericht Berlin
Strony w postępowaniu głównym
Strona wnosząca zażalenie: Konrad Erzberger
Druga strona postępowania: TUI AG
Pytania prejudycjalne
Czy jest zgodne z art. 18 TFUE (zakazem dyskryminacji) oraz art. 45 TFUE (swobodnym przepływem pracowników), aby państwo członkowskie przyznawało czynne i bierne prawo wyborcze w przypadku wyboru przedstawicieli pracowników do organu nadzorczego przedsiębiorstwa tylko tym pracownikom, którzy są zatrudnieni w zakładach przedsiębiorstwa lub w przedsiębiorstwach koncernu w kraju?