Choose the experimental features you want to try

This document is an excerpt from the EUR-Lex website

Document 62012CA0089

Mål C-89/12: Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 25 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Hof van Cassatie van België — Belgien) — Rose Marie Bark mot Galileo Joint Undertaking i likvidation (Gemensamma företag — Anställningsavtal — Tillämpliga anställningsvillkor — Förordning (EG) nr 876/2002)

EUT C 171, 15.6.2013, pp. 9–9 (BG, ES, CS, DA, DE, ET, EL, EN, FR, IT, LV, LT, HU, MT, NL, PL, PT, RO, SK, SL, FI, SV)

15.6.2013   

SV

Europeiska unionens officiella tidning

C 171/9


Domstolens dom (fjärde avdelningen) av den 25 april 2013 (begäran om förhandsavgörande från Hof van Cassatie van België — Belgien) — Rose Marie Bark mot Galileo Joint Undertaking i likvidation

(Mål C-89/12) (1)

(Gemensamma företag - Anställningsavtal - Tillämpliga anställningsvillkor - Förordning (EG) nr 876/2002)

2013/C 171/15

Rättegångsspråk: nederländska

Hänskjutande domstol

Hof van Cassatie van België

Parter i målet vid den nationella domstolen

Klagande: Rose Marie Bark

Motpart: Galileo Joint Undertaking i likvidation

Saken

Begäran om förhandsavgörande — Hof van Cassatie van België — Tolkning av artikel 11.2 i stadgarna för det gemensamma företaget Galileo i bilagan till rådets förordning (EG) nr 876/2002 av den 21 maj 2002 om bildande av det gemensamma företaget Galileo (EGT L 138, s. 1) — Tidsbegränsade anställningsavtal med personalen — Anställningsavtal som ska inspireras av ”anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna” — Obligatorisk tillämpning av tjänsteföreskrifternas bestämmelser om lönevillkor

Domslut

Artikel 11.2 i stadgarna för det gemensamma företaget Galileo i bilagan till rådets förordning (EG) nr 876/2002 av den 21 maj 2002 om bildande av det gemensamma företaget Galileo, i dess lydelse enligt rådets förordning (EG) nr 1943/2006 av den 12 december 2006, ska tolkas på så sätt att anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna, och särskilt de lönevillkor som fastställs däri, inte gäller för den personal i det gemensamma företaget Galileo som har anställts med tidsbegränsade kontrakt.


(1)  EUT C 133, 05.05.2012.


Top