BUILD UP SKILLS 2 - FRANCE

Hier, les jeunes en réflexion sur leur projet professionnel ont pu prendre connaissance des opportunités offertes par le secteur du bâtiment en transition énergétique lors des "RDV du bâtiment" à Marignane organisés par la Maison de l'Emploi Ouest Provence, grâce au FTJ. Un grand merci à Myriam Mallebrera et à Christine Ros de France Travail Marignane de nous avoir ouvert leurs portes et d'avoir relayer notre invitation 😊 ! Merci également à la Mission Locale Ouest Provence pour la mobilisation de ses publics. Un remerciement tout particulier 🙏 également aux professionnels qui sont venus témoigner de leur métier et des formations pour y accéder : - Christophe Servayre de 5S Construction - Théo Franke Morineau de ACEH 13 - Catherine Tramond du GRETA CFA Provence Marignane Ces temps d'échange sont toujours très précieux : ils déclenchent des vocations ou confortent des orientations auprès des personnes en quête de sens pour leur avenir professionnel. 👍 Bonne continuation à tous ! #RDVdubâtiment #ConstruireDemain #TransitionÉnergétique #BuildUpSkills #Marignane #FranceTravail #MaisonDeLEmploi #MissionLocaleOuestProvence

✔️ [Les propositions BUS2 passent à l'action] C’était une des 17 propositions d'actions formulées par la communauté de travail BUS2 : rendre un accès permanent à certains #MOOC de la plateforme Bâtiment Durable. C’est désormais chose faite ! 👉 Le MOOC Bâtiment Durable "Risques et bons réflexes" est maintenant ouvert de façon permanente : l'ensemble des contenus sont accessibles tout au long de l'année, pour que vous puissiez vous organiser à votre rythme. La mise en œuvre de cette proposition d'action BUS2 répond à la fois aux objectifs de montée en compétence des professionnels de la filière #bâtiment et #immobilier sur les thématiques de la transition énergétique et du bâtiment durable (#construction et rénovation), et également aux objectifs de diffusion, auprès du grand public, d’une connaissance des enjeux liés au bâtiment durable, en particulier la #rénovation énergétique des logements. 👀 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dQaYkt7h

✔️ [Les propositions BUS2 passent à l'action] C’était une des 17 propositions d'actions formulées par la communauté de travail BUS2 : rendre un accès permanent à certains #MOOC de la plateforme Bâtiment Durable. C’est désormais chose faite ! 👉 Le MOOC Bâtiment Durable "Risques et bons réflexes" est maintenant ouvert de façon permanente : l'ensemble des contenus sont accessibles tout au long de l'année, pour que vous puissiez vous organiser à votre rythme. La mise en œuvre de cette proposition d'action BUS2 répond à la fois aux objectifs de montée en compétence des professionnels de la filière #bâtiment et #immobilier sur les thématiques de la transition énergétique et du bâtiment durable (#construction et rénovation), et également aux objectifs de diffusion, auprès du grand public, d’une connaissance des enjeux liés au bâtiment durable, en particulier la #rénovation énergétique des logements. 👀 Pour en savoir plus : https://lnkd.in/dQaYkt7h

Seulement 2% de femmes travaillent sur les chantiers du BTP. Un chiffre en progression, mais pas assez. Surtout au regard des besoins : le bâtiment manque cruellement de main-d’œuvre. Pour rendre visibles les femmes compétentes et en inspirer d’autres, Cerise Steiner, peintre en bâtiment à Marseille, a lancé le 8 mars 2024 la plateforme Les Fabricoleuses. Ce LinkedIn du bâtiment au féminin, accessible à tous, affiche les professionnelles de toute la France. https://lnkd.in/ezCvgk8k

Participez à la révolution de la formation dans le BTP ! En 2025, la Maison de l'Emploi Ouest Provence déploiera sur la Métropole Aix-Marseille Provence une approche unique : la Formation Intégrée au Travail (FIT), dans le cadre du projet européen Build Up Skills 2. 🔎 FIT, c'est quoi ? Imaginez un chantier où professionnels de tous corps de métier sont formés ensemble, en direct, pour maîtriser les techniques de la performance énergétique en rénovation. La FIT, méthode reconnue dans les Hauts-de-France, offre une montée en compétences partagée, ancrée dans le réel. ❓ Pourquoi participer à ce webinaire ? 🔹 Découvrez comment transformer vos chantiers en espaces de formation collaborative 🔹 Apprenez à tirer parti de cette méthode pour une rénovation durable et performante 🔹 Rejoignez un réseau d’acteurs engagés pour le futur de la construction 💡 C’est le moment de donner un nouvel élan à vos projets ! 📅 Webinaire FIT spécial MoA 📍 19 novembre, de 10h à 12h (en visio) 📩 Inscription et infos : lsebastien@mdeouestprovence.fr 06 83 71 96 49

Notre projet a été présenté aux côtés du projet hongrois ConstructSkills4LIFE dans un récent article de CINEA - European Climate, Infrastructure and Environment Executive Agency. Ces deux initiatives s'attaquent à un défi de taille: combler les lacunes en compétences dans le secteur de la construction pour atteindre les ambitieux objectifs de rénovation énergétique en Europe. En France, le projet LIFE BUS2-FRANCE a identifié un besoin de 430 000 travailleurs qualifiés pour rénover plus de 900 000 bâtiments résidentiels d'ici 2030. Suite à une série d'entretiens, de groupes de travail, de séances plénières et d'ateliers, BUS2-FRANCE a formulé 17 recommandations réparties en trois grands axes : soutien au marché de la construction et de la rénovation ; recrutement et fidélisation des talents ; et développement de la formation En Hongrie, le projet ConstructSkills4LIFE a révélé un déficit de 13 600 travailleurs par an pour la prochaine décennie. Pour y remédier, une feuille de route actualisée a été élaborée, définissant sept compétences clés pour préparer les professionnels de la construction, tant ouvriers que cadres, aux défis futurs. Ces compétences incluent l'efficacité énergétique et les énergies renouvelables, une approche du cycle de vie, l'accent mis sur les occupants, les bâtiments intelligents, l'industrialisation avec une main-d'œuvre qualifiée et un environnement de travail de qualité, les solutions basées sur la nature, ainsi que la construction numérique. Ces actions concrètes s'inscrivent pleinement dans les stratégies européennes pour la transition énergétique, avec un objectif de requalification de 30% des travailleurs d'ici 2030. 🔗 Découvrez l'article complet ici: https://europa.eu/!FrfTDr

À l’aube de sa sixième période, le dispositif des certificats d’économies d'énergie, qui vient déjà de faire l’objet d’un audit de la Cour des comptes, est passé en revue par les grands corps d’inspections dans un rapport datant de juillet mais mis en ligne ce 17 octobre seulement. Si les constats présentent des redondances, en particulier sur les lacunes des outils d’évaluation et de pilotage au regard des enjeux financiers, les recommandations y sont plus nuancées notamment sur le système de bonifications. Une certitude : l’État doit, dès à présent, clarifier sa stratégie et les objectifs qu’il poursuit, pour mieux les articuler avec l’ensemble des dispositifs promouvant des économies d’énergie, notamment dans le secteur résidentiel avec la subvention "MaPrimeRénov'", du fait du fort couplage des deux instruments. Points clés du rapport : - Le dispositif CEE connaît une croissance significative, avec une multiplication par 57 du niveau d'obligation depuis 2006. - Le secteur résidentiel représente près de 70% des délivrances de CEE depuis la quatrième période. - Le coût du dispositif, estimé à plusieurs milliards d'euros par an, est majoritairement répercuté sur les factures d'énergie des ménages. - Le rapport souligne des lacunes dans les outils d'évaluation et de pilotage, notamment concernant l'efficacité des mécanismes incitatifs et les risques de fraudes. - Des recommandations sont formulées pour améliorer l'évaluation du dispositif, renforcer les contrôles et clarifier les objectifs pour la prochaine période.

La Fédération des offices publics de l’habitat a présenté mardi 24 septembre à l’occasion du congrès de l’USH une étude pilotée par la Banque des Territoires destinée à établir le potentiel de décarbonation des systèmes de production de chaleur et d’eau chaude sanitaire au sein de son parc de logements sociaux.