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🎀 Vous cherchez l’inspiration pour organiser Octobre Rose dans votre entreprise ? Chaque année, le ruban rose nous rappelle l’importance du dépistage précoce du cancer du sein. Et si votre organisation profitait de ce temps fort pour sensibiliser vos collaborateurs, renforcer la cohésion et affirmer votre engagement RSE ? 👉 Dans notre dernier article, nous avons réuni 8 idées originales pour vous aider à passer à l’action : ✔️ organiser un quiz ludique pour déconstruire les idées reçues ✔️ proposer un dress code rose fédérateur ✔️ lancer une marche ou course solidaire ✔️ inviter un intervenant santé ou un témoignage inspirant ✔️ mettre en place des ateliers interactifs avec Goalmap 💡 Objectif : donner du sens à vos initiatives et transformer Octobre Rose en une démarche durable de prévention et de bien-être en entreprise. 🔗 Découvrez toutes nos recommandations et exemples pratiques ici : https://lnkd.in/ek_b7WcN #OctobreRose #QVT #RSE #PréventionSanté #BienÊtreAuTravail #Goalmap

⏳ J-2 avant notre webinaire de rentrée ! 🎙️ Octobre Rose & Novembre Bleu en entreprise : le plan d’action clé en main pour sensibiliser sans tabou 📆 Jeudi 4 septembre – 11h30 à 12h15 🎤 Animé par Arthur Catani, co-fondateur de Goalmap 🆓 Gratuit et en ligne Le dépistage sauve des vies. Et pourtant, en entreprise, il reste difficile d’aborder ces sujets sans gêne ni maladresse. 💡 Ce jeudi, on vous propose une méthode simple, bienveillante et concrète pour organiser des campagnes utiles, engageantes et bienveillantes dans vos équipes. 🔎 Au programme : ✔️ Les chiffres clés à connaître sur le cancer du sein et de la prostate ✔️ Pourquoi agir en entreprise : enjeux humains et organisationnels ✔️ Des idées d’actions concrètes : ateliers, comm’, animations ✔️ Nos conseils pour impliquer vos collaborateurs sans tabou ✔️ Des retours d’expérience d’entreprises engagées 👉 Il reste encore quelques places, inscrivez-vous vite : https://lnkd.in/eVTPK2Yf #Webinaire #OctobreRose #NovembreBleu #PréventionSanté #SantéAuTravail

🌞 Après deux semaines de coupure estivale… L’équipe Goalmap est de retour ! 💼 📣 Toute l’équipe revient reposée, ressourcée et plus motivée que jamais pour continuer à faire bouger les lignes de la santé et du bien-être au travail. 💪 🏠 Ce retour au bureau s’accompagne d’une grande nouvelle : nous avons déménagé ! Nous avons posé nos valises dans nos nouveaux bureaux, flambant neufs, que nous avons hâte de tester en conditions réelles. Plus spacieux, plus lumineux, plus à notre image : un lieu pensé pour conjuguer collaboration et performance individuelle et collective 💜 📸 (Photo de l’équipe à l’appui !) Parce que la prévention, ça commence aussi par un environnement de travail inspirant ✨ 👉 Nous avons hâte de vous y accueillir pour échanger sur vos enjeux en matière de prévention santé, sécurité et QVCT 🚀 #Rentrée #ÉnergieCollective #NouvelleAdresse #BureauxNeufs #QVT

🎯 Les grands temps forts QVCT du second semestre 2025 à ne pas manquer ! Ces dates ne sont pas de simples journées “à thème”. 👉Ce sont des occasions de rassembler vos équipes, d’ouvrir des discussions essentielles et de transformer vos engagements QVCT & RSE en expériences concrètes. 💗 Octobre Rose : sensibiliser et fédérer autour de la prévention. ♿ Semaine du Handicap : faire de l’inclusion une réalité au quotidien. 🧠 Journée mondiale de la Santé Mentale : libérer la parole et briser les tabous. … et bien d’autres à découvrir dans le carrousel 👇 📥 Besoin d’un programme sur-mesure et de solutions concrètes pour animer ces journées ? Parlons-en ! 👉 https://www.goalmap.com/ #QVCT #SantéAuTravail #BienÊtre #QualitéDeVie #RSE #Handicap #Inclusion #SantéMentale #Mobilité #SportEnEntreprise #Goalmap

🧠 QVCT et santé mentale : deux piliers indissociables pour un travail plus humain La santé mentale ne peut plus être un sujet tabou au travail. Encore faut-il savoir par où commencer pour créer un réel changement. 👉 Dans cette nouvelle édition de La Parole aux Coachs, nous donnons la parole à Chloé Chomel-Grillet, consultante QVCT et formatrice spécialisée en prévention des RPS, qui aide les entreprises à allier performance, équilibre et engagement. 💬 Pour Chloé : « Une formation efficace, à mes yeux, c’est celle qui donne envie d’agir et qui permet à chacun de repartir avec des clés opérationnelles. » 🎯 Déconnexion numérique, surcharge mentale, posture managériale : ses interventions allient outils concrets et plans d’action participatifs pour aider les équipes à redevenir actrices de leur santé mentale. ➡️ À lire ici : https://lnkd.in/euUCN7bT 👥 RH, managers, directions : découvrez comment mettre en place une démarche QVCT ancrée dans la réalité du terrain. #QVCT #SantéMentale #RPS #BienÊtreAuTravail

🎙️ Chez Goalmap, le retour de vacances s’accompagne de la reprise de nos webinaires mensuels issus de notre série #mieuxvautprévenir ! 🚀 📅 On vous donne rendez-vous le jeudi 4 septembre, de 11h30 à 12h15, pour notre webinaire de rentrée 👉 Octobre Rose & Novembre Bleu en entreprise : le plan d’action clé en main pour sensibiliser sans tabou” 🎯 Pourquoi ce sujet ? Parce que 1 homme sur 2 et 1 femme sur 3 seront touchés par un cancer au cours de leur vie (OMS, 2025). Parce que le dépistage précoce sauve des vies. Et parce que ces sujets, bien que cruciaux, restent encore difficiles à aborder en entreprise. ➡️ Dans ce webinaire animé par Arthur Catani, co-fondateur de Goalmap, nous vous proposons un plan d’action concret pour organiser des campagnes de sensibilisation percutantes, sans maladresse ni tabou. 🎯 Au programme : ✔️ Chiffres clés et enjeux du dépistage ✔️ Pourquoi (et comment) agir en entreprise ✔️ Un plan d’action prêt à l’emploi : idées d’activités, supports de comm’, ateliers… ✔️ Nos conseils pour dédramatiser les échanges et mobiliser vos équipes ✔️ Des exemples inspirants d’entreprises engagées 🙋♀️ Managers, RH, référents QVCT, directions engagées : ce webinaire est pour vous. 🆓 Gratuit, en ligne, sans engagement → il vous suffit de vous inscrire ici : 👉https://lnkd.in/eVTPK2Yf #Webinaire #OctobreRose #NovembreBleu #PréventionSanté #CancerDuSein #CancerDeLaProstate #QVCT

💡 RH, managers, directions : comment financer une formation QVCT sans exploser votre budget ? La formation en Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) n’est plus un "nice to have", c’est un investissement stratégique pour : ✔ Prévenir les risques psychosociaux (RPS) et les troubles musculosquelettiques (TMS) ✔ Améliorer la santé mentale et physique des équipes ✔ Répondre aux obligations légales (Document Unique, pénibilité, DUERP…) 💸 Bonne nouvelle : il existe des aides concrètes pour financer vos formations ! 👉 Que vous soyez une TPE, une PME ou une structure publique, des dispositifs existent pour prendre en charge jusqu’à 100 % des coûts pédagogiques. 🎯 Voici ce que vous découvrirez dans notre article : 🔹 OPCO (Opérateurs de Compétences) ✅ Financement partiel ou total des formations QVCT (selon critères) ✅ Prise en charge possible des frais annexes : déplacement, hébergement, salaires ✅ Aides spécifiques pour les structures de moins de 50 salariés 💡 On vous explique comment identifier votre OPCO, quels dispositifs mobiliser (Plan de développement des compétences, actions collectives, etc.) et comment monter facilement un dossier. 🔹 CARSAT (Caisses d’Assurance Retraite et de la Santé au Travail) ✅ Aides financières prévention (AFS, AFPR, contrats de prévention) ✅ Subventions ciblées sur les risques professionnels (ex : RPS, TMS, incivilités) 💡 Vous avez un projet de prévention ? Il peut être cofinancé si l’impact sur la santé des salariés est démontré. 📌 En résumé : vous pouvez agir pour la santé et la performance de vos équipes sans impacter votre trésorerie. 🎯 En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, Goalmap vous accompagne de A à Z : • Choix de la bonne formation • Dossier de financement • Interface avec votre OPCO ou la CARSAT • Déploiement sur-mesure dans votre entreprise 📖 Notre article complet pour tout comprendre (et agir) 👉 https://lnkd.in/eKAD-sp5 #FinancementFormation #QVCT #SantéAuTravail #OPCO #CARSAT #Prévention #RPS #TMS #RH #FormationEntreprise #BienÊtreAuTravail #Goalmap

🌬️ Respirer pour mieux travailler : un levier sous-estimé en entreprise La respiration n’est pas qu’un automatisme vital : c’est aussi un outil puissant de régulation du stress et des émotions. Pourtant, ses bienfaits sont encore trop peu connus des salariés, et de leurs managers. 👉 Dans cette nouvelle édition de La Parole aux Coachs, nous donnons la parole à Céline Genevay, sophrologue et praticienne en EFT (Emotional Freedom Technique), qui accompagne les entreprises vers plus de sérénité et de bien-être mental. 💬 Pour Céline « Sensibiliser aux pratiques respiratoires, c’est agir en amont, avant que le stress, les tensions ou l’épuisement ne s’installent. » 🎯 Ses interventions allient gestion du stress, sophrologie et intelligence émotionnelle, pour aider chaque collaborateur à retrouver son souffle et son équilibre. ➡️ À lire ici : https://lnkd.in/eEpPTrhT 👥 Managers, RH, équipes : découvrez comment la respiration et la cohérence cardiaque peuvent transformer votre quotidien professionnel ! #SantéMentale #Sophrologie #Respiration #QVCT #BienÊtreAuTravail #Prévention #ParoleAuxCoachs

📊 Déconnexion estivale : mission (im)possible ? Voici ce que vous nous avez répondu ! 🌴 Il y a quelques jours, nous vous avons posé cette question simple : 👉 Comment déconnectez-vous du travail pendant vos congés ? Vous avez été nombreux à jouer le jeu… et les résultats sont sans appel 👇 🔌 64 % déconnectent totalement : bravo, vous avez su couper avec le pro et profiter pleinement de vos vacances ! 📬 21 % consultent leurs e-mails de temps en temps, pour garder un œil sur ce qui se passe… 📞 7 % restent joignables en cas de besoin. 💻 Et 7 % continuent à travailler un peu, même en congés. 💡 Vous l’avez bien compris : le droit à la déconnexion est essentiel. Il ne s’agit pas seulement de couper les notifications, mais de préserver sa santé mentale, retrouver un équilibre de vie durable, et éviter l’usure professionnelle à long terme. À l’inverse, l’hyperconnexion peut générer du stress, de la fatigue cognitive… et du désengagement progressif. 🎯 Pour vous aider à passer à l’action, Goalmap a conçu un atelier complet dédié au droit à la déconnexion, à destination de vos collaborateurs et de vos managers : 👉 Un accompagnement concret pour : ✔️ Comprendre les impacts de l’hyperconnexion sur la santé et la performance ✔️ Identifier ses propres usages numériques et leurs dérives ✔️ Reprendre le contrôle sur son attention et ses temps de vie ✔️ Découvrir des leviers collectifs pour ancrer une culture de la déconnexion en entreprise 🧠 Formats disponibles : • Conférence (1h30) • Sensibilisation (1h30) • Formation complète (3h30) 📍 En présentiel ou en distanciel, selon vos besoins. ✅ Une démarche interactive, pratique et adaptée à tous, notamment aux équipes en télétravail. 📩 Vous voulez permettre à vos équipes de vraiment décrocher, même après l’été ? Découvrez l’atelier ici 👉 https://lnkd.in/eDQh2WCN #QVT #ÉquilibreDeVie #Télétravail #BienÊtreAuTravail

🌱Prévenir le harcèlement au travail, c’est bâtir une culture d’entreprise plus juste et respectueuse. Critiques incessantes, propos déplacés, blagues sexistes, mises à l’écart silencieuses… Le harcèlement moral et sexuel au travail ne se limite pas à des cas extrêmes. Il peut prendre des formes insidieuses, répétées ou isolées, qui ont pour point commun d’avoir des conséquences néfastes pour l’individu qui les subies, comme pour l’ensemble de l’organisation qui en pâtit également. ➡️ Chez Goalmap, nous sommes convaincus que prévenir ces comportements est possible et surtout essentiel pour garantir un environnement de travail bienveillant et respectueux. À condition d’être bien informé, formé et outillé ! 📢 Dans notre nouvel article, nous faisons le point sur : ✔ Ce que recouvre réellement le harcèlement au travail (définitions, chiffres, impacts) ✔ Les obligations légales de formation et les évolutions réglementaires récentes sur le sujet ✔ Les bonnes pratiques à mettre en place (culture managériale, signalement, référents harcèlement…) ✔ Des solutions de formation concrètes, adaptées à chaque profil : salariés, managers, RH, élus CSE, référents… 🎓 Nos formations sur ce thème s’appuient sur des mises en situation concrètes et une pédagogie basée sur la mise en pratique. Leur objectif : mieux comprendre la notion de harcèlement en vue de faire évoluer les comportements et favoriser une culture d’entreprise respectueuse pour toutes et tous. 💡 Un réel enjeu de qualité de vie au travail et de responsabilité sociale, à l’heure où la santé mentale a été érigée Grande cause nationale par le gouvernement Français en 2025 ! 📄 L’article est disponible ici 👉 https://lnkd.in/eRCmYq9x #QVCT #HarcèlementAuTravail #SantéMentale #RPS #Management #RH