Haussmann Management Transition

Le management de transition à l’honneur dans le magazine du MEDEF. Dans ce dernier numéro d’INSPIR’, Hugues de Lauwe partage sa vision d’un modèle en forte croissance. Un éclairage sur les atouts de cette solution pour les entreprises comme pour les cadres dirigeants expérimentés. https://lnkd.in/eb_E6m4Z

Chez Haussmann Transition, chaque recherche repose sur une conviction : L’adéquation entre le contexte client, les enjeux business, et la posture du manager est aussi décisive que l’expertise métier. Parce qu’en transition, il n’y a pas de seconde chance pour réussir une prise de fonction. Nous nous engageons auprès de nos clients : — Sélection de façon rigoureuse des profils — Évaluation des compétences et les soft skills des managers — Réactivité sans compromettre la qualité de notre prestation. Vous recherchez un manager de transition ? Parlons-en.

Lorsqu’une entreprise fait face à une situation critique (déficit de cashflow, perte de contrôle opérationnel, crise managériale) le temps devient un facteur décisif. Dans ces contextes de tension extrême, le recours à un manager de transition peut faire toute la différence. Gestion de crise, capacité à décider, fédérer et exécuter rapidement, agir même dans une situation instable pour une entreprise, telles sont les compétences d’un manager de transition. Ils ne viennent pas observer. Ils viennent agir. Une défaillance ne se gère pas seul. Elle se surmonte avec sang-froid, méthode… et avec les bonnes personnes à bord.

Mais qu’offre véritablement ces solutions gagnant-gagnant ? Les entreprises bénéficient de l'expertise et de l'expérience de nos managers de transition, qui sont en mesure de prendre des décisions rapides, de fédérer les équipes et de naviguer dans des environnements complexes. En effet, face à des défis complexes et imprévus qui peuvent menacer leur stabilité et leur rentabilité, les managers de transition apportent une expertise précieuse pour aider les entreprises à se redresser et à se positionner pour une croissance future. De leur côté, les managers de transition peuvent exercer leur leadership de manière flexible et sans les contraintes d'un recrutement permanent traditionnel.

L'essor des femmes dirigeantes : une évolution positive. Découvrez les dernières tendances sur la représentation des femmes et des hommes dans les postes de management de transition ! Entre 2020 et 2023, le pourcentage de femmes occupant ces postes a augmenté de 8 points, passant de 23% à 31%. Un signe encourageant de progrès vers une plus grande égalité des sexes dans les postes de direction. Ces résultats montrent que des progrès significatifs ont été réalisés dans la promotion du leadership féminin. Haussmann Transition continuera de soutenir les initiatives qui favorisent l'émergence de nouvelles générations de leaders. Source : Mercer / Korn/Ferry

Vous êtes confrontés à des défis complexes, des changements importants, urgents, que ce soit une restructuration, une fusion-acquisition ou un remplacement temporaire ? Nous vous accompagnons dans le pilotage de vos projets stratégiques, la gestion des transitions et des restructurations, l’amélioration de vos processus et de vos performances ainsi que le développement de vos compétences et de vos talents. Prenez contact avec nous pour discuter de vos besoins.

❗ Haussmann Transition recherche un Directeur Industriel multisites (H/F) pour une mission de transition de 6 mois, démarrage asap.

Chez Haussmann, nous accompagnons les entreprises dans des missions complexes comme la fermeture d’un site industriel. Cette tâche délicate exige une approche équilibrée entre rigueur, écoute et anticipation. "Transformer une situation critique en opportunité d’avenir est notre objectif. Il s’agit de sécuriser le parcours des collaborateurs par des actions proactives, tout en maintenant un dialogue constructif et bienveillant." - F. Valadoux Retrouvez d’autres témoignages de nos managers de transition : https://lnkd.in/emA_AwwB #ManagementDeTransition #CAC40 #ETI #GestionDeCrise #Transformation #HaussmannTransition

À l'heure où l'intelligence artificielle se développe dans nos sociétés, nous nous sommes demandé comment l'IA pouvait révolutionner les tâches de nos managers de transition. Ces nouvelles technologies permettront d'optimiser notre temps afin de mieux répondre aux besoins de nos clients, sans pour autant nous remplacer. L'humain reste au cœur de notre métier.

Need a Transition Manager Within the Next 48 Hours ? At Haussmann Transition, we act swiftly to address your urgent needs. Ensure the success of your strategic project management with rigorous and effective oversight. Navigate critical situations smoothly with our proven expertise. Maintain operational continuity with seasoned managers who can quickly adapt to your environment. With an international network, we offer managerial profiles perfectly aligned with your strategic objectives. Contact us today : https://lnkd.in/gbPDN4mj