Les Colettes

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité Générale Vous souhaitez rejoindre une PME à taille humaine, dynamique et multisites, filiale d’un groupe européen solide et en croissance ? Nous recherchons, dans le cadre d’un départ en retraite, notre futur(e) Responsable Comptable. ✨ Votre mission - Rattaché(e) au Directeur Financier du groupe, vous pilotez la comptabilité générale sur un périmètre multi-sociétés et multi-activités. - Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des informations financières et l’accompagnement de la transformation de nos process. 👥 Encadrant(e) d’une équipe de 4 collaborateurs, vous serez garant(e) : - de la supervision des clôtures, révisions et reporting, - du respect des obligations légales et fiscales, - de l’amélioration continue des processus et contrôles internes, - de l’accompagnement au déploiement de nouveaux outils financiers, - de la montée en compétences de votre équipe. 🎯 Profil recherché Formation supérieure en comptabilité/finance, Expérience confirmée (5 ans minimum) en comptabilité générale avec encadrement d’équipe, Maîtrise des règles comptables et fiscales, Leadership, autonomie et esprit collaboratif, Anglais professionnel requis. 📍 Poste basé à Tourville-la-Rivière. 👉Contactez Cécile Crespi 🔗Postulez : https://lnkd.in/esib7CDg Postulez dès maintenant ! #Recrutement #Finance #Comptabilité #Management #CDI

✨ C’est la rentrée ! ✨ Septembre, c’est un peu comme janvier : un nouveau départ, une page blanche, une énergie qui donne envie de lancer de beaux projets 🚀 👉 Pour les consultants, c’est LE moment idéal pour : - Reprendre contact avec son réseau 🤝 - Partager son expertise et rappeler sa valeur ajoutée 💡 - Lancer de nouvelles collaborations ou saisir des opportunités 🌍 Et si cette rentrée devenait l’occasion de renforcer votre visibilité ? 🔹 Un post qui raconte vos projets 🔹 Un partage d’expérience client 🔹 Un conseil pratique pour votre communauté Chaque action, même petite, est une graine semée pour les mois à venir 🌱 Alors, chers consultants : ➡️ Quelles sont vos priorités pour cette rentrée ? ➡️ Quels projets souhaitez-vous mettre en avant ? Je suis curieuse de lire vos ambitions et de voir comment chacun transforme cette énergie de septembre en réussites concrètes ✨ Petit coucou de rentrée à notre nouveau partenaire Jarvi, qui a été déployé cet été auprès de tous nos consultant.e.s, et le pari est plus que gagnant.

✨ Nous recrutons ! Vous êtes passionné(e) par la relation client et la logistique, avec un vrai sens du management ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Manager Service Client & Logistique (H/F) 👉 Vos missions : Piloter la relation clients (demandes, échantillons, promotions, fiches logistiques) Gérer le suivi commercial et budgétaire en lien avec la direction Manager, former et motiver une équipe dynamique Optimiser les process internes pour gagner en performance Garantir sécurité, qualité et bonnes pratiques au quotidien 🎯 Votre profil : Organisation, rigueur et esprit d’analyse Excellente aisance relationnelle et sens du service client Maîtrise des outils informatiques & ERP Capacité à gérer les priorités dans un environnement stimulant 💡 En rejoignant notre entreprise reconnue et innovante, vous contribuerez activement au développement et à la satisfaction de nos clients. 👉Contactez Nicolas Chabaud 🔗Postulez : https://lnkd.in/ehuWUd63 #Recrutement #Manager #ServiceClient #Logistique #Emploi

🚀 Petit Navire recrute ! Leader de la conserve de poissons en France, avec ses marques historiques Petit Navire (depuis 1932) et Parmentier (depuis 1883), nous recherchons un(e) Chef(fe) de Secteur GMS motivé(e) pour rejoindre l’aventure. 🎯 Votre mission : Développer le chiffre d’affaires et la visibilité de nos marques en magasin, en activant les 3P : 1️⃣ Produit – Optimiser la présence en rayon 2️⃣ Place – Améliorer le merchandising et la visibilité 3️⃣ Promotion – Booster la vente et la revente avec des opérations locales et nationales 👥 Vous serez l’ambassadeur(rice) de nos marques auprès des distributeurs, tout en appliquant la politique commerciale et en remontant des infos clés du terrain. 📌 Profil recherché : Bac+4/5 école de commerce ou équivalent Une première expérience en GMS est un vrai plus Pack Office maîtrisé & permis B requis Esprit d’équipe, persévérance, rigueur et orientation résultats ✨ Rejoindre Petit Navire, c’est intégrer une entreprise dynamique, innovante et engagée dans la qualité. 👉 Contactez Nicolas Chabaud 🔗Postulez : https://lnkd.in/drWT84MT #Recrutement #GMS #Commercial #ChefDeSecteur #PetitNavire #Parmentier

🔍 Pourquoi les erreurs de recrutement sont-elles si fréquentes aujourd’hui ? Dans un environnement RH de plus en plus complexe, les attentes des candidats évoluent, les processus se raccourcissent et la pression pour recruter vite est forte. Résultat : des erreurs qui coûtent cher aux entreprises. 🎙️ Dans son interview, Paméla Loget, Responsable relation client chez Eqwa, partage une analyse claire : 👉 Les défis majeurs des recruteurs aujourd’hui : Le manque d’analyse et de visibilité des processus, La difficulté à structurer et partager les informations, La perte de temps due à des tâches administratives chronophages. 👉 Les conséquences sur le terrain : Des candidats qui repartent, Des managers démobilisés, Une croissance freinée par des process peu clairs. ✨ Chez Eqwa, nous accompagnons nos clients avec une conviction : structurer les recrutements et fluidifier la collaboration entre toutes les parties prenantes. Cela passe par : ✔ Des workflows clairs pour chaque étape du recrutement, ✔ Une communication fluide avec managers et candidats, ✔ Une expérience candidat plus personnalisée. 💡 Et si la clé d’un bon recrutement, c’était tout simplement la cohérence : entre besoins, attentes et réalité du marché ? Comme le dit si bien Paméla : ➡ « Ce n’est pas juste trouver un bon profil, c’est poser la bonne brique, au bon endroit, dans le bon projet. » Et quand c’est bien fait… ça change tout ! 💜

✨ Nouveau sur le blog ✨ Et si le développement personnel devenait votre meilleur allié pour réussir en tant que consultant RH ? Dans notre dernier article, nous partageons 5 pratiques simples et concrètes pour : ✅ Gérer son énergie au quotidien ✅ Rester en apprentissage continu ✅ Cultiver son équilibre personnel ✅ Développer un réseau authentique ✅ Fixer des objectifs inspirants Parce que prendre soin de soi, c’est aussi investir dans la croissance de son activité 💡 👉 Découvrez l’article complet ici : https://lnkd.in/dX3M4EpG Et vous, quelle est l’habitude de développement personnel qui vous aide le plus dans votre quotidien de consultant ? #ConsultantRH #DéveloppementPersonnel #Performance #Blog

✨ Nous recrutons ! ✨ Au sein de Wearth Group, acteur international (présent sur 5 continents) et maison-mère de l’entreprise française Poralu Marine (fondée en 1984, reconnue mondialement pour son savoir-faire), nous poursuivons notre croissance en concevant des équipements nautiques et navals innovants et respectueux de l’environnement. 🌍⚓ Dans ce cadre, nous recherchons notre futur.e : 👉 Comptable H/F en CDI – basé(e) à Port (01). 🎯 Vos missions principales : - Enregistrements des écritures comptables - Préparation des déclarations fiscales et sociales - Participation aux bilans et comptes de résultats - Contribution à la comptabilité analytique 👤 Profil recherché : - Bac+3 minimum (DCG, Master CCA ou équivalent) - Expérience confirmée en comptabilité, idéalement en PME industrielle multi-filiales - Maîtrise de Sage, ERP et Excel (niveau avancé) - Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité et bonne gestion du stress 💡 Un intérêt pour le contrôle de gestion industrielle sera un atout ! ✅ Conditions : - CDI – 39h hebdomadaires - Rémunération selon profil et expérience - Poste basé à Port (01) 📩 Contactez Juliette Sevoz 🔗Postulez : https://lnkd.in/e6iEHseR

📣Mardi c'est l'heure de votre avis ! N'hésitez pas à nous dire pourquoi en commentaire ⬇

🤖💼 Erreur à éviter : penser que l’IA va remplacer les recruteurs Depuis son arrivée dans les RH, l’IA suscite autant d’enthousiasme que d’inquiétude. Parmi les craintes les plus fréquentes : « l’IA va nous remplacer ». 👉 La réalité est tout autre : l’IA ne fera pas disparaître les recruteurs, mais va transformer leur rôle. Elle est un allié puissant pour gagner du temps, fiabiliser les process et se concentrer sur ce qui compte vraiment : l’humain. 🔑 Comment bien intégrer l’IA dans le recrutement ? 1️⃣ Repenser son rôle avec l’IA comme copilote ➡ Utiliser l’IA pour automatiser certaines tâches, pas pour remplacer la prise de décision humaine. 2️⃣ Garder la main (et l’éthique) ➡ Vérifier les propositions, ajuster, nuancer. L’humain reste le garant du choix final. 3️⃣ S’approprier les bons outils, étape par étape ➡ Identifier ses irritants (tri de CV, suivi des entretiens, tâches chronophages) et choisir l’IA adaptée. 4️⃣ Former les équipes pour lever les freins ➡ Organiser ateliers, partages d’usages et formations pour acculturer managers et recruteurs. ✨ En clair : l’IA n’est pas là pour déshumaniser le recrutement, mais pour le renforcer et lui redonner du sens. 👉 Et vous, voyez-vous l’IA comme une menace ou comme un copilote dans vos pratiques RH ?

🚀 Rejoignez une PME familiale industrielle de référence en Normandie ! Depuis plus de 50 ans, notre client accompagne les entreprises locales avec un service de qualité reconnu. Dans le cadre de son développement, il recherche son/sa futur(e) : 🎯 Responsable de Site de Production (H/F) 👉 Véritable relais entre la Direction et les équipes (environ 100 collaborateurs), vous pilotez l’activité du site et optimisez sa rentabilité, dans un esprit d’amélioration continue. Vos missions principales : ✔ Manager, fédérer et accompagner les équipes (production, encadrement, maintenance) ✔ Piloter la production et garantir qualité, sécurité et performance ✔ Suivre et analyser la rentabilité du site et proposer des actions d’amélioration ✔ Assurer la satisfaction client et le suivi des comptes clés Profil recherché : ✅ Formation Bac+2/3 en production/génie industriel ou équivalent ✅ Expérience confirmée en management de proximité dans l’industrie ✅ Leadership, sens du collectif et culture du résultat ✅ Maîtrise des réglementations sécurité/environnement et outils de gestion industrielle Ce que l’entreprise offre : ✨ CDI – Statut Cadre ✨ Rémunération attractive : 60K€ brut annuel + prime sur objectifs (15%) ✨ Participation, véhicule de service, RTT, mutuelle, prévoyance 📍 Poste basé en Normandie 📩Contactez Sophie Roizen 🔗Postulez : https://lnkd.in/ebHfVp2Y