Mercer France

🚀 Rendez-vous le 2 octobre 2025 au Lutetia Paris pour le Global Benefits Forum Ne manquez pas notre événement incontournable dédié aux tendances et meilleures pratiques en matière d'avantages sociaux à l'international et à la transformation numérique. 🗓️ Quand : 2 octobre 2025, dès 9h 📍 Où : Lutetia Paris 🎯 Pour qui : Professionnels RH, rémunération, avantages sociaux, risques. Au programme : sessions interactives et des ateliers sur des sujets clés tels que l'IA, la transformation numérique et leur impact sur les avantages sociaux. Profitez de cette occasion unique pour échanger avec vos pairs et les experts du secteur. Les places sont limitées — inscrivez-vous dès maintenant ! 👉https://bit.ly/4p4d3Ae #GlobalBenefits #FutureOfBenefits #RH #AvantagesSociaux Max Barbier Camille Siebering Philippe Burger Jérémy Pereira Kevin BLUM Josh Goldstein Thibaut Duperret Christelle GIRAUD Fabien Richard Yann Pedrono

🚨 Plus qu’un an avant l’entrée en vigueur de la nouvelle directive européenne sur la transparence des salaires !   L’équité salariale devient un enjeu stratégique pour attirer et fidéliser vos talents. Êtes-vous prêts ?   Des questions ❓ ➡ Cliquez ici pour en savoir plus ou contactez nos experts : https://lnkd.in/e-uXyPNn   Fabien Richard, Yann Pedrono, Gleize Aurelie, Fabrice Marcant   #TransparenceSalaires #Talent #Égalité #Équité #TransparenceSalariale #DirectiveEuropéenne

[Mercer dans les médias 📺] 🚨 Climat tendu pour les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2025 ! « Augmentation moyenne de 2,5 % en 2025, contre 4 % en 2024 » Le contexte s’annonce plus exigeant que jamais. Quelles stratégies adoptent les entreprises pour attirer, fidéliser et motiver leurs talents face à ces enjeux ? Pour tout savoir sur les leviers d’attraction et de fidélisation, écoutez l’interview de Sophie DE HEER , Consultante Sénior chez Mercer France, sur BSMART 4Change ⬇️ Vous souhaitez un accompagnement pour optimiser vos rémunérations et fidéliser vos talents ? Contactez-nous : https://bit.ly/3HCzbku IZsoGOOD #RH #Fidélisation #Rémunération #NAO2025 #Talents #Transformation #FuturOfWork #Mercer

Comment optimiser vos politiques de rémunération ? Rejoignez-nous à Barcelone pour découvrir des insights clés sur la façon dont votre stratégie de rémunération peut davantage favoriser la croissance, renforcer la satisfaction, stimuler l’engagement et augmenter la productivité de vos collaborateurs. 📝 Inscrivez-vous avant le 3 octobre : https://bit.ly/4ooxB64 Fabien Richard Yann Pedrono Cyrille Bellanger #RewardsConference2025 #RH #Innovation #Networking

[🔉Annonce]   Mercer France signe un accord relatif à l’acquisition de ConvictionsRH !   https://lnkd.in/eiH7-chr En combinant les talents et l’expertise des deux entreprises dans le conseil et la transformation RH et SIRH, Mercer offrira à ses clients une gamme de services encore plus large, et les clients de ConvictionsRH bénéficieront de la présence mondiale et des solutions novatrices de Mercer, ainsi que des multiples services de Marsh McLennan dans les domaines du risque, de la stratégie et des ressources humaines. Nous sommes extrêmement heureux de cette nouvelle étape clé pour Mercer France ! Mercer et ConvictionsRH qui partagent des valeurs fortes telles que la performance, le professionnalisme, l’innovation et l’humain, vont ainsi renforcer leur capacité à accompagner le marché avec encore plus d’efficacité et d’impact. Pour en savoir plus : https://lnkd.in/ezUvct6E Max Barbier, Fabrice Domange, Eric Chuet, Fabien Richard, Julien DERY, Philippe Burger, Jean-Pierre BEYLAT, Thomas Estadieu, Jean-Marc Froment, Loïc Jouenne, Matthieu L.   #acquisition #TransformationRH #TransformationDigitale #SIRH #ConseilRH

L’épargne retraite en France : une croissance forte et un enjeu clé 🚀 Selon la dernière étude de France Assureur, on compte : 💰 13,2 milliards d’euros de cotisations versées en 2024 dans les Plans d'épargne retraite (+20,5% par rapport à 2023) 📈 93,6 milliards d’euros d’encours au 31/12/2024, dont 23 milliards pour les PER d’entreprise (Loi Pacte) Malgré cette dynamique, le PERO (Plan d’épargne retraite obligatoire) reste sous représenté dans les entreprises. Pourtant, notre étude « Épargne retraite et salariale : qu’en pensent les Français ? » montre que : • 69% des salariés pensent que l’employeur doit jouer un rôle dans la préparation de la retraite • 57% soutiennent des cotisations régulières dans les PER d’entreprise. Les Français prennent l’initiative : +20,2% de cotisations dans les PER individuels. Mais pour répondre à cette demande croissante, les entreprises doivent continuer à soutenir l’épargne retraite afin d’accompagner les salariés et ainsi favoriser le bien vieillir dans l’entreprise. Découvrez comment accompagner cette croissance dans notre rapport !👉https://bit.ly/4fjf7Qo #Retraite #MercerFrance #EpargneRetraite #EpargneSalariale Yves Menetrier Vincent Lebailly

🔎 Nouveau décret : la retraite progressive à nouveau accessible dès 60 ans Mercredi 23 juillet 2025, le décret n° 2025 680 a été publié au Journal officiel, abaissant l’âge d’ouverture du droit à la retraite progressive à 60 ans, au lieu de 62 ans depuis la réforme des retraites. Avec ce décret, les conditions d’éligibilité à la retraite progressive redeviennent celles applicables avant la réforme des retraites de 2023. ➡️ Applicable à partir du 1er septembre 2025, ce dispositif concerne l’ensemble des assurés : régime général, régimes spéciaux, fonction publique, salariés agricoles, professions libérales... ✅ Conditions : avoir validé 150 trimestres et exercer son activité à temps partiel entre 40 % et 80 % de la durée normale 💬 Une mesure saluée comme une avancée clé permettant une transition progressive vers la retraite, une transmission sereine des compétences, garantissant la continuité des cotisations à temps partiel tout en soutenant l’emploi des seniors. 👥 Chez Mercer, nous observons une opportunité pour les entreprises : anticiper davantage les départs, aménager les postes, et accompagner les salariés seniors progressivement vers la retraite. Il existe même la possibilité pour l’employeur de maintenir les cotisations retraite à temps plein et ainsi de leur assurer une retraite sans impact. 🏢 Mercer accompagne ses clients dans la mise en place de politiques de fin de carrière sur mesure, favorisant un équilibre entre l’accompagnement, la valorisation des compétences clés et l’engagement des seniors. Pour en savoir plus : https://bit.ly/46sdai9 👈 #Retraite #MercerFrance #Retraiteprogressive Yves Menetrier Vincent Lebailly Manon CARLESI Aurélie Soria

[📢 Baromètre de l'absentéisme] Les derniers chiffres de l’absentéisme sont tombés : le taux d'absentéisme de 2024 atteint un niveau jamais égalé de 5,8 %, avec une explosion des arrêts de longue durée liés à la santé mentale et aux troubles musculosquelettiques. Trois tendances se révèlent : - Les femmes sont particulièrement touchées : 7,9 % de taux d’absentéisme, contre 4,4 % chez les hommes. - Les écarts se creusent entre cadres et non-cadres. - Le taux d'absentéisme chez les jeunes subit la plus forte augmentation, avec une hausse de 26 %. A l'annonce du plan « En avant la production ! » du Gouvernement, ces indicateurs montrent que le rôle de l'entreprise reste clef pour concilier conditions de travail et prévention, afin de réduire la fréquence et les durées des arrêts de travail. Découvrez un décryptage de l'absentéisme et de ses chiffres clés, accompagné de leviers d’action pour agir dès aujourd'hui ➡️ https://bit.ly/3IKAo9n Camille Mosse Florian Bocognano Yvan Aubree Kevin BLUM Max Barbier #Absentéisme #SantéAuTravail #QVT #RH #Management #QVCT #RessourcesHumaines #MaladiesGraves #SantédesFemmes #SantéMentale #Santé

[Mercer dans les médias📰] Et si le contrat responsable n’était plus… vraiment responsable ? Dans cet article, notre Directrice Métier, Camille Mosse, et notre Directeur de l’Offre, Jérémy Pereira, livrent leur analyse sur les limites du contrat responsable face à l’inflation des dépenses de santé, au recul de la prévention et à la complexité du système actuel. Retrouvez l'article ci-dessous 🔽 #Santé #ProtectionSociale #ContratResponsable #MercerFrance #InnovationSanté

[Événement Mercer - Barcelone 2025] Rejoignez-nous à Barcelone, du 9 au 10 octobre, pour deux journées d’échanges avec les leaders du secteur. Découvrez comment l’Intelligence Artificielle peut révolutionner vos systèmes de rémunération : plus personnalisés, équitables et performants. Profitez de cette occasion pour acquérir des insights précieux, networker et partager des bonnes pratiques avec vos pairs. 🤝 📝 Inscrivez-vous avant le 3 octobre : https://bit.ly/4o8NeP8 #RewardsConference2025 #RH #C&B #Innovation #Networking