Mutuelle Mieux-Etre

Protection sociale entreprise : et si vous preniez soin de la vision de vos salariés ? Savez-vous qu’il existe un service simple, efficace et apprécié qui peut améliorer concrètement la qualité de vie de vos collaborateurs ? Les opticiens à domicile ! 🚀 Le concept ? Un opticien diplômé se rend directement au domicile du salarié ou devant votre entreprise avec un camion entièrement équipé. Bilan visuel, large choix de montures, livraison et ajustements : tout se fait sur place, avec la même qualité qu’en boutique. Les avantages pour vos collaborateurs et leurs familles : - un gain de temps précieux : pas besoin de poser une demi-journée pour bien voir ; - zéro stress logistique : l’opticien se déplace avec tout le matériel ; - un accompagnement personnalisé, y compris pour les enfants ou conjoints ; - une solution idéale pour les horaires décalés, les personnes à mobilité réduite ou les zones en tension médicale ; - un budget respecté avec des équipements 100 % Santé disponibles ; - un large choix, y compris de lentilles, solaires, accessoires… Et pour vous, entreprise ? - moins d’absences et de retards liés aux rendez-vous médicaux ; - un vrai levier QVT et une image d’employeur engagé ; - une offre inclusive et responsable, facilement valorisable dans votre politique RSE. 💡 Le saviez-vous ? Cette prestation peut être incluse dans votre couverture santé collective et être facilement proposée à vos collaborateurs grâce à notre partenaire Itelis. 👉 Prenez rendez-vous avec un conseiller Mieux-Etre pour en savoir plus : https://urlr.me/N34ubD

Et si vos collaborateurs étaient mieux protégés face aux litiges médicaux ? Que se passe-t-il lorsque l’un de vos salariés est confronté à un conflit avec un professionnel de santé ou un établissement médical ? Mauvais diagnostic, erreur de traitement, refus de prise en charge, complication post-opératoire… Ces situations peuvent vite devenir une source de stress, d’incompréhension et d’isolement, et venir entacher l’équilibre de vos collaborateurs. Saviez-vous que votre protection sociale vous permet de mieux accompagner vos équipes face à de telles situations ? 💡 Grâce à la protection juridique médicale incluse dans votre contrat santé, vous valorisez votre politique RH et agissez concrètement pour le bien-être de vos salariés en leur offrant un accompagnement sur mesure face à ces litiges. Échangez avec l’un de nos conseillers pour en savoir plus sur ce service : 👉 https://urlr.me/N34ubD

🌞 Et si les vacances d'été étaient aussi une excellente nouvelle pour votre entreprise ? Les congés estivaux ne sont pas seulement bénéfiques pour les salariés. Ils le sont aussi pour l’entreprise. En été, tout le monde gagne : - Productivité renforcée : après une vraie coupure, vos salariés reviennent plus concentrés, motivés et créatifs. - Moins d’absentéisme : les vacances aident à prévenir l’épuisement professionnel. - Meilleure ambiance de travail : des équipes reposées, c’est plus de sérénité… et ça change tout ! - Engagement durable : offrir un cadre propice à la déconnexion, c’est valoriser l’équilibre vie pro/vie perso. C’est aussi l’occasion de valoriser votre politique RH en proposant à vos salariés des avantages pour leurs congés. Et pour cela, vous pouvez compter sur votre mutuelle. ⛱️ Ainsi, chez Mutuelle Mieux-Être, nous proposons à tous nos adhérents l’accès à un large éventail d’offres de vacances via le catalogue vacances Pro BTP. Découvrez comment valoriser votre politique RH grâce à votre protection sociale en prenant rendez-vous avec un conseiller Mieux-Etre : https://urlr.me/Yp46vs #BienÊtre #QVCT #Entreprise #Mutuelle

[#Céramique] Êtes-vous en règle avec la convention collective de votre branche ? 👉Esprit Santé Céramique : la couverture #santé & #prévoyance recommandée par votre branche ! Depuis le 1er janvier 2024, Esprit’Santé Céramique est l’offre recommandée pour les entreprises des Industries Céramiques et Céramiques d’Art. Avec celle-ci, vous accédez à une protection claire, complète et conforme à votre convention collective. 🔍 Vos avantages : -         La conformité vis-à-vis de vos obligations conventionnelles et règlementaires -         Des services qui font la différence pour vos salariés -         Des espaces digitaux pour gérer facilement la vie de votre contrat -         Une gestion dédiée et des conseillers de proximité qui vous accompagnent Prenez rendez-vous avec un conseiller pour découvrir l’offre : https://urlr.me/MVzUHb #IndustriesCéramiques #MutuelleEntreprise #ConventionCollective

[Culture courtage] 🤝 Derrière chaque accompagnement courtier, il y a une équipe engagée, à l’écoute et pleinement mobilisée pour construire des relations solides et durables. #courtage #accompagnement

Salariés aidants : un défi pour votre entreprise [Le saviez-vous ?] En France en 2024, selon l’observatoire OCIRP, entre 4,4 et 5 millions de personnes sont aidants d’un proche en situation de dépendance, tout en poursuivant leur activité professionnelle. Cette double charge impacte leur bien-être et peut peser sur leur travail au quotidien. Fatigue, stress, absentéisme, désengagement… Autant de défis à relever pour les entreprises qui souhaitent préserver la santé, le bien-être et l’efficacité de leurs équipes. Alors, quelles solutions pour accompagner vos salariés aidants ? ✅ Flexibilité des horaires : offrir plus de souplesse à vos salariés aidants peut considérablement alléger leur quotidien. Télétravail, aménagement des horaires ou jours dédiés leur permettent de mieux concilier travail et responsabilités personnelles par exemple. ✅ Sensibilisation et dialogue : identifier les salariés aidants passe par une culture d’entreprise centrée sur l’écoute. Sensibiliser les équipes, former les managers et encourager l’échange permettent de briser les tabous et d’offrir un accompagnement adapté. ✅ Soutien financier et social : plusieurs dispositifs existent pour les aider : chèques CESU pour financer des services à domicile, aides au répit et accompagnement psychologique pour prévenir l’épuisement de vos collaborateurs. Le fonds social de votre mutuelle, quand il existe, peut également être sollicité directement par le salarié concerné. ✅ Plateformes et services dédiés : des solutions comme l’accompagnement juridique, les plateformes d’entraide entre salariés et les relais à domicile permettent également d’offrir un soutien concret. Créer des espaces de discussion internes favorise également le partage d’expérience, diminue la charge mentale et rompt l’isolement. En mettant en place ces mesures, vous améliorez le bien être de vos talents, tout en renforçant votre marque employeur. Pour découvrir comment votre contrat de protection sociale peut vous aider dans cette situation, n’hésitez pas à contacter l’un de nos conseillers ! 👇 https://cutt.ly/1rwUMjqV #aidants #salariés #mieuxetre

[Culture courtage] Chez Mutuelle Mieux-Etre, nous accompagnons nos courtiers au quotidien pour créer des relations solides. Un partenariat durable, toujours au service de leurs clients. #CourtageDeProximité #Confiance #Engagement

Dimanche 30 mars, 13 collaborateurs de la Mutuelle Mieux-Etre étaient réunis au bois de Boulogne pour courir ou marcher pour Les Foulées de l'Assurance ! Grâce à cette solidarité et aux performances collectives, ce sont 58 349 € qui vont être reversés à l'association AdiCare pour la prévention des maladies cardiovasculaires 🙏 A l'année prochaine pour encore plus de solidarité (et de nouveaux records personnels) !

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Et si vous offriez un accès facilité aux soins à vos salariés ? Le saviez-vous ? Selon l’IFOP, 1 Français sur 4 renonce encore à des soins pour des raisons financières. Lunettes, soins dentaires, appareils auditifs… Autant d’équipements essentiels à vos collaborateurs qui peuvent peser lourd dans un budget. Depuis la réforme 100% Santé, vos salariés bénéficient, avec leur contrat santé, d’une prise en charge intégrale sur une sélection de soins en optique, dentaire et audiologie, sans aucun reste à charge. 💡 Votre mutuelle peut vous aider à mieux communiquer sur ce dispositif et à renforcer votre politique de santé !