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Services de ressources humaines

Paris, Île-de-France 14 477 abonnés

Side est la première plateforme d'intérim en France. 100% digitale, 100% humaine.

À propos

👉 Side, c'est l'agence d'intérim 100% en ligne et humaine. Side a été lancée en 2016 par 4 amis tout juste sortis de leurs études. Après de nombreux jobs étudiants, ils étaient convaincus qu'en utilisant le digital, il était possible de créer une nouvelle expérience de travail temporaire, plus simple, plus fiable et plus épanouissante. 📱 Ils développent alors une app mobile pour les candidats et un outil en ligne pour les entreprises, qui leur permettent de travailler ensemble en moins de 24h, sans se soucier de la charge administrative. 🤝 En Mai 2022, Side a rejoint le groupe Randstad, pour avoir le plus d'impact possible sur le marché de l'intérim, et pérenniser son business model. Side pourra bénéficier de l'expertise du géant de l'intérim, des connaissances métiers des différentes filiales du groupe, et d’un réseau d’agences avec lesquelles ils pourront collaborer, tout en gardant l'ADN start-up, la vélocité et l'atmosphère bienveillante et dynamique qui a toujours existé au sein de l'entreprise. 🧑🤝🧑 Side a donc rassemblé une équipe de +115 collaborateurs, tous mobilisés pour créer la meilleure expérience intérimaire en France, ainsi que 350,000 "Siders" et 4,000 clients - de la start-up au grand groupe (Primark, E.Leclerc, Basic-Fit, Stuart, Backmarket, Frichti, PVH, Jacquemus, Dott, Place des tendances...) 👔 La mission de Side est d’équiper les entreprises et candidats avec une technologie au service de l’humain, pour que les contrats courts soient synonymes de sérénité et d'intégration sur le marché de l'emploi.

Site web
https://www.side.co/
Secteur
Services de ressources humaines
Taille de l’entreprise
51-200 employés
Siège social
Paris, Île-de-France
Type
Société civile/Société commerciale/Autres types de sociétés
Fondée en
2016
Domaines
Future of Work, SaaS, Services, Marketplace, Interim, Recrutement et Freelance

Produits

Lieux

Employés chez Side

Nouvelles

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    🎯 Compétences, employabilité : une priorité pour les talents comme pour les employeurs ! Les résultats du #Workmonitor 2025 de Randstad sont clairs : ✅ Les talents reconnaissent les efforts des entreprises pour les faire monter en compétences. ✅ Les salariés prennent leur part de responsabilité pour rester employables face aux évolutions technologiques. 💬 Former, c’est fidéliser. Anticiper, c’est attirer. Les organisations qui investiront dans le développement des compétences auront une longueur d’avance sur le marché. Découvrez tous les enseignements du Workmonitor 2025 ici ➡️ https://lnkd.in/eeizKQcx

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    📅 12 août – Journée internationale de la #jeunesse 🎓 Premier job, mission en parallèle des études, ou contrat post-diplôme : les débuts dans le monde du travail sont souvent un cap difficile à franchir pour de nombreux jeunes. Et Side dans tout ça ? Nous sommes convaincus qu’un avenir professionnel inclusif commence par un accès réel à l’expérience. 🎯 Notre mission : donner à cette génération les moyens de ses ambitions, et accompagner les entreprises dans une transformation durable du marché du travail. C’est pourquoi nous permettons aux jeunes professionnels de la Gen. Z, la possibilité d’être sélectionnés sur une mission d’une journée à plusieurs semaines, facilement et rapidement, depuis son smartphone 📲 Parce que commencer sa vie pro ne devrait pas être une épreuve, mais une opportunité. 👉 Découvrez comment nous accompagnons les jeunes vers l’emploi : https://lnkd.in/eMyZf-fT

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    À la recherche d’une alternance pour la rentrée ? Bonne nouvelle : Side recrute ! Notre équipe Sales continue de grandir 🚀 On cherche un profil motivé, ambitieux et déterminé à relever tous les défis 💥 Poste : Sales / SDR en alternance 📍 Paris / Télétravail 👉 https://lnkd.in/edDBbyHG 📩 Rejoignez l’aventure Side dès maintenant ! #Recrutement #Sales #Alternance #Commercial #Opportunité

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    [EVENEMENT] Cet été, un navire d'exception - symbole de notre histoire - jette l'ancre à Lorient ! 📅 Le fameux trois-mâts hollandais Clipper Stad Amsterdam fait escale dans le port breton du 27 juillet au 9 août 2025 avant de rejoindre la destination finale de son tour du monde 2023-2025, les Pays-Bas. ⛵ Conçu à l’initiative de la ville d’Amsterdam et de Frits Goldschmeding, fondateur du groupe Randstad, le voilier est une réplique d'un clipper de la fin du XIXe siècle. Sa construction dans les années 90 a permis à près de 140 personnes d'acquérir une expérience professionnelle et une formation, les dotant ainsi de compétences clés pour réussir sur le marché du travail. 🙋 Depuis son premier départ en 2000, des centaines de jeunes adultes (âgés de 18 à 27 ans) ont pris part à ses nombreux voyages et escales de par le monde. En juillet 2022, son passage à Marseille avait permis à notre groupe, partenaire de l'OM, d'offrir l'opportunité à 100 jeunes issus de quartiers défavorisés, et accompagnés par l’OM Fondation et le centre social de La Castellane, de découvrir le navire. ➡️ Fort de son histoire et de sa mission en faveur de la montée en compétences des jeunes, le Clipper Stad Amsterdam est un symbole des valeurs et de l'engagement de Randstad en faveur de l'objectif 4 (éducation de qualité) et de l'objectif 10 (réduction des inégalités) de Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Pour en savoir plus, rendez-vous sur son site ⬇️ https://lnkd.in/eJB8rwwZ

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    📄 Dans une tribune publiée dans Forbes France le 4 juillet, Benoit Labrousse, président du Groupe Randstad France, appelle à une intelligence artificielle responsable, pensée au service de l’humain. Mais une question centrale demeure : comment garantir que l’humain reste au cœur du système ? Le développement de l’IA dans les Ressources Humaines ne produira des effets positifs et durables que si plusieurs conditions fondamentales sont réunies : ✔️ Transparence : il est indispensable de comprendre comment les algorithmes influencent les décisions RH, pour garantir équité et confiance. ✔️ Investissement dans les compétences : aucune technologie ne sera inclusive sans une politique ambitieuse et continue de formation. ✔️ Collaboration interdisciplinaire : face à des enjeux systémiques, la co-construction de standards éthiques, à travers le dialogue entre experts, entreprises et institutions, est essentielle. 📢 L’intelligence artificielle ne remplacera pas l’humain : elle doit au contraire renforcer son rôle et sa valeur. Accédez à l'intégralité de la tribune : 👉 sur le site Randstad : https://lnkd.in/eWckSZ9n 👉 sur le site de Forbes France : https://lnkd.in/e2effZMV

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    🎙️ Alexia, notre Directrice Générale, au micro Merci à Pierre fondateur de Side, et à Christophe, entrepreneur, ex-DSI et CDO du Groupe Randstad France, d’avoir invité Alexia à partager sa vision de l’intérim de demain dans leur tout nouveau podcast Digital Staffing Club. ➡️ Ensemble, ils ont exploré les différences entre l’intérim traditionnel et l’intérim digital, les nouvelles attentes des talents, et les défis d’un secteur en pleine mutation. 🔍 Transparente, engagée, et résolument tournée vers l’impact : Alexia incarne les valeurs que nous défendons au quotidien. 👉 À écouter ici : https://lnkd.in/etZmWMJu 👉 Son portrait à découvrir ici : https://lnkd.in/e5wwdSgS #Intérim #Digital #Recrutement #Talents #Podcast

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    Août approche… et avec lui, les congés d’été 🏖️ Chez Side, on sait que cette période peut vite devenir un casse-tête pour les équipes RH et opérations : effectifs réduits, pics d’activité, remplacements urgents… 👉 La clé, c’est l’anticipation. Nous vous aidons à : ✅ Prévoir les absences ✅ Renforcer vos équipes à temps ✅ Recruter rapidement, même en dernière minute 💡 Et comment ? ✔️ Des profils disponibles en moins de 2h dans les grandes villes (et jusqu’à 15h ailleurs) ✔️ Une plateforme simple pour gérer missions, contrats et paie ✔️ Un accompagnement humain 7j/7, par des experts terrain ✔️ +4 500 nouveaux talents chaque semaine, dans tous les secteurs 📅 Il est encore temps d’anticiper pour août. Parlons-en maintenant pour éviter les urgences de demain. 👉 https://lnkd.in/e9vttvJY

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    🌍 15 juillet — Journée mondiale des compétences des jeunes Aujourd’hui, on met en lumière celles et ceux qui construisent le monde de demain : ces milliers de jeunes qui apprennent, testent, échouent, recommencent… et progressent 💪 Mais pour progresser, encore faut-il avoir une chance de commencer. Chez Side, nous accompagnons une nouvelle génération de jeunes talents (étudiants, post-bac, jeunes actifs) en leur donnant accès à des missions concrètes, formatrices et valorisantes. Chaque mission est une opportunité de : ✔️ Se lancer dans la vie pro ✔️ Développer des compétences réelles ✔️ Gagner en confiance et en autonomie Parce que rien ne remplace l’apprentissage par l’expérience. 👊 Offrir une première expérience, ce n’est pas un “petit job”. C’est investir dans les talents de demain. Et ce premier pas, ce sont vous, les entreprises, qui peuvent le rendre possible. 🤝 Prêt à faire partie du changement ? Nous, oui. Et nous vous accompagnons.

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