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Cartographie des métiers du conseil

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Une cartographie dynamique et interactive des métiers du conseil, proposée par l’Opiiec, en accès libre.

L’Opiiec, L’observatoire Des Métiers Du Numérique, De L’Ingénierie, Du Conseil Et De L’Evénement Met à Disposition, En Accès Libre, Un Outil Interactif Pour

  • visualiser les mobilités professionnelles,
  • comparer les métiers entre eux,
  • construire ses propres fiches métiers.

Chaque Secteur Professionnel Dispose D’un Espace Dédié. Pour Le Secteur Des Études Et Du Conseil, Et à Partir D’un Organigramme Synthétique Des Fonctions Clés, L’interface Permet D’accéder à Des Fiches Métiers Structurées Selon Une Grille Commune

  • mission principale,
  • activités principales et complémentaires,
  • compétences transverses et niveau attendu pour chacune,
  • compétences cœur de métier,
  • pré-requis d’accès au métier,
  • formation permettant d’accéder au métier,
  • variabilité du métier,
  • liaisons internes et externes,
  • déplacements,
  • spécialisations.

Des Outils Interactifs Permettent De Visualiser Les Mobilités Professionnelles, De Comparer Les Métiers Entre Eux, Et De Construire Ses Propres Fiches Métiers, Et Ce, Pour Les Principaux Métiers Du Secteur

  • Conseil en management : Directeur – Associé ; Manager – Responsable de mission ; Consultant senior en Management ; Consultant en Management ; Consultant en Risques professionnels
  • Études marketing et opinion : Directeur de département études ; Directeur d’études ; Chef de groupe ; Chargé d’études ; Directeur de production ; Data scientist ; Coordinateur de production ; Chargé de scripting ; Chargé de terrain ; Enquêteur ; Chargé de codification ; Chargé de statistiques
  • Conseil et recrutement : Consultant manager en recrutement ; Consultant senior en recrutement ; Consultant en recrutement ; Chargé de recherche senior ; Chargé de recherche
  • Conseil en relations publics : Directeur de pôle ; Directeur conseil ; Consultant senior en Relations Publics ; Consultant en Relations Publics ; Chef de projet Digital ; Assistant de communication
  • Conseil en évolution professionnelle : Responsable de département ; Responsable de projets ; Responsable antenne emploi ; Consultant en accompagnement collectif ; Consultant en accompagnement individuel ; Prospecteur d’emploi ; Coach professionnel
  • Niveau hiérarchique

    Premier emploi
  • Type d’emploi

    Temps plein
  • Fonction

    Études/recherche, Analyste et Technologies de l’information
  • Secteurs

    Organisations civiques et sociales

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