Chargé d'organisation et d'accompagnement F

En tant qu'opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d'emploi, de formation et de qualification.
Nos missions :
Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels ;
Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;
Renforcer l'attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;
Être au coeur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle.


Au sein de la Direction générale adjointe en charge des opérations, tu es en charge d'accompagner les équipes dans leurs projets d'organisation, de transformation et d'amélioration continue.


Tes principales missions sont les suivantes :
Travailler à l'amélioration constante des processus existants ;
Accompagner les services dans la formalisation, l'évolution et l'optimisation de leurs pratiques et outils ;
Participer à des projets d'évolution organisationnelle ;
Réaliser des recherches et mettre en place une veille stratégique afin de proposer des pistes d'innovation ;
Préparer des supports de communication opérationnelle.
Ces missions pourront se mettre en place progressivement et évoluer dans le temps.


Tu es inscrit.e à une formation de niveau Bac+4 a minima en management, organisation, conduite du changement, qualité ou gestion de projet.
Doté d'un réel esprit d'équipe, tu fait preuve d'autonomie et sait prendre des initiatives.
Tu apprécies les environnements en pleine transformation et les démarches collaboratives.
Les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) n'ont plus de secret pour toi.
Tu as envie de découvrir l'univers de la formation professionnelle, d'avoir des missions qui ont du sens et de rejoindre une équipe dynamique et accueillante ? Envoie-nous vite ta candidature !
Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l'égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place.