Chargé.e de mission autonomie, référent.e cellule personnes âgées

La délégation départementale de l’Essonne est chargée de mettre en œuvre la politique de l’Agence Régionale de Santé au niveau du territoire essonnien. A sa tête, le directeur départemental (DD) assure l’encadrement d’environ 60 personnes, appuyé au quotidien par le directeur départemental adjoint (DDA).

Le département Autonomie, qui comprend les cellules personnes âgées, personnes handicapées, participe à la planification et assure le suivi budgétaire et comptable d’environ 300 structures. Il est chargé également du suivi global des établissements et services : inspection, contrôle, évaluation, accompagnement dans la démarche de contractualisation CPOM, démarche d’amélioration de la qualité, respect du droit des usagers

La cellule « personnes âgées » a en charge le suivi et le développement de l’offre d’accompagnement au profit des personnes âgées : EHPAD (101) et SSIAD (18). A ce titre, elle assure le suivi de la programmation des projets, le suivi budgétaire et comptable des structures, ainsi que la signature des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens des établissements. Elle accompagne au quotidien les directions des ESMS PA et déploie la politique de l’Agence dans ce domaine. Ses missions s’effectuent en lien étroit avec le Conseil départemental de l’Essonne. La cellule est chargée de la mise en œuvre locale des actions prévues par le Plan Alzheimer et le Plan Maladies Neurodégénératives dans le domaine médico-socia

🧩 Missions principales :

• Suivi des projets (création, extension, investissements
• Contrôle budgétaire en lien avec les enveloppes fléchées

Pilotage de la politique territoriale en faveur des personnes âgées

• Référent thématique
• Instruction des projets AAC/AMI/AAP
• Mise en œuvre locale des plans nationaux (Alzheimer, Grand âge, A

SV)Actualisation du PRIAC

• Animation territoriale
• Gestion d’un portefeuille de 50 EHPAD et 9 Services autonomies
• Autorisations, appels à projets, visites de conformité
• Campagnes budgétaires, contrôle des comptes et contractualisation
• Appui à la constitution de GCSMS

Suivi qualité et accompagnement des établissements

• Inspection et contrôle

Participation aux missions d’inspection et suivi des recommandations

• Dossiers transversaux
• Conférence des financeurs, habitat inclusif, IDE de nuit, filière gériatrique

Projet régional de santé, gestion du risque, gestion de crise

🧠 Compétences attendues

Savoirs (connaissances)

• Environnement institutionnel, acteurs du médico-social et enjeux de la filière autonomie
• Cadre juridique, budgétaire et comptable des ESMS
• Dispositifs réglementaires : autorisations, contractualisation, inspection, allocation de ressources
• Politiques publiques : Plan Alzheimer, loi ASV, PRIAC, CPOM, etc.
• Management d’équipe et conduite du changement
• Outils bureautiques (Pack Office)
• Démarche qualité et droits des usagers

Savoir-faire

• Organisation, planification et conduite de projets complexes
• Analyse, synthèse et rédaction de rapports
• Mise en œuvre de contrôles et inspections
• Élaboration de tableaux de bord et suivi budgétaire
• Animation d’équipe et travail en binôme
• Respect des délais et coordination multi-acteurs