Directeur-adjoint

L’Association d’Aide aux Mères et aux Familles à Domicile - Banlieue Nord et NordOuest a pour but d’aider les familles, et plus particulièrement les mères avec des
enfants, lorsqu’elles vivent des événements particuliers, tels que : handicap, maladie,
grossesse, naissance, surcharge de travail, séparation, difficultés sociales, etc.
Membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés, 1,107 ME de CA annuel),
recherche :
DIRECTEUR ADJOINT

MISSIONS

Il intervient sur les missions suivantes :
Conjointement avec le directeur d'établissement, participer à la politique générale de
l'Association en cohérence avec la politique de soutien aux familles en situation de fragilité
sur 5 départements de l’Ile de France (75/92/93/94/95), permettant une prise en charge
optimale des populations (Soutien à la parentalité, prévention des ruptures familiales,
favorise l’inclusion, amélioration du cadre de vie) en lien avec les orientations définies par
Caisses d’Allocation Familiale et les Conseils Départementaux.
Contribuer au bon fonctionnement et la performance globale du Service d’Aide et
d’Accompagnement à Domicile.
Participer et contribuer à l'élaboration de la stratégie globale et superviser la déclinaison en
lien avec les secteurs d’intervention.
Sous l'autorité du directeur d'établissement, conduire l'adaptation, et,
le cas échéant, la transformation, des structures et des organisations de manière
participative.
Veiller à la cohérence institutionnelle, à la cohésion des équipes et à la compréhension des
enjeux internes et externes de l'établissement et à la qualité du dialogue social.
A la demande du directeur d'établissement, représenter le directeur d'établissement au sein des commissions, comités et groupes de travail.
Participer à la mise en oeuvre de la politique de communication, valoriser l'image de
l’Association auprès des partenaires internes et externes.
Participer à la mise en oeuvre de la politique de communication, valoriser l'image de
l’Association auprès des partenaires internes et externes.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un Diplôme niveau 7 souhaité (CAFDES, Master en management des
organisations sanitaires et sociales, etc.)
Une expérience dans le secteur de la Branche de l’Aide à Domicile serait appréciée
Leadership participatif, sens de l’écoute et forte capacité d’adaptation
Capacité à fédérer, à innover et à accompagner le changement
Maîtrise des enjeux sociaux, économiques et politiques, de l’aide à domicile pour les
familles : Réforme des Services Autonomie à Domicile, crise du secteur, vieillissement de la
population.
Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants :
Compétences comportementales : Capacité à motiver, encadrer et fédérer les équipes
autour d’un projet commun. Savoir transmettre des informations claires, gérer les conflits
avec diplomatie. Être capable de prendre des décisions sous pression et maintenir un climat
de travail serein. Identifier rapidement les dysfonctionnements et propositions de solutions
adaptées. Comprendre les enjeux globaux et les traduire en actions concrètes
Compétences techniques : Planifier, coordonner et suivre des projets transversaux, en
respectant les délais et les budgets. Elaborer et suivre le budget. Utiliser des logiciels de
gestion de reporting, et de communication interne.
Vous possédez en outre les qualités / aptitudes comportementales :
Bonne représentation des activités et du fonctionnement de l'Association
Compétences et connaissance du champ d'intervention
Expertise d'un logiciel de gestion de planning et de messagerie,
Expertise Word, Excel
Réactivité, adaptation, sens de l'organisation
Discrétion .
Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

MODALITES DU POSTE
Type de contrat : CDI
Poste situé à : Epinay-sur -Seine avec déplacement sur les antennes de l’association en Ile
de France
Régime de travail : temps complet
Rémunération : Convention Collective de la Branche de l’Aide, de l’Accompagnement, des
Soins et des Services à Domicile
Autres éléments : Titres restaurants, Remboursement des frais de déplacement, téléphone
professionnel, mutuelle, œuvres sociales
Autres avantages :
 Un cadre de travail bienveillant et coopératif
 Un établissement à taille humaine et en évolution constante
 Un accompagnement à la prise de poste
 Une direction ouverte aux initiatives et à l’innovation

MODALITES DE CANDIDATURE

Envoyer votre CV et lettre de motivation à : Madame BAILOT Isabelle (Responsable des
Ressources Humaines) – ibailot@amf-e.fr