KAM Digital Commerce H/F

[Please note this is a Direct Search led by Bacardi, Applications from agencies will not be accepted nor will fees be paid for unsolicited CVs.]

Rattaché(e) au Senior Group KAM, le/la ECommerce Developer Drive élabore la stratégie du réseau Drive et met en place les plans de conquête du réseau afin de toucher plus de consommateurs avec nos marques et faire de Bacardi Martini l’acteur N°1 en PDM CA.

RESPONSABILITES – AVEC LE CONSOMMATEUR AU CŒUR DE TOUT CE QUE NOUS FAISONS

LE/ LA E-COMMERCE DEVELOPER :

• Identifie les opportunités business, élabore des recommandations de plans d’action & définit la stratégie à suivre
• Développe la part de voix du Drive en interne. Le/La E-Commerce Developer est reconnu(e) comme l’interlocuteur référent en interne, assure les interactions & échanges avec les équipes Marketing et CPA ainsi que la Force de Vente et l’équipe Enseigne.
• Référent France (Click & Collect) dans le cadre de workshops & il/elle participe à développer la culture des Primos sur ce réseau et le digital en général
• Participe & anime des manifestations autour du Drive (Atelier du Drive / IDC …) *Elabore & participe aux revues de marché et rdv clients toute enseigne - avec sa casquette d’expert Drive
• Challenge les équipes KAM / Catman dans le cadre des négociations pour assurer des contreparties de qualité sur son réseau
• Assure le développement de projets spécifiques au travers de son rôle d’interface Customer / Consumer / Client
• Pilote les relations avec les agences pour la mise en place d’actions spécifiques sur le réseau : manage les relations avec les prestataires, analyse les résultats, participe à la formation & l’animation des agents dans le cadre de commando…
• Fait le suivi de l’activité concurrente
• Assure la négociation et l’animation des clients confiés avec une vision long terme
• Gère l’animation promotionnelle des clients Drive et le suivi de la bonne exécution des plans négociés (assortiment, innovations…)
• Suit la performance globale des activations menées : ROI, gain NSV / PDM CA
  
  

COMPETENCES ET EXPERIENCES NECESSAIRES POUR CREER VOTRE HERITAGE :

• Une expérience significative en E-commerce est nécessaire pour ce poste
• Esprit entreprenariat : force de proposition, prise d’initiatives, ouverture & curiosité
• Orientation résultats / clients pour délivrer les résultats qualitatifs & quantitatifs
• Gestion matricielle : il ou elle devra assurer un rôle d’interface dans la gestion des projets
• Esprit d’initiative : créativité, pragmatisme, capacité à embarquer
• Capacité d’analyse / organisation
• Connaissance du OFF Trade, maitrise des techniques de vente & négociation
• Anglais impératif et Français
  
  

QUALITÉS PERSONNELLES - PARTAGEZ LA PASSION ET L’ESPRIT D’ENTREPRENARIAT DE NOTRE FONDATEUR :

• Connecté.e et passionné.e par le digital
• Esprit d’initiative et anticipation : pragmatisme et force de proposition pour aller à la recherche d‘opportunités additionnelles ou recommandation de plans d’action
• Esprit d’équipe et bonne résistance à la pression
  
  

LEADERSHIP AGILITY

At Bacardi we care deeply about finding brilliant talent who can bring the following personal attributes to help elevate our 3Fs: Fearless, Family, Founder culture to the next level.

• Belonging: You have a strong capacity to create a culture of ‘Belonging’, where people feel appreciated for who they are, what they do, and who they can become
• Self-Awareness: You have high levels of self-awareness, are reflective and know yourself well, understanding both your own strengths and weaknesses and your impact on others
• People Agility: You bring a deep ability to understand and relate to people and navigate through tough situations to harness and multiply collective performance
• Results Agility: You demonstrate consistent delivery of results in first-time situations by inspiring teams, exhibiting a presence that builds confidence in yourself and others.
• Mental Agility: You can think critically to penetrate complex problems and expand the possibilities by making fresh connections. You think strategically whilst being execution focused and bring creativity to the challenges you’re presented with
• Change Agility: You have a deep natural curiosity, desire to experiment and ability to effectively deal with the heat of change. You have a growth and learning mindset: ready to test, stumble, learn and apply from experience
  
  

Disclaimer: Bacardi seeks talent from all backgrounds to bring diversity of thought, agility and capability to our organization across the globe. We promote a working environment where all employees are treated and rewarded fairly. We do not tolerate any form of discrimination that adversely affects individuals or groups on the basis of national origin, race, color, religion, sex, gender, sexual orientation, marital status, disability, age, and any other legally protected aspect of a person’s identity.

U.S. applicants have rights under Federal Employment Laws.

Perks of Working for us

At Bacardi, we are committed to providing our Primos (employees) with a comprehensive Total Rewards package of compensation, benefits, incentives, allowances, well-being, and much more to meet the needs of themselves and their families. It goes beyond just Cash! The total rewards program is based on pay for performance, whereby the incentive programs are linked to company and individual performance.

Compensation, Paid Time Off & Retirement:

• Competitive Pay Package
• Competitive Holiday/Paid Time Off, plus additional days offered ( i.e., volunteer day, allowing you to give back to the community)
• Retirement/Pension Plan
  
  

Health & Wellbeing

• Medical, Critical Illness, and Life Insurance
• Calm Meditation App subscription (free)
• Employee Assistance Programs
• Best-in-class, family-friendly, and inclusive leave policies
  
  

Additional Benefits

The benefits /perks may vary depending on the nature of your employment with Bacardi, your work location, and are subject to change.

Some benefits may be subject to an employee contribution.

Some benefits may be fully or partially subsidized. Incentive plans are linked to the nature of your employment and can vary based on region, market, function or brand.