Responsable Grands Comptes (H/F)

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?

Rejoignez une société familiale spécialisée dans la restauration collective et en forte croissance (+15% par an), reconnue pour la qualité de ses services et son savoir-faire dans le secteur médico-social. Avec un chiffre d’affaires de plus de 100M€ et des références prestigieuses, cette entreprise offre une opportunité unique de travailler sur des projets stratégiques avec des interlocuteurs de haut niveau, dans un environnement dynamique et collaboratif.

Rattaché à la Directrice Commerciale Grands Comptes, vous jouerez un rôle clé dans le développement de l’activité commerciale sur l’ensemble du territoire français. Vos principales missions :

- Élaborer un plan de prospection structuré auprès des établissements médico-sociaux (EHPAD, maisons de retraite, foyers, cliniques…).

- Définir les priorités de développement et fixer des objectifs quantitatifs et qualitatifs.

- Conduire l’ensemble du cycle de vente : prospection, présentation d’offres, négociation et signature des contrats.

- Assurer la représentation de l’entreprise auprès des décideurs du secteur.

- Collaborer étroitement avec les équipes internes (Directeurs régionaux, Responsables de secteur, services techniques et achats) pour optimiser les propositions commerciales et garantir leur faisabilité.

Nous recherchons un(e) candidat(e) autonome, avec une forte appétence pour le développement commercial et la gestion de Grands Comptes. Vous justifiez de :

- 5 ans d’expérience en vente, dont 2 ans minimum sur des Grands Comptes.

- Une expérience significative en prospection et en gestion de cycles de vente longs (6 à 8 mois).

- De solides compétences en négociation et en représentation auprès d’interlocuteurs de haut niveau.

- Une connaissance du secteur médico-social ou des services aux entreprises est un atout.

- Rémunération attractive : fixe de 50 à 55K€ + variable déplafonné entre 20 et 30K€.

- Véhicule de fonction, carte essence, badge télépéage, équipements professionnels (PC, téléphone).

- Parcours d’intégration sur mesure avec un accompagnement dédié.

- Repos forfaitaires : une dizaine de jours par an.

- Une entreprise en forte croissance, offrant de réelles perspectives d’évolution.