Responsable national grands comptes

🚀 Vous voulez donner du sens à votre métier, piloter des comptes stratégiques et rejoindre un groupe à envergure internationale ?

💥 Bonne nouvelle : Manpower France, acteur de référence dans les Ressources Humaines depuis 1957, recrute un·e Responsable Grands Comptes Nationaux, basé à Paris ( autre localisation de travail possible: Rennes, Nantes etc.)

👉Ici, vous n’êtes pas un simple relais commercial : vous êtes le partenaire stratégique de nos clients grands comptes, en lien direct avec le terrain et les agences.

🔍 Ce que vous allez faire :

Rattaché(e) à la Direction Grands Comptes Nationaux, vous prenez en charge un portefeuille clients à forts enjeux et contribuez à son développement en lien étroit avec le réseau d’agences et les équipes internes. À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

• Piloter la relation client à l’échelle nationale (suivi, reporting, animation)
• Accompagner les agences dans la déclinaison opérationnelle des accords cadres
• Coordonner les réponses aux appels d’offres en lien avec les équipes dédiées
• Identifier de nouvelles opportunités de développement sur votre périmètre
• Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients
• Négocier les conditions commerciales dans une logique de partenariat durable
• Participer à l’animation transverse avec les fonctions support et les interlocuteurs métier
• Identifier les opportunités de développement de solutions RH pour ManpowerGroup

🧠 Qui êtes-vous ?

• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans la gestion de comptes stratégiques, acquise dans le secteur du travail temporaire impérativement ( 5 ans à minima).
• Vous avez évolué dans des contextes clients industriels, avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels terrain (sécurité, absentéisme, coordination multisites).
• Vous êtes à l’aise dans la négociation, la structuration d’offre et le pilotage transverse.
• Vous savez fédérer les agences autour des enjeux d’un compte national.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une forte agilité relationnelle.
• Idéalement, vous avez un niveau d’anglais B2, vous permettant d’échanger à l’oral comme à l’écrit dans un cadre professionnel.
• Formation souhaitée : Bac +4/5 (école de commerce, IAE ou master développement commercial / stratégie / RH).
• Une expérience significative pourra compenser l’absence de diplôme de niveau équivalent.

🎯 Pourquoi rejoindre Manpower ?

✔ Un impact concret : Vous participez à une aventure humaine et professionnelle, dans une entreprise engagée et innovante.

✔ Une culture forte : Diversité, exigence, esprit d’équipe et innovation rythment notre quotidien.

✔ Un package attractif : Rémunération fixe entre 52K€/65k€ brut annuel selon expérience, statut cadre, prime annuelle, avantages sociaux, tickets-restaurants, 23 RTT.

✔ Un tremplin pour votre carrière : Formation continue, perspectives d’évolution et belles opportunités internes.

✔ Un vrai équilibre de vie : Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine après la période d’essai.

Un cadre de travail inspirant au sein de la Direction Régionale Ouest, un environnement moderne pensé pour votre bien-être et votre productivité :

🎉 Votre parcours de recrutement

👩‍💼 Entretien RH avec Clémencia, Consultante Talent Acquisition

👩‍💼 Entretien Final avec Laurence et Elsa, Hiring managers

👨‍💼 Validation et proposition d’embauche avec le Service RH

✅Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

📩 N’hésitez pas à nous adresser votre candidature. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

🌐 Plus d’infos sur nous : manpowergroup.fr/manpower

🌟 Chez Manpower, chaque talent compte. Nous sommes pleinement engagés pour la diversité et l’inclusion