Responsable pôle Analyse Qualitative – H/F

Au cœur de la Direction Développement, Service aux Clients, Transformation Digitale & IT, nous recherchons un(e) Responsable équipe Analyse Qualitative. Une équipe de 3 personnes avec le scope et les missions intéressants et challenging vous attend !

En tant que Responsable pôle Analyse Qualitative, vous contribuerez à décrypter les comportements, perceptions et besoins de nos réseaux de distribution à travers des méthodologies qualitatives variées.

A ce titre, vos missions principales sont :

Exploiter la richesse des informations issues des réseaux et des métiers afin de structurer et approfondir nos analyses pour identifier de nouveaux axes d’étude pertinents.

• Conception d'études qualitatives : Élaborer les dispositifs d’études (brief, guide d’entretien, scénarios), en lien avec les besoins de la Direction du Développement et des clients.
• Coordination de projets : Contribuer à la définition et au cadrage des études, en assurant le suivi et la qualité des travaux, les plannings. Être l’interlocuteur privilégié des partenaires sur l’étude.
• Analyse des données existantes et recueil de données sur le terrain : Mener des entretiens individuels, animer des ateliers de travail, réaliser des observations etc.
• Analyse des discours, des résultats des études et rédaction de livrables / commentaires : Identifier les signaux faibles, croiser les enseignements, construire une grille d’analyse et rédiger des rapports clairs, illustrés et orientés recommandations.
• Veille et innovation : Participer à la veille sectorielle et proposer des approches innovantes (co-création, méthodes hybrides etc.).
  
  

Production des supports/ cadrage

• Conception et production des supports de communication harmonieux et adaptés à nos clients et partenaires
• Mise en place d’une boite à outils Pilotage afin d’assurer une cohérence visuelle de l’ensemble de nos livrables
  
  

Transverse :

• Produire des analyses qualitatives sur les résultats de la distribution des produits Vie, IARD et Santé
• Assurer la transversalité avec les autres équipes pour garantir une cohérence dans les analyses
• Ensemble avec le pôle Production / Data co-construire et mettre en œuvre des méthodes d'analyse multidimensionnelles et innovantes pour enrichir les supports
• Favoriser l'intégration de nouvelles sources d'information
• Développer et diversifier les relations avec nos clients et partenaires pour améliorer la qualité des données collectées
  
  

Votre profil :

Ce poste requiert une expérience de +5/7 ans dans l’assurance. Diplômé(e) d’une formation supérieure en école de Commerce, d'Ingénieur et/ou Statistiques.

Vous êtes d'une grande curiosité, dynamique, avec l'esprit d’initiative et autonome sont vos maîtres-mots.

Vous avez des capacités techniques de manipulation de grandes quantités d’information.

Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse afin d'absorber, analyser, comprendre et restituer une importante quantité d'informations différentes.

Vous disposez du sens de l’organisation, du travail en équipe et de l'adaptabilité, vous faites preuve de rigueur et de fiabilité.

Vous avez d’excellentes qualités de présentation, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Poste à pourvoir à notre siège à Bois-Colombes.

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport
  
  

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr