RESPONSABLE TRANSFORMATION DIGITALE - SENIOR - GRAND COMPTES

À propos

Aitenders est le coéquipier digital des équipes projets pour remporter des appels d’offres, piloter des contrats complexes et structurer la connaissance

🎯 Leader et pionnier de l’IA appliquée aux appels d’offres et au contract management, nous accompagnons déjà plus de 4000 utilisateurs dans des groupes prestigieux comme Bouygues, Vinci, Veolia, ainsi que d’autres leaders mondiaux de l’énergie et de l’industrie.

Nos clients nous font confiance pour des projets stratégiques – EPR, métros, infrastructures majeures, projets internationaux – et nous poursuivons notre croissance auprès d’entreprises du CAC 40 et des ETI.

Avec une équipe d’une vingtaine de collaborateurs (Paris, Saint-Étienne, Vannes), nous entrons dans une nouvelle phase d’accélération pour déployer notre plateforme IA à grande échelle auprès des Grands Comptes.

🌟 Pourquoi nous rejoindre ?

✅ Contribuer à des projets emblématiques en France et à l’international

✅ Rejoindre une scale-up leader et en forte croissance

✅ Être intégré directement dans les équipes projet de nos clients stratégiques

✅ Évoluer rapidement dans un environnement ambitieux et stimulant

✅ Façonner l’avenir de l’intégration de l’IA dans des organisations de premier plan

🎁 Ce que nous offrons

💰 Package attractif : fixe + variable basé sur la performance

🍽️ Tickets restaurant via Swile

🚇 Remboursement partiel des transports en commun

Descriptif du poste

🎯 Votre Rôle

En tant que Responsable Transformation Digitale - Senior, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des déploiements d’Aitenders au sein de nos clients Grands Comptes.

➡️ Votre mission : transformer la stratégie IA en adoption concrète et mesurable.

Vous interviendrez depuis le cadrage des besoins métiers jusqu’à la généralisation des usages à grande échelle, en assurant un suivi de la valeur créée et de l’adhésion des équipes du client.

📍 Des déplacements réguliers en France sont à prévoir.

🛠️ Vos missions

• Analyser et catographier les processus métiers (appels d’offres, contrats, projets complexes) pour identifier les leviers IA
• Animer des workshops stratégiques avec les directions Projets et Métiers de nos clients pour cadrer et lancer les premiers cas d’usage
• Piloter les déploiements des pilotes, mesurer les résultats du pilote pour accompagner la montée en puissance vers plusieurs Business Units
• Conduire la tranformation digitale via des ateliers d’accompagnement et de conduite du changement
• Élaborer des success stories clients valorisant l’impact et générant de nouvelles opportunités
• Collaborer avec nos équipes Solutions et Produit pour faire remonter les besoins et enrichir la roadmap ou lancer des développements spécifiques
• Suivre et analyser les KPIs d’adoption et de performance afin de démontrer la valeur ajoutée
  
  

Profil recherché

• Expérience confirmée (5+ ans recommandé) en gestion de projets SaaS / AMOA / Transformation Digitale auprès de clients Grands Comptes
• Expertise dans les secteurs du BTP, de l’énergie ou de l’industrie, idéalement sur la gestion des appels d’offres, de contrats ou de projets complexes
• Solide expérience en conduite du changement et en intégration de solutions digitales
• Leadership naturel et capacité à convaincre des interlocuteurs variés, du terrain jusqu’aux comités de direction
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, en français et en anglais
• Organisation, forte autonomie, pragmatisme et orientation résultats
• Profil motivé et persévérant
• Être à l’aise avec les outils IA
  
  

Process de recrutement

• Call de 30 minutes : Mise en situation pour la prise de besoins d'un client nouveau
• Échanges de 30 minutes : Entretien avec le CEO & Solutions Engineer
• Meeting + Lunch à Station F.
• Décision avant fin Août.
  
  

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Date de début : 01 septembre 2025
• Lieu : Paris
• Niveau d'études : Bac +3
• Expérience : > 2 ans
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 40000€ et 65000€ / an