Recruter un bon commercial : mission impossible ? Dans un marché ultra-compétitif, attirer et garder les meilleurs talents en vente est un vrai défi. Les tops profils ne veulent pas seulement un salaire compétitif : ils recherchent un management bienveillant, un bon produit, des outils performants… et un équilibre vie pro/perso. Un mauvais recrutement peut coûter jusqu’à 200 000 € à l’entreprise, avec : - Perte de chiffre d’affaires - Démotivation de l’équipe - Temps perdu à recommencer 📊 36 % des commerciaux quittent leur poste avant un an. 📖 Dans notre guide, on partage : - Les étapes clés pour recruter efficacement - Les questions à poser - Les erreurs à éviter Objectif : trouver LE commercial qui fera décoller vos ventes. Lien du guide : https://lnkd.in/egsbURH4
