Concilier performance économique et responsabilité sociale et environnementale, pour un avenir durable

En tant que groupe international de services employant 200 000 collaborateurs dans 80 pays, conscient de l’impact de ses activités, Bouygues entend contribuer pleinement aux défis environnementaux, énergétiques et sociaux.

Nous croyons qu’il est essentiel de concilier performance économique avec responsabilité sociale et environnementale pour bâtir un avenir durable.

Ainsi la stratégie RSE du groupe Bouygues, s’articule autour de trois axes fondamentaux :

• Respect de l’Humain : Depuis la fondation du Groupe, nous accompagnons nos collaborateurs dans un cadre de travail respectueux et inclusif, tout en poursuivant notre travail de fond pour renforcer notre politique de prévention Santé-Sécurité. Nous croyons que la diversité est source d’innovation, de créativité et qu’elle constitue un atout stratégique, autant par équité que par souci d’efficacité et de bon sens. Le défi de la mixité, en particulier, est au cœur de nos priorités : nous devons confier plus de responsabilités aux femmes dans des fonctions de management.
• Préservation de l’Environnement : Nous nous mobilisons en faveur du climat et de la lutte contre le réchauffement climatique sur toute la chaine de valeur, et nous œuvrons à la préservation des ressources naturelles et de la biodiversité. A l’échelle du groupe, des filiales ou des opérations, nous mettons en œuvre des actions coordonnées afin de contribuer positivement aux transitions écologique et énergétique. Ces actions prennent en compte à la fois les limites planétaires, les exigences de nos clients et la profitabilité de nos opérations. En la matière, notre marge de progrès repose d’abord sur l’évolution de notre portefeuille de solutions commerciales ainsi que sur nos modes de production, mais aussi sur les progrès réalisés par nos fournisseurs et sous-traitants.
• Engagement envers la société : Nous aspirons à être un partenaire de confiance pour nos parties prenantes, par l’attention portée au respect des droits humains et des normes sur la conduite des affaires. Nous adoptons une stratégie d’achats responsables et contribuons au développement des territoires où nous sommes implantés, en faisant preuve de solidarité. Nous sommes particulièrement attachés au respect de notre code d’éthique, qui doit nous guider tous les jours.

Cette démarche est concrète et collaborative, menée au plus près du terrain. Elle répond à des objectifs mesurables : avec la validation fin 2024 de la trajectoire de décarbonation d’Equans, la pertinence de la stratégie Climat de toutes les activités des six métiers de Bouygues fait l’objet d’une reconnaissance externe par l’organisme indépendant SBTi.

Loin d’être une stratégie pilotée uniquement depuis le siège, la RSE détermine les décisions prises dans chaque filiale, au plus près des opérations, conformément à notre organisation décentralisée. Déployée sur toute la chaîne de valeur, elle implique l’ensemble des parties prenantes de Bouygues : ses collaborateurs, ses sous-traitants et fournisseurs, ses clients et ses partenaires.

Pour y parvenir, nous misons sur l'innovation continue, levier essentiel pour accélérer la décarbonation et promouvoir des solutions bas carbone et biodiversité pour nos clients.

Chez Bouygues, nous voyons la RSE comme une responsabilité et une opportunité.

Tout n’est pas encore gagné à ce stade, mais l’impulsion est donnée et toutes nos équipes sont engagées à trouver les solutions pour que le groupe Bouygues tienne ses engagements. Car nous avons une conviction forte : satisfaire les besoins de la vie quotidienne en ayant un comportement éthique et humain fait progresser la société dans son ensemble.

PRÉSERVER L'ENVIRONNEMENT

Colas se mobilise pour contribuer à préserver la biodiversité grâce à des actions ciblées : diagnostic d’écologue et définition d’actions adaptées au milieu, étude sur les impacts et les dépendances de la filiale et de sa chaîne de valeur sur la biodiversité, mise en place de solutions et de projets de recherche sur la gestion des espèces envahissantes. En janvier 2025, Colas a installé pour la mairie de Yèbles, au cœur de la Brie (Seine-et-Marne), une liaison douce agrémentée de cailloux phosphorescents afin de préserver la biodiversité nocturne des effets de la pollution lumineuse. Cette réalisation repose sur la solution innovante « Lumicol », intégrée au bitume, qui réfléchit la lumière tout en respectant la faune et la flore environnantes.

Le centre aquatique de Saint-Denis, réalisé par Bouygues Bâtiment Ile-de-France, possède une charpente bois concave composée de 90 catènes incurvées, chacune mesurant 55 cm d’épaisseur et atteignant une portée de 90 mètres. Un record pour la construction Bois. A travers sa démarche de construction Bois WeWood, Bouygues Construction vise à ce que 30 % des projets bâtimentaires en France soient réalisés en bois d’ici à 2030.

Le Jardin Signature de Bouygues Immobilier est un concept innovant qui réintroduit la nature en ville en intégrant la biodiversité dans les projets urbains. Il repose en effet sur un diagnostic écologique préalable pour favoriser des espèces adaptées, une gestion durable des ressources (eaux pluviales, économie d’eau) et un entretien respectueux. En plus d’améliorer le bien-être des résidents, il sensibilise à l’environnement grâce à des panneaux pédagogiques, faisant de chaque espace un écosystème vivant et éducatif.

RESPECT DE L'HUMAIN

Publiée début 2025, la politique Droits humains du groupe Bouygues promeut le respect de ses collaborateurs et de toutes les personnes travaillant pour et avec le Groupe. Elle formalise un socle de douze engagements fondamentaux en matière de droits humains, partagés par l'ensemble des filiales du Groupe.

Le parcours Trajectoire accompagne depuis 2021 les collaboratrices à haut potentiel d'évolution afin d'accélérer leur carrière. Ce programme inclut des séminaires, des ateliers de co-développement et du coaching individuel, avec l’objectif de favoriser l'accès des femmes aux postes de direction.

Equans s'engage à protéger et assurer la santé et la sécurité de tous ses collaborateurs et sous-traitants. Pour y parvenir, la filiale a notamment mis en place en 2023 Equans Safety Board, un organe de direction qui, trois fois par an, établit les progrès réalisés en matière de santé/sécurité et propose, avec tous les directeurs prévention des pays, des axes d’amélioration.

ENGAGEMENT ENVERS LA SOCIÉTÉ

Initiative lancée par Bouygues Telecom, Don de Giga vise à lutter contre l'exclusion numérique en France. Cette opération renouvelée chaque année permet aux clients de Bouygues Telecom de faire don de gigas de leur forfait non utilisés. Ces gigas sont ensuite convertis en forfaits et smartphones offerts à des personnes en situation de précarité numérique. 

Le groupe TF1, via sa régie TF1 Pub, soutient le secteur associatif en offrant des espaces publicitaires pour générer visibilité et dons. Chaque semaine, des espaces « hors écrans » sont attribués à quelques associations dont l’objet correspond à la politique RSE de TF1. Handicap International, la Fondation pour le Logement des Défavorisés ou Ruban Rose figurent parmi les bénéficiaires réguliers.