Newsletter - juillet

Alors que juillet touche bientôt à sa fin et que beaucoup profitent encore des bienfaits de l’été, c’est le moment idéal pour faire le plein d’inspiration… entre deux baignades ou à l’ombre d’un parasol.

Chez Bonanza, on vous a préparé une newsletter remplie de contenus frais, utiles et faciles à picorer, pour rester connecté aux enjeux de demain tout en prolongeant la légèreté des vacances.

Au programme de cette newsletter :

• IA et RH : quelles opportunités, quels risques ?
• ZOOM : Faire face aux pénuries de talents
• Quand convivialité rime avec attractivité : le cas La Boucherie

Bonne lecture et à bientôt !

[ARTICLE]

IA et RH : quelles opportunités, quels risques ?

Aujourd’hui, l’IA générative s’impose comme une révolution dans le monde des ressources humaines, transformant aussi bien les pratiques de recrutement que l’organisation interne des entreprises. Véritable moteur d’innovation, elle offre aux recruteurs des outils puissants, mais entraîne également de nouveaux enjeux éthiques à anticiper pour garantir un recrutement responsable et humain.

Découvrez dans cet article comment l’IA générative façonne les RH, quels atouts elle propose, ses limites, et les meilleures pratiques pour l’intégrer sans fausse note dans votre stratégie.

Dans cet article, vous découvrirez :

• Pourquoi l’IA générative accélère et précise les processus de recrutement
• Comment tirer parti de ses opportunités sans perdre l’humain de vue
• Les principaux risques à anticiper et comment les prévenir
• Les bonnes pratiques pour une intégration éthique et efficace

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[ZOOM]

Faire face aux pénuries de talents : approches et méthodes

La pénurie de talents, on en parle souvent… mais comment l’affronter concrètement ?

Lors du LABO 2024, Marion Richez et Simon Novelli ont animé un webinar sur le sujet de la pénurie de talents et le constat est clair : pour faire face à ce défi, il ne suffit plus de publier des offres, il faut :

• Adopter une approche stratégique
• Comprendre finement son marché
• & miser sur des pratiques innovantes

Bonne nouvelle : on a rassemblé l’essentiel de ces échanges dans notre livre blanc du LABO 2024. 

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[CAS CLIENT]

Quand convivialité rime avec attractivité : le cas La Boucherie

Recruter dans la restauration, c’est bien plus que pourvoir des postes : c’est transmettre un esprit d’équipe, une ambiance chaleureuse… et une passion du service !

Avec son concept convivial et ancré partout en France, les Restaurants La Boucherie avaient un double défi : attirer de nouveaux talents en salle et en cuisine, tout en affirmant son image d’employeur auprès du grand public.

Aux côtés de Bonanza, l’enseigne a misé sur une campagne digitale axée sur les valeurs humaines, les perspectives d’évolution et la force du collectif.

Un pari gagnant qui renforce sa visibilité… et ses équipes !

Découvrez comment La Boucherie a fait la différence dans son recrutement.

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