Femmely

Ik heb een toffe kans voor je. Zou je wel eens willen spreken? Is een keynote uit de hoge hoed toveren nog iets té veel gevraagd? Of ben je fervent speker? De Data Expo & ik zoeken een pannellid. Dat is er niet zomaar een hoor. Dat is wel dé expo over data en AI. In de jaarbeurs. Ook nog eens met mij als moderstor 🤪 Mijn sprekerscarrière is met kleinere klussen begonnen. Voor de oplettende lezer: Naast dat ik spreker ben, modereer ik ook het panel. Donderdag 11 september. Kom je kijken? Het panel gaat over een onderwerp waar nog niet veel over gesproken is: Model Collapse. Dat is wanneer AI-/ML-modellen in de loop van de tijd aan kwaliteit verliezen, zonder dat organisaties dit direct door hebben. Ik zoek nog één pannellid die hier veel over kan vertellen. Vanuit technisch perspectief (ontwikkelaar) of vanuit businessprespectief (je hebt dit meegemaakt en kan vertellen wat de gevolgen waren). Het liefst hebben we een vrouw, we hebben namelijk al 2 toffe mannen die aanschuiven. Ik heb mijn eigen netwerk en platform (Femmely) natuurlijk als eerst benaderd, maar nog geen hit. 👉 Is dit iets voor jou? In de reacties deel ik alle info. 👉 Ken je iemand? Zou je die persoon dan willen taggen? 👉 Wil je zulke kansen als eerst in je WhatsApp? Schrijf je in bij Femmely. Wie komt er kijken en leren over model collapse?

Hoe ziet een toekomst na een bèta-studie eruit? 🔬💻 Voor veel leerlingen is dat nog een grote vraag. CheckYourFuture wil daar verandering in brengen en ik mocht daaraan bijdragen! CheckYourFuture wordt hét platform waar leerlingen en studenten inspiratie kunnen opdoen voor hun studiekeuze en hun loopbaan. Niet door te focussen op wat je gaat studeren, maar juist op: wat kun je er later mee worden? Leerlingen hebben daar concrete voorbeelden en rolmodellen voor nodig. Ze zochten nog een Software Developer-profiel en daarom vroegen ze mij om mijn verhaal te delen! In dit interview vertel ik over mijn studie(s) Bio-informatica, mijn werk bij NCIM Groep en mijn persoonlijke missie met NK Academy. Je kunt mijn videoprofiel hier bekijken: 👉🏼 https://lnkd.in/ean-JuP9 Thanks CheckYourFuture voor de toffe video, het was ontzettend leuk om aan mee te werken. Hopelijk helpt het leerlingen en studenten om een beter beeld te krijgen van wat Bio-informatica is, wat een Software Developer doet én dat iedereen kan leren programmeren! 😉 P.S. Deze kans vond ik via Femmely, een platform voor vrouwen in IT waar regelmatig mooie dingen voorbijkomen: van sprekersklussen tot mentorships en samenwerkingen. Thanks Maartje Vennema! #betastudie #vrouweninit #bioinformatica #softwaredeveloper #tech

Honoured to be selected as one of the 𝐍𝐞𝐱𝐭 𝟳𝟱𝟬 𝐀𝐦𝐛𝐚𝐬𝐬𝐚𝐝𝐨𝐫𝐬 by TNW and Financial Times. The Next 750 celebrates exceptional talent in tech and entrepreneurship, highlighting people who are shaping the future through innovation, inclusion, and local impact. I’ve been recognised as an 𝗜𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗖𝗵𝗮𝗺𝗽𝗶𝗼𝗻 for bringing a unique perspective to tech — as a woman in AI and health tech with a background in law, building solutions that make real impact in healthcare. From developing AI tools that reduce admin burden in mental health, to earlier work on sleep robotics and medication safety, I’m proud to be part of a new generation using technology with care. 𝗚𝗿𝗮𝘁𝗲𝗳𝘂𝗹 𝗳𝗼𝗿 𝘁𝗵𝗶𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗴𝗻𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗮𝗻𝗱 𝗾𝘂𝗶𝗲𝘁𝗹𝘆 𝗽𝗿𝗲𝗽𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 𝗳𝗼𝗿 𝗮 𝗯𝗼𝗹𝗱 𝗻𝗲𝘄 𝗰𝗵𝗮𝗽𝘁𝗲𝗿. #TheNext750 #TNW #innovation #technology #ToBeContinued Femmely Codam College

Een vermelding krijgen is niet zo iets als je stinkende best doen en hopen dat het gebeurt. Het werkt iets pro-actiever dan dat. Hoe krijg je een eervolle vermelding? Stap 1: Door te weten voor welke vermeldingen je in aanmerking kan komen Stap 2: Door jezelf op te geven (of op te laten geven) Loop je vast bij stap 1? Word dan gratis lid van Femmely en wij houden je op de hoogte van alle vermeldingen/campagnes/prijzen die er te halen vallen! Aan jou de taak om stap 2 in te vullen! Top gedaan Rianne (en de andere Femmely members die ook zijn gekozen), we zijn trots op je!

Hoeveel kansen komen er dagelijks op jouw pad? Vorige week dinsdag was zo'n dag waarop er ontzettend veel kansen waren. Deels kansen voor mij, deels voor members van Femmely. Een enkele kansen die ik heb gedeeld: 🚀 Er werd een trainer/spreker gezocht over cybersecurity 🚀 Een campagne om genomineerd te worden als jong tech talent staat open 🚀 Een sprekersbureau wil je in een uur helpen bij betere presentaties/sprekersklussen. Dan is de vraag: ga jij er op in? Het beste voorbeeld van iemand die net als ik assertief is in het grijpen van kansen, is Rianne van der Stelt. Vanuit Femmely plaatste ik een oproep van het FD dat op zoek was naar 50 jonge talenten --> Zij reageert. Vanuit Femmely plaatste ik een oproep van Equals dat een campagne lanceert op Internationale Vrouwendag waarbij je op een mega poster in een grote stad komt te hangen --> Zij reageert. I love it. En ik ben trots :) Kansen moet je pakken, daarvoor heb je geen 100 jaar werkervaring nodig. Alle kansen op mijn platform Femmely zijn voor young female professionals in de IT, of je nu student bent, in loondienst zit of ondernemer bent. Ben jij een young female professional in de IT? Het bovenstaande lijstje van kansen is nog heel even actief. Je kunt je gratis aanmelden op via de website (link op mijn profiel). *post is met toestemming van Rianne geplaatst

Oproep aan iedereen in data, security of webdesign 📣 Vanmorgen had ik met Femmely een leuke sessie met vrouwen (tussen de 20-30 jaar ongeveer) die de IT in willen maar geen gerelateerde studie hierin hebben gevolgd. Je kunt je voorstellen dat je je in deze positie afvraagt of bedrijven jou wel willen hebben. Ik zei van wel. Bij Femmely geven we young professional vrouwen alle carrièrekansen die voorbij komen (mentorships, rolmodelcampagnes, nominaties, sprekersmogelijkheden, masterclasses met experts). Mijn netwerk is open en te gebruiken door alle jonge vrouwen in de IT. Tijdens de sessie heb ik een stuk of 10 van mijn connecties gedeeld die vandaag bericht gaan krijgen. 👍 Ik wil nog veel meer connecties delen, om deze vrouwen te helpen aan een toffe baan en om jullie nieuwe medewerkers in de schoenen te schuiven. Wil jij als organisatie onderdeel zijn van dit netwerk? Stuur me een connectieverzoek en een DM. Op dit moment ben ik op zoek naar bedrijven die plek/interesse hebben om vrouwen aan te nemen die geen technische achtergrond hebben maar wel ontzettend leergierig en ambitieus zijn en interesse hebben in data-analyse, cyber of webdesign. Andere vakgebieden zijn ook tof, net als functies waar je meer ervaring nodig hebt, maar vanmorgen was er specifiek vraag hiernaar. Mijn eisen: 👏 Je bent een ‘leuk’ bedrijf met een leuke cultuur en werkt hier hard voor 👏 Je hebt voldoende doorgroeimogelijkheden en biedt deze vrouwen een plek om zich te ontwikkelen 👏 Je biedt ze goede en eerlijke voorwaarden 💰 Je mag mij een DM sturen of je werkgever/manager/connectie taggen onder dit bericht. Dank! (Foto is niet van vanmorgen, maar wel met leuke jonge vrouwen ;))

3 steengoede sprekerstips. Gisteren gaf Joya van den Boog van A Cup of Ambition - Sprekers Agency & Opleidingen 🎤 een masterclass aan de vrouwen die lid zijn van Femmely, mijn platform. 3 steengoede sprekerstips. Over hoe je je verhaal opbouwt, hoe je zenuwen tackelt en hoe je jezelf sterk introduceert op het podium. Ik had zelf ook heel veel aan de tips. Ik profileer mezelf nog niet echt als spreker, maar ik word wel als spreker gezien. Dit jaar heb ik al 3 betaald sprekersklussen, naast het dagvoorzitten en workshops geven 🤯 Tja, als je foto’s deelt met een microfoon in je hand en het hebt over AI en tech… dan is 1+1 in dit geval: geboekt worden als (betaald!) spreker. I need to step up my game! Mooie reminder: hoe je jezelf ziet en hoe anderen je zien, kan soms verschillen. Je moet 10 keer zeggen dat je iets doet en 20 keer laten zien dat je iets doet, voordat mensen het weten en geloven. Nog diezelfde avond kwam het idee om in onze WhatsApp-community een extra channel aan te maken, speciaal om elkaar te helpen met spreken en presenteren. Tips, feedback, support. Alles om die drempel lager te maken. Interesse om je hier bij te voegen? Stuur me een connectieverzoek 😊

3 steengoede sprekerstips. Gisteren gaf Joya van den Boog van A Cup of Ambition - Sprekers Agency & Opleidingen 🎤 een masterclass aan de vrouwen die lid zijn van Femmely, mijn platform. 3 steengoede sprekerstips. Over hoe je je verhaal opbouwt, hoe je zenuwen tackelt en hoe je jezelf sterk introduceert op het podium. Ik had zelf ook heel veel aan de tips. Ik profileer mezelf nog niet echt als spreker, maar ik word wel als spreker gezien. Dit jaar heb ik al 3 betaald sprekersklussen, naast het dagvoorzitten en workshops geven 🤯 Tja, als je foto’s deelt met een microfoon in je hand en het hebt over AI en tech… dan is 1+1 in dit geval: geboekt worden als (betaald!) spreker. I need to step up my game! Mooie reminder: hoe je jezelf ziet en hoe anderen je zien, kan soms verschillen. Je moet 10 keer zeggen dat je iets doet en 20 keer laten zien dat je iets doet, voordat mensen het weten en geloven. Nog diezelfde avond kwam het idee om in onze WhatsApp-community een extra channel aan te maken, speciaal om elkaar te helpen met spreken en presenteren. Tips, feedback, support. Alles om die drempel lager te maken. Interesse om je hier bij te voegen? Stuur me een connectieverzoek 😊

As a computer science student, I could clearly see that there was quite a gap. It didn’t surprise me that so few women are in IT or leadership positions. I didn’t need anyone to tell me that. We can talk about it a hundred times, but I’d rather learn to become a success story myself. That’s what I often thought in the lecture halls. In such situations, there are two things you can do: 1. Use your voice to drive change in society. 2. Actively invest in your own skills and mindset. It’s fantastic that many people and organizations choose to focus on point 1; it’s incredibly valuable. (Although I still think it doesn’t make much sense to tell this to women who already experience the lack of men in their environment themselves.) I personally chose point 2: what can I do myself? Negotiating, standing up for myself, setting goals, assertively creating opportunities, networking. Just a few actions that can bring you more money, a higher position, and more opportunities. We can talk about it a hundred times, but ultimately, you have to do it yourself. That’s my mindset. Still, it’s not easy. Where do you start? For a little push in the right direction, Femmely offers plenty of career opportunities. More e-courses and masterclasses will be available soon, exclusively for members. So, where to start? By simply trying something. You don’t need to be 100% sure that this step is the right one for you. Just start, and you’ll figure it out. Until January 6, you can still get lifetime free access to the Femmely membership, after that, it will be paid.

Negotiating is hard 💸 We all want to earn more or secure better terms. But when the moment is there... well, it’s tough. And when is the right moment, anyway? Help! You know that negotiating can get you more money and that HR often expects candidates to negotiate. Not negotiating is like agreeing to everything, and that’s not what we want in our lives. 💁♀️ Time to get paid more! Do you have an upcoming job interview? Year-end reviews or evaluations? Then this is the perfect time to start working on these skills. On 𝗠𝗼𝗻𝗱𝗮𝘆, 𝗗𝗲𝗰𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿 𝟭𝟲𝘁𝗵 𝗮𝘁 𝟴 𝗣𝗠, Manouk Nanne will host a masterclass on negotiation exclusively for Femmely members. Manouk has conducted hundreds of interviews and knows exactly what works (and what doesn’t). Until this month the Femmely membership is forever free. In January the Femmely membership will be a monthly paid subscription. You can sign up for the event on the website. Link is in the comments. You’re worth it, aren’t you? 💰