Fusões e Aquisições: Como evitar o fracasso e obter Sucesso Além dos Números No mundo corporativo, fusões e aquisições são frequentemente analisadas por fatores tangíveis como infraestrutura, fatia de mercado e balanço patrimonial. Mas o verdadeiro desafio – e o que realmente determina o sucesso – está nos aspectos intangíveis: cultura organizacional, comportamento, valores, coesão, alinhamento entre as pessoas. Por trás de cada transação, de cada lado existem modelos mentais estabelecidos, símbolos, artefatos, histórias, emoções. Quando ignoramos isso, os ganhos financeiros esperados podem ser frustrados por perda de talentos, conflitos culturais e baixa produtividade. Na Adera Desenvolvimento Organizacional e Humano, ajudamos empresas a planejar e navegar por essas transições garantindo que a cultura seja um ativo estratégico para o sucesso de uma fusão, e não um obstáculo. Iniciar este processo com a devida antecedência torna-se relevante. Trecho da imagem do livro "Os Segredos da Cultura Empresarial: Como entender a alma das culturas organizacionais bem sucedidas. Richard Gallagher". 📢 Como sua empresa lida com a integração cultural em processos de fusão e aquisição? Compartilhe sua experiência nos comentários! #CulturaOrganizacional #FusõesEAquisições #Liderança #GestãoDeMudanças #DesenvolvimentoHumano #AderaDesenvolvimento
