Atuação em Gestão de Recursos Humanos (Desenvolvimento de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, Remuneração fixa e variável, programas de incentivo e remuneração executiva, Benefícios, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho e Potencial) em funções técnicas, de gestão e de consultoria (interna e externa). Experiência em composição e acompanhamento de Planejamento e Orçamento de RH, Headcount e análise de Custos de RH.
Mestre em Administração, com especialização em Gestão e Planejamento de Recursos Humanos e em Dinâmica dos Grupos.
Professor em cursos de graduação e pós-graduação em Recursos Humanos, bem como orientador de monografias de conclusão de curso.
Atuação em empresa...
Atuação em Gestão de Recursos Humanos (Desenvolvimento de Recursos Humanos e Administração de Pessoal, Remuneração fixa e variável, programas de incentivo e remuneração executiva, Benefícios, Clima Organizacional e Avaliação de Desempenho e Potencial) em funções técnicas, de gestão e de consultoria (interna e externa). Experiência em composição e acompanhamento de Planejamento e Orçamento de RH, Headcount e análise de Custos de RH.
Mestre em Administração, com especialização em Gestão e Planejamento de Recursos Humanos e em Dinâmica dos Grupos.
Professor em cursos de graduação e pós-graduação em Recursos Humanos, bem como orientador de monografias de conclusão de curso.
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