CSR Västsverige

Visste du att företag som har en struktur och arbetar för att förbereda sig för framtiden är 33% mer lönsamma än de företag som inte arbetar aktivt med sin framtidssäkring? Dessa företags utestående aktiers marknadsvärde är också 200% högre än konkurrenternas. —> CSR Västsveriges workshopserie om Dubbel väsentlighetsanalys är en utmärkt process för verksamheter att arbeta med just framtidssäkring! Läs artikeln med Anna Simmons om Dubbel väsentlighetsanalys och boka in dig på vår Workshopserie i kommentarerna.

📬 Har du fått mail från oss? Då vill vi gärna höra från dig. Som medlemsorganisation utvecklas vi tillsammans och nu behöver vi din hjälp för att kunna prioritera rätt framåt. 🔝 🌱 Vi har skickat ut en enkät till alla kontaktpersoner i våra medlemsorganisationer. Syftet är att förstå hur medlemskapet används i praktiken, vilka behov som finns och hur vi bäst kan utveckla vårt erbjudande. Dina svar ligger till grund för vår verksamhetsplanering, strategiska inriktning och innehållet i kommande aktiviteter. Har du inte fått mailet? Hör gärna av dig så skickar vi det igen! 💻 Tack för att du bidrar. Det är tillsammans vi bygger ett starkt, relevant och användbart nätverk. 🌍

🔍 Nyfiken på CSR Västsverige? Välkommen till vårt digitala informationsmöte där du får veta mer om hur vi tillsammans kan snabba på omställningen till ett hållbart samhälle. I vårt nätverk samlas nästan 300 företag, organisationer och kommuner för att dela kunskap, driva utveckling och skapa verklig förändring. Under mötet berättar vi mer om vad ett medlemskap innebär, vilka verktyg och möjligheter du får tillgång till – och hur du själv kan forma ditt engagemang. 📅 Datum: 16 september 🕒 Tid: 14.15–15.00 📍 Plats: Digitalt Anmäl dig här👇 Oavsett om du arbetar med hållbarhet, kommunikation, HR eller ledning, vi finns här för dig som vill göra mer, tillsammans med andra.

Tillit, samtal och samverkan – våra dagar på Frihamnsdagarna Under årets Frihamnsdagar var vi på plats för att lyfta vikten av samarbete i omställningen. Vår verksamhetsledare Kajsa Humlén Kirbe deltog i panelsamtalet ”Vem kan man lita på?” – ett samtal om hållbarhet och kommunikation i en tid av AI, regler och olika sanningar. Vi lyfte hur avgörande det är med långsiktighet, transparens och mod för att bygga tillit mellan företag och dess kunder. men också vikten av att skapa utrymme för reflektion och dialog i vardagen. Efter panelsamtalet fortsatte samtalen under hållbarhetsmingelet på Ringön som blev en plats full av energi och återkoppling med flera medlemmar. Vi vill tacka alla som deltog, lyssnade och delade sina perspektiv med oss. Tillsammans bygger vi ett hållbart Västsverige, ett samtal i taget.

Tack Karin! Efter fyra år på CSR Västsverige avslutar Karin Karedal sin tid på kansliet. Under åren har hon arbetat med utbildningar, fokusgrupper och hållbarhetsanalyser, med syftet att stötta medlemmar i att utveckla sitt strategiska hållbarhetsarbete. Karin har haft fokus på att bidra med struktur och verktyg som kan hjälpa organisationer att identifiera nya möjligheter och ta nästa steg i sitt arbete. "Tack alla medlemmar och andra organisationer för ett mycket gott samarbete under mina fyra år på CSR Västsverige. Det har varit en ynnest att få lära känna er, att arbeta tillsammans för att från kärnan i varje organisation utforma ett strategiskt hållbarhetsarbete." – Karin Karedal Vi önskar Karin lycka till i det som väntar.

Jag hoppas att du haft en sommar som gett dig möjlighet att landa, vila och kanske tänkt nya tankar...

Jag hoppas att du haft en sommar som gett dig möjlighet att landa, vila och kanske hitta nya tankar. För egen del känner jag mig både inspirerad och utmanad inför den höst vi nu går in i, en tid då hållbarhetsarbetet både fördjupas och breddas. Inför hösten vill jag rikta fokus mot en dimension av hållbarhet som vi behöver prata mer om: jämställdhet. Inte som ett separat spår, utan som en integrerad del av allt vi gör. Det handlar om rättvisa, om representation, om långsiktig hållbarhet på riktigt. Ungdomsbarometerns senaste rapporter visar att jämställdhet mellan könen är en av de allra viktigaste samhällsfrågorna bland unga, men bara om vi frågar tjejerna. Unga kvinnor prioriterar frågor som rör inkludering, rättigheter och trygghet. Samtidigt visar svaren att många unga män inte alls delar samma engagemang. Det här väcker något i mig. Vad säger det om framtiden, om samtalsklimatet, om ledarskapet? Och framför allt: vad säger det om oss? Jag tror att vi behöver ledare som vågar. Som vågar stå upp för det som inte alltid är populärt. Som vågar hålla fast vid jämställdhet även när det blåser. Det vet vi som arbetar med hållbar utveckling. Vi vet att det inte finns någon verkligt hållbar omställning utan jämställdhet. Därför kommer vi på CSR Västsverige under hösten att ta större plats i just de här frågorna. Vi vill skapa fler arenor för samtal, fler berättelser, mer kunskap och fler konkreta verktyg. Vi vill också uppmuntra våra medlemmar att våga ta ledartröjan i de här frågorna, inte bara internt i sina egna organisationer, utan i hela sitt ekosystem. Vi vet att det är de organisationer som vågar gå före som gör skillnad. Och det gäller även oss. Vi måste också leda. Inte bara prata om vikten av jämställdhet, utan visa det i handling. Vår nätverksfrukost den 23 september är ett av de tillfällena (se mer i kommentarerna)! Jag hoppas du vill vara med! 

Resiliens i värdekedjan - en fråga om överlevnad och konkurrenskraft Krig, klimatförändringar och komplexa geopolitiska lägen gör att frågan om motståndskraft, resiliens, blir allt viktigare för företag. Vad innebär det konkret för dig som hållbarhetsansvarig, inköpschef eller verksamhetsledare? Resiliens i värdekedjan handlar inte bara om att hantera kriser när de uppstår, utan om att vara förberedd, förstå sina risker och bygga en struktur som tål förändring. Därför bjuder vi in Sara Sköld, VD och hållbarhetskonsult på Enviro MGT, och lär oss mer om hur vi kan arbeta proaktivt med att identifiera och förebygga risker i värdekedjan. Under vårt gemensamma samtal kommer vi bland annat att utforska: ✅ Hur du identifierar risker i värdekedjan ✅ Hur du får med dig organisationen i arbetet ✅ Hur ett strukturerat resiliensarbete stärker både hållbarhet och affärsvärde Detta är en del av vår pågående satsning på att framtidssäkra verksamheter genom kunskap, nätverk och konkreta verktyg. Anmäld dig nu!

☕ Starta hösten med oss och ett samtal som verkligen behövs! Den 23 september bjuder vi in till nätverksfrukost i Göteborg. Kom och mingla med andra som också vill driva hållbar utveckling och som tror att jämställdhet inte är ett sidospår, utan en strategi för tillväxt och motståndskraft. Tillsammans utforskar vi hur inkluderande ledarskap och jämställdhet hänger ihop med affärsnytta, innovation och långsiktig hållbarhet. Vi får besök av bland andra BK Häcken, som delar hur de arbetar med jämställdhet på strategisk nivå, både på och utanför planen. Det blir även workshop, dialog och konkreta verktyg att ta med hem till din egen organisation. 📍 YESBOX, Göteborg 🗓 23 september ⏰ 07.45–10.00 👇 Anmäl dig och en kollega 👇

🌱 Biologisk mångfald är inte längre en fråga för framtiden – det är en affärskritisk fråga här och nu. Den 9e september bjuder vi in, tillsammans med Mikael Östblom och Anna-Lisa Wrange på Wexsus, till en workshop där vi fokuserar på hur näringslivet konkret kan arbeta med biologisk mångfald. Under förmiddagen får du ta del av både senaste nytt i forskningen, praktiska metoder och exempel från företag som ligger i framkant. Du får bland annat: ✔ Förståelse för varför biologisk mångfald är affärskritiskt ✔ Exempel på hur företag kartlägger sin påverkan ✔ Arbeta med verktyg för att komma igång i din egen organisation 📍 Plats: Yesbox 🗓 Datum: 9 september 2025 ⏰ Tid: 8.30–12.00 🎟 Workshopen är exklusivt tillgänglig för dig som arbetar inom näringslivet i Västsverige som hållbarhetschef, hållbarhetsstrateg eller liknande eller har en beslutsfattande position och vill fördjupa din kunskap om biologisk mångfald. 👉 Läs mer och anmäl dig!