Kienbaum

Was kostet ineffiziente Führung wirklich? Führung ist im Wandel und das nicht nur in der Theorie. Viele Unternehmen erleben, dass Veränderung ins Stocken gerät. Warum? Weil Führung nicht wirkt. Weil Rollen unklar sind. Weil Strukturen gewachsen, aber nicht gewollt sind. 💡 In unserer Reihe „Momente des Wandels“ zeigen Mathias Dockner und Sarah Lemp, wie wir mit dem Kienbaum Cost of Leadership Modell sichtbar machen, woran Führung heute wirklich gemessen werden muss – und was es kostet, wenn sie nicht wirkt. Die vier zentralen Hebel: 1️⃣ Leadership Structure 2️⃣ Compensation & Performance Management 3️⃣ Strategic Leadership Staffing 4️⃣ Leadership Quality & Effectiveness Klar ist: Führung ist keine Glückssache, sondern eine Investition in Zukunftsfähigkeit. Der Preis für schlechte Führung ist höher als der für gute. 👉 Lesen Sie hier den vollständigen Beitrag: https://lnkd.in/dD-2pPQG #Kienbaum #Leadership

🎙️ 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗶𝗺 𝗙𝗹𝘂𝘀𝘀: 𝗪𝗶𝗲 𝗙𝗿𝗮𝗻𝗸 𝗕𝗹𝗮𝘀𝗲 𝗺𝗶𝘁 𝗠𝗼𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗣𝗹𝗮𝘀𝘁𝗶𝗰𝘀 𝗱𝗶𝗲 𝗜𝗻𝗱𝘂𝘀𝘁𝗿𝗶𝗲 𝘃𝗲𝗿ä𝗻𝗱𝗲𝗿𝘁 Wie halten wir 2025 in gewachsenen Familienunternehmen die Innovationskultur lebendig – zwischen Effizienz, Nachhaltigkeit und Tempo?   In einer neuen Sonderfolge von 𝗣𝗶𝗼𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲 𝘄𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗿 spricht Fabian Kienbaum mit Frank Blase, CEO von igus GmbH, live auf dem chiotec Kongress. 1964 in einer Kölner Garage gestartet, steht igus heute für über 5.000 Mitarbeitende, 1,2 Mrd. € Umsatz und eine klare Vision: „Motion Plastics“ – Technik verbessern und Kosten senken.   Ein Gespräch über Verantwortung, Pioniergeist und die Lust, immer wieder neu anzufangen. Dabei verrät Frank Blase sein Rezept für stetige Veränderung: Rituale, Transparenz und radikale Kundennähe.   🎧 Jetzt reinhören: https://lnkd.in/eyPQ9wqh #PioniereWieWir #igus #MotionPlastics #Innovation

Die Energiewirtschaft steht unter enormem Veränderungsdruck. In diesem Spannungsfeld entscheidet sich, ob Unternehmen ihre Teams über klare Ziele und wirksame Feedbackprozesse zu Höchstleistungen befähigen. Doch wie gelingt eine leistungsorientierte Kultur in einem oft als wenig anpassungsfähig beschriebenen Umfeld? In unserem interaktiven Webinar diskutieren Arne Sievert und Inge Baurmann (geb. Wölfler) Baurmann mit Ihnen über: - Erfolgsfaktoren für modernes Performance Management - Praxisbeispiele und Projekteinblicke - Impulse für Führung & HR in der Energiebranche 📅 21. Oktober 2025 | 🕥 08:30 - 09:15 Uhr | 💻 Online & kostenfrei 👉 Jetzt kostenfrei anmelden: https://lnkd.in/e2v9cvk8 #Kienbaum #PerformanceManagement #Energiewirtschaft #Leadership

Viele Unternehmen haben bislang keinen objektiven Bewertungsansatz für Vergütungsentscheidungen. Dabei steht die EU-Richtlinie zur #Entgelttransparenz bald an und viele Unternehmen unterschätzen noch, was dadurch auf sie zukommt. 📰 Die Frankfurter Allgemeine Zeitung berichtet in einem aktuellen Artikel über die Transparenz- und Dokumentationspflichten für Unternehmen. Darin ordnet unser Vergütungsexperte Jörg Scholten auch die Erkenntnisse aus unserem "Kienbaum Equal Pay Readiness Check" ein. In der Auswertung sehen wir, dass 16% der Unternehmen bereits eine Strategie entwickelt haben, weitere 50% wollen das Thema zumindest angehen. Zum Artikel der FAZ: https://lnkd.in/edp7j8g7 (Paywall) 👉 Ist Ihr Unternehmen schon bereit für die neuen Auflagen? Mit unserem Equal Pay Readiness Check erfahren Sie in wenigen Minuten, wie gut Ihr Unternehmen auf die bevorstehenden Berichtspflichten vorbereitet ist. Machen Sie bei uns den Check: https://lnkd.in/eN2SFJEU #Kienbaum #EqualPay

Wie zukunftsfähig sind deutsche Unternehmen? Unsere aktuelle Studie zur Transformationsfähigkeit zeigt deutliche Unterschiede zwischen den Branchen: 📈 Technologieunternehmen schätzen sich selbst als überdurchschnittlich transformationsfähig ein. Kein Wunder, denn im globalen Wettbewerb ist Anpassungsfähigkeit überlebenswichtig. Die produzierende Industrie liegt nur im Mittelfeld. Unternehmen aus dem Rohstoff- und Energiesektor schneiden noch schwächer ab. 🏛️ Schlusslicht: der öffentliche Sektor. Zwar punktet er beim Faktor „Unternehmenssinn“, zeigt aber Defizite in den Bereichen „Systeme“ und „Führung“. Der wachsende Druck – etwa durch Fachkräftemangel, steigende Erwartungen der Mitarbeitenden und enge Budgets – macht die Transformation auch hier unverzichtbar. 👉 Die komplette Studie von Kienbaum und unserem Partner Advyce & Company mit allen Insights finden Sie hier: https://lnkd.in/eXBGiF2s #Transformation #Studie #Kienbaum

Von der Pflicht zur Kür: Regulatorien wie CRA, DORA oder NIS2 verändern gerade grundlegend, wie Unternehmen #Cybersecurity denken müssen. Wer sie nicht nur kennt, sondern strategisch umsetzt, verschafft sich einen echten Wettbewerbsvorteil. Unsere Partner der DBU Digital Business University of Applied Sciences vermitteln mit dem Zertifikatslehrgang Cyber Resilience (CAS) praxisnah, wie Sie regulatorische Anforderungen in die Realität übertragen und damit digitale Risiken minimieren und Resilienz aufbauen. 📅 Start: 01. September 2025 🎓 Abschluss: Certificate of Advanced Studies (18 ECTS) 💻 Format: Online + optional Präsenzworkshop 💡 Vorteile: Praxisbeispiele, Expert:innen aus Wissenschaft & Wirtschaft, anrechenbar auf Masterprogramme ➡️ Jetzt für den Infotermin am 26. August anmelden und einen Platz sichern: https://lnkd.in/eTixfQYz #CyberResilience #Kienbaum #Leadership #Compliance #FutureSkills

Die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen bleiben herausfordernd. Wie können Unternehmen dennoch kluge Entscheidungen bei der Personalbudgetierung treffen? 💡 Unsere Antwort: fundierte Daten und konkrete Prognosen. Im Rahmen unserer neuen Gehaltsentwicklungsprognose 2026 zeigen unsere Compensation-Experten für den DACH-Raum Michael Kind, David Jaksch und Timon Forrer exklusiv auf: ▪️ Welche Anpassungen bei Gehältern Unternehmen aktuell planen. ▪️ Welche Entwicklungen die Marktunsicherheit besonders prägen. ▪️ Und: welche Handlungsspielräume Organisationen wirklich haben. In der interaktiven Live-Session diskutieren wir aktuelle Trends und liefern erste strategische Ableitungen noch vor Veröffentlichung der Studie. Nutzen Sie diesen Wissensvorsprung für Ihre Personalplanung 2026! 📅 11. September 2025 | 🕥 11:00 Uhr | 💻 Online & kostenfrei Jetzt anmelden: https://lnkd.in/eg4uHVFU #Kienbaum #Vergütung #Gehaltsentwicklung

Brave Leadership: Zwischen Kontrollverlust und Chancenmut 🚀🤖 Die digitale Transformation ist Realität, doch mit dem rasanten Fortschritt künstlicher Intelligenz stellt sich die Frage nach verantwortungsvoller Führung drängender denn je. ◾ Wie verändern sich Organisationen, Rollenbilder und Entscheidungslogiken, wenn Maschinen mitdenken, mitentscheiden und uns in der Analyse vielleicht sogar übertreffen? ◾ Und was bedeutet das für Führungskräfte, die heute Orientierung geben und morgen Neues gestalten? ◾ Und wie entwickeln wir Mitarbeitende weiter, deren Rollen sich fundamental verändern? In der neuen Brave Leadership-Session sprechen Dr. Stefanie Plassmeier & Henning Böhne, Partner bei Kienbaum im Bereich Leadership & Transformation, mit Lars Riedel (CIO, DATEV eG) und Freya Oehle (Gründerin & Geschäftsführerin, Dreitausendsassa GmbH) über die strategischen, kulturellen und ethischen Spannungsfelder von #KI in der Arbeitswelt. 👉 Melden Sie sich hier zur Session an: https://lnkd.in/eMx3gdz4 #Leadership #Transformation #BraveLeadership #Kienbaum

Transformation verlangt Mut – und #Führung, die Haltung mit strategischer Klarheit verbindet. Doch wie gelingt diese Balance in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt? Mehr als die Hälfte der Führungskräfte empfindet genau diesen Spagat als zentrale Herausforderung. Dabei kann gezielte Transformationsbegleitung die Umsetzung nicht nur um ein Drittel beschleunigen, sondern auch die Erfolgswahrscheinlichkeit um das bis zu Sechsfache steigern. 💡 In unserem kostenfreien Online-Talk zeigen Ihnen Inge Baurmann (geb. Wölfler) Baurmann und Antonia Müller aus dem Kienbaum Leadership & Transformation Team, wie Sie mit Haltung, Mut und methodischer Klarheit Transformation wirksam gestalten – und Ihre Organisation gezielt voranbringen. 📅 18. September 2025 | 🕥 10:30–11:30 Uhr | 💻 Online & kostenfrei 👉 Jetzt kostenfrei anmelden und einen Platz sichern: https://lnkd.in/gN_tQ879 #Transformation #Kienbaum

Was macht Unternehmen heute wirklich transformationsfähig und damit erfolgreich? Unsere aktuelle Studie zur Transformationsfähigkeit deutscher Unternehmen 2025 zeigt: Drei Faktoren machen den Unterschied. 1️⃣ Kompetenz – der stärkste Treiber Technologie- und Datenkompetenz, Schlüsselpersonal und ein gezielter Ressourceneinsatz in strategischen Initiativen entscheiden maßgeblich über die Leistungs- und Wandlungsfähigkeit von Unternehmen. 2️⃣ Führung – Orientierung statt Aktionismus Transformation braucht Führung, die nicht nur motiviert, sondern Verantwortung übernimmt, klare Entscheidungen trifft und strategische Richtung vorgibt. 3️⃣ Struktur – Flexibilität mit System Anpassungsfähige, strukturierte Organisationen schaffen die Voraussetzung für schnelle Reaktionen, wirksame Umsetzung und nachhaltigen Wandel. Was weniger bewegt sind Visionen ohne Verankerung, Symbolik & Rituale und ein überhöhtes Purpose-Narrativ. Transformation ist also kein Selbstläufer, sie braucht Kompetenz, Führung und Struktur als Fundament. Visionen sind wichtig, aber erst mit operativer Durchschlagskraft entsteht echter Fortschritt. 👉 Die vollständigen Studienergebnisse und Handlungsempfehlungen finden Sie hier: https://lnkd.in/eXBGiF2s #Transformation #Leadership Advyce & Company