Doe mee met de Week van de Kinderopvang en stippel van 6 tot 12 oktober jouw 'Expeditie Kinderopvang' uit! Alle info via de link hieronder 👇 #WeekvandeKinderopvang #Wedstrijd https://lnkd.in/ecmDudup
Vlaams Welzijnsverbond
Non-profit Organizations
Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest 3,983 followers
Verenigt initiatieven uit de jeugdhulp en gezinsondersteuning, kinderopvang en ondersteuning van mensen met een handicap
About us
Het Vlaams Welzijnsverbond is een werkgeversorganisatie die initiatiefnemers uit drie sectoren van het welzijnswerk verenigt: jeugdhulp en gezinsondersteuning, ondersteuning van personen met een handicap en kinderopvang. De organisatie vertegenwoordigt momenteel zo'n 750 voorzieningen, goed voor ongeveer 27.000 opvang- en begeleidingsplaatsen en 30.000 werknemers.
- Website
-
http://www.vlaamswelzijnsverbond.be
External link for Vlaams Welzijnsverbond
- Industry
- Non-profit Organizations
- Company size
- 11-50 employees
- Headquarters
- Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- Type
- Nonprofit
Locations
-
Primary
Guimardstraat 1
Brussel, Brussels Hoofdstedelijk Gewest 1040, BE
Employees at Vlaams Welzijnsverbond
-
Sander Verhaeghe
Algemeen directeur - dagelijks bestuurder DVC De Triangel
-
Tom Beenaerts
directeur vzw KiJoCo (fusie OOOC Kompas en Huize Sint-Augustinus)
-
Steven De Looze
Stafmedewerker financieel beleid at Vlaams Welzijnsverbond
-
Joke De Vos
stafmedewerker sociaal recht bij Vlaams Welzijnsverbond
Updates
-
Hier staan we voor. 💛 Als Vlaams Welzijnsverbond ondertekenden we mee de open brief van #Herwin over de beperking in tijd van de werkloosheid voor mensen in arbeidsmatige activiteiten. Waarom? Omdat rechtvaardigheid en inclusie hier op het spel staan. 🎯 Waar het echt om gaat Mensen in arbeidsmatige activiteiten zijn door de arbeidsbemiddelingsdienst erkend als (nog) niet toeleidbaar naar betaald werk om medische, sociale en/of psychische redenen. Toch leveren zij, week na week, een maatschappelijk waardevolle bijdrage - zonder loon, mét kosten (bv. vervoer, kinderopvang). Hen behandelen alsof ze “niet geactiveerd” zijn, mist het doel. 📉 Kleine groep, grote impact bij verlies Deze maatregel treft een zeer beperkte groep: ca. 1.880 mensen, slechts 1,7% van de uitkeringsgerechtigde werkzoekenden in Vlaanderen. Het budgettaire gewicht is beperkt, maar het verlies aan sociale bescherming en participatie voor hén is groot. 👉 Onze vraag: Behoud het statuut binnen de werkloosheidsverzekering voor medewerkers in arbeidsmatige activiteiten. Breid de beschermingsuitkering uit, zodat die ook kan gelden voor wie voordien een gewone werkloosheidsuitkering genoot - onder de bestaande voorwaarden (medewerking aan een aangepast traject én erkenning als niet-toeleidbaar). 📣 Oproep Aan beleidsmakers, partners en het brede veld: • Herken het onderscheid tussen “niet willen/kunnen” en “(nog) niet kúnnen” • Veranker de bescherming voor wie vandaag via arbeidsmatige activiteiten mee het verschil maakt • Vermijd dat het wegvallen van een inkomensbasis hun arbeidsparticipatie ondergraaft Samen kiezen we voor rechtvaardige activering, duurzame inclusie en een sociale zekerheid die niemand achterlaat. 🌱 #ArbeidsmatigeActiviteiten #Inclusie #Welzijn #SocialeZekerheid #Rechtvaardigheid #GelijkeBehandeling #Beschermingsuitkering #Herwin #VlaamsWelzijnsverbond #OCMW #VDAB #Participatie #MentaalWelzijn #Armoedebestrijding https://lnkd.in/eqT59UQj
-
10 september is Werelddag Suïcidepreventie, de dag waarop we wereldwijd aandacht geven aan de preventie van zelfdoding. Voor 2024-2026 is het thema van de Werelddag #StartTheConversation. Doorbreek de stilte en het stigma rond zelfmoord. Start met een gesprek. Op zoek hoe je kan bijdragen aan #WSPD? Check deze website: https://lnkd.in/enaVUKwM #WorldSuicidePreventionDay
-
-
Hartelijk dank voor de gastvrije ontvangst, Leieborg! Leerrijk moment tijdens onze Teambuilding💪
Vanmiddag mochten we een delegatie van het Vlaams Welzijnsverbond verwelkomen in onze organisatie, voor een lunchbezoek en een warme kennismaking met Leieborg. Enthousiast stelden onze beleidsmedewerkers onze werking voor aan een bijzonder geïnteresseerde groep! We vinden het bij Leieborg waardevol en belangrijk om hen te tonen waar al onze medewerkers dagelijks mee bezig zijn. Onze zorgvragers staan centraal in onze werking en zijn de spil vanonder organisatie, We zijn hen dankbaar voor hun tijd, hun luisterend oor en hun oprechte interesse in onze organisatie! #welzijn #leieborg #vlaamswelzijnsverbond #samensterk
-
-
Wij zijn op zoek naar een Voltijdse stafmedewerker sector Ondersteuning personen met een handicap VAPH en Centra Ambulante Revalidatie - Contract van onbepaalde duur https://lnkd.in/em6Cs4TX Kent u iemand die misschien interesse heeft?
-
Ook het Vlaams Welzijnsverbond ondertekende deze open brief. https://lnkd.in/eQnNXs_D
-
Even geen idee waar je naartoe wil met je carrière? Net afgestudeerd? Of wil je gewoon ontdekken wat er allemaal mogelijk is in Zorg en Welzijn? 👉 De Carrièrewijzer van Careēr helpt je op weg. In minder dan 4 minuten krijg je een helder beeld van welke job of opleiding goed bij jou past. Ik heb ‘m zelf ingevuld en vond het verrassend verhelderend! 👍Ga naar 🔗 care-er.be/nl/ #carrierewijzer
-
👶 Vacature | Mentor Groepsopvang Baby’s & Peuters (80%) – Regio Limburg Heb jij een hart voor jonge kinderen én voor mensen die hun eerste stappen zetten in de kinderopvang? Wil jij zij-instromers en starters coachen tot warme en competente kinderbegeleiders? Dan zoekt het Vlaams Welzijnsverbond jou als mentor groepsopvang! ✨ Wat doe je? ✅ Kandidaat-kinderbegeleiders begeleiden in hun leertraject ✅ Praktijkgerichte coaching op de werkvloer ✅ Competenties en taalontwikkeling versterken ✅ Samenwerken met opvanginitiatieven, opleiders en EVC-centra 📍 Standplaats: regio Limburg (vanuit huis en op locatie) 🕐 80% contract tot eind 2027 💼 Mooie loonvoorwaarden + extra voordelen (fietslease, maaltijdcheques, …) 🚗 Rijbewijs B vereist 📩 Solliciteer vóór 21 juli via ellen.maris@vlaamswelzijnsverbond.be 📅 Start: 1 september 2025
-
Vacature | Pedagogisch ondersteuner gezinsopvang (50%) Ben jij een ervaren coach met een hart voor kinderopvang? Heb je zin om kinderbegeleiders in de regio Bornem – Puurs – Willebroek – Mechelen (én eventueel Vlaams-Brabant) te begeleiden en versterken? Dan zoeken wij jou! 👉 Je begeleidt kinderbegeleiders op maat en op locatie 👉 Je werkt zelfstandig én in een sterk netwerk van collega-coaches 👉 Je krijgt ruimte om je werk flexibel te organiseren 👉 Contract van 50% t.e.m. 31/12/2027 – mogelijkheid tot uitbreiding met 50% in Vlaams-Brabant (vervanging t.e.m. maart 2026) 🧠 Jouw profiel: Bachelor in een menswetenschappelijke richting (verplicht) Ervaring in de kinderopvangsector Sterke coachende vaardigheden Vertrouwd met competentiemanagement Rijbewijs B en eigen wagen 🎁 Wat bieden wij? Sectorbarema + maaltijdcheques, groepsverzekering, extra kindergeld Volledige terugbetaling openbaar vervoer Grote autonomie en warme werksfeer 📅 Solliciteer vóór 21 juli 2025 via ellen.maris@vlaamswelzijnsverbond.be 📍 Gesprekken in de week van 21 juli (met voorbereidende opdracht) Meer info? Contacteer Ellen Maris: ellen.maris@vlaamswelzijnsverbond.be of 0477 92 74 65.
-
Vlaams Welzijnsverbond reposted this
💪 Sociale ondernemingen staan in de frontlinie van de klimaatverandering. Geef ze ook de middelen om de strijd aan te gaan! Groep Maatwerk Vlaams Welzijnsverbond Zorgnet-Icuro HERWIN SOM de federatie van sociale ondernemingen vzw Sociare Zorggezind
Directeur Verso : als interprofessionele werkgeversorganisatie verenigen, verdedigen en versterken wij sociale ondernemingen om hun sociale, economische en ecologische impact te vergroten.
Sociale ondernemingen willen mee de Vlaamse klimaatdoelstellingen helpen halen. Niet alleen omdat het onze maatschappelijke plicht is, maar ook omdat wij als eersten de gevolgen voelen van de klimaatverandering. Hittegolven zoals vandaag treffen onze sectoren het hardst – van kwetsbare doelgroepen tot medewerkers op het terrein. Tot voor kort konden sociale ondernemingen rekenen op steun uit het Vlaams Klimaatfonds om te investeren in duurzame infrastructuur. Die steun is geen luxe, maar een noodzaak om onze werking aan te passen en toekomstbestendig te maken. Voka-Vlaams netwerk van ondernemingen vraagt nu via de pers dat deze middelen voortaan voor 100% naar de industrie zouden gaan. Dat is voor ons onaanvaardbaar. Sociale ondernemingen leveren elke dag oplossingen die bijdragen aan een klimaatbestendige samenleving. Klimaatbeleid moet inclusief zijn — niet exclusief. 📎 Lees mijn reactie in De Standaard (opgelet: betaalmuur): https://lnkd.in/eurdAANG