Präsentation wpr lang2012
- 2. Personalberatung in der digitalen Welt Wir arbeiten vornehmlich in der digitalen Wirtschaft und besetzen Fach- und Führungspositionen für Mandanten aus dem Online-Sektor, dem eCommerce, dem Media-Bereich, dem Mobile Business, der Software Industrie und der Start- Up-Szene. Wenn Sie Hilfe benötigen, sind wir schnell für Sie zur Stelle. Abhängig von Ihrem Bedarf an Mitstreitern besetzten wir kurzfristig Experten, von der Geschäftsführungsebene bis hin zu Fachkräften. Wir übernehmen Mandate für die permanente Platzierung und für den Einsatz von Interim Managern. Wir garantieren Ihnen eine individuelle Betreuung über den gesamten Vermittlungsprozess – und darüber hinaus. Unsere Leistungen passen wir Ihrem geschäftlichen und persönlichen Bedarf an. Unsere Erfahrung geht auch über die deutschen Grenzen hinaus. Wir besetzen für Sie Positionen europaweit. Und wenn wir wissen, dass wir von hier aus nicht viel bewirken können, dann holen wir für Sie die richtigen Kooperationspartner ins Boot. Wir können aber noch mehr: Human Resources-Beratung für sich verändernde Unternehmen gehört ebenso zu unserem Portfolio wie Trainingsplanung, -durchführung und -beratung sowie Präferenz- und Kompetenzanalysen. Nutzen Sie unsere gebündelte und langjährige Expertise im Personalbereich. Seite 2 09.04.2013 © wersinski. people relations
- 3. Executive Search – Personalsuche und -auswahl Spezialisiert auf die Direktsuche und Auswahl von qualifizierten Experten, finden wir für Sie die richtigen Kandidaten – permanent oder auf Zeit (Interim). Kern unserer Aufgabe ist die Suche und anschließende Beurteilung von Kandidaten hinsichtlich Fachkompetenz, Persönlichkeit, Passung im Team, Führungspotenzial und Wertevorstellungen. Wir stimmen mit Ihnen ein genaues Anforderungsprofil für den gesuchten Kandidaten ab und sprechen auf dieser Basis gezielt Personen auf die vakante Position an. Neben der allgemeinen Wechselbereitschaft und der positionsspezifischen Eignung des Kandidaten prüfen wir auch die Motivation und persönliche Ziele. Auf Ihren Wunsch hin, entwickeln wir verhaltensorientierte Einzel-Assessments und setzen geprüfte Testverfahren ein. Wie Sie dadurch profitieren? • Wir bieten Zugriff auf die besten Kandidaten am Markt - auch solche, die Sie gar nicht fragen dürften… • Wir helfen Ihnen, Ihre HR- und Management-Ressourcen zu schonen… • …und sorgen für die kostensparende Verkürzung Ihrer Rekrutierungszeiten • Die strukturierte Auswahl bringt Ihnen Vergleichssicherheit unter den Kandidaten • Zusätzlich erhalten Sie Informationen zum Benchmarking in Ihrem Wettbewerbsumfeld Seite 3 09.04.2013 © wersinski. people relations
- 4. So finden wir Ihren Wunschkandidaten… Wir sprechen miteinander – gründlich. Dabei erarbeiten wir gemeinsam das Profil des “perfekten Kandidaten” für Ihre offene Position. Damit gehen wir für Sie auf die Suche: In unseren Kandidatenpools und bei Zielfirmen, oder wir schalten Anzeigen (Print/Online), um für Sie die richtigen Kandidaten zu finden. Mit den Kandidaten sprechen wir über ihre Motivation und Fähigkeiten. Wir führen kompetenzbasierte Interviews und stellen Ihnen nur die wirklich geeigneten Kandidaten vor. Wenn Sie möchten, begleiten wir die persönlichen Interviews der Kandidaten in Ihrem Haus. Wir bewerten, geben Freedback und moderieren Ihre Entscheidungsfindung. Im besten Falle haben Sie am Ende die Qual der Wahl: denn Einstellen müssen Sie den Kandidaten schließlich selbst.
- 5. Interim Management und Vermittlung Sie benötigen kurzfristig Manpower bei einem bestimmten Projekt, bekommen keine weiteren Headcounts und/oder haben das nötige Expertenwissen noch nicht im Haus? Dann empfehlen wir den Einsatz eines Interim Managers und Spezialisten (oder gleich mehrerer). Durch langfristige Zusammenarbeit kennen wir entweder schon einen geeigneten Kandidaten für Sie, oder wir suchen diesen unkompliziert und kurzfristig nach Ihren Anforderungen. Auf Honorarbasis und für eine beliebige Zeitspanne stellen unsere Kandidaten Ihnen ihre langjährige Expertise und ihre Fachkenntnisse zur Verfügung – für alle Bereiche Ihres Unternehmens. Was haben Sie davon? • Sofortige Handlungsfähigkeit bei Personalengpässen • Exzellentes Expertenwissen • Unproblematische Zuordnung zu unterschiedlichen Budgets • …und vielleicht ergibt sich aus dieser Zusammenarbeit die Möglichkeit für Sie, den richtigen Kandidaten für eine spätere Festanstellung zu finden! Seite 5 09.04.2013 © wersinski. people relations
- 6. Training und Trainingsberatung Die richtigen Mitarbeiter sind die wesentliche Ressource jedes Unternehmens. Aber wie können Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter angesichts rasanter Veränderungen auch über die richtigen Fertigkeiten verfügen? Wir bieten Ihnen in Zusammenarbeit mit Learnvision erstklassige Trainingsprogramme in den Bereichen Vertrieb, Service und Leadership in allen wesentlichen Sprachen und Ländern. Unser integriertes Konzept aus Trainingsberatung, -implementierung, -durchführung und Ergebnissicherung ermöglicht Ihnen eine zielorientierte Personalentwicklung, deren Resultate Sie messen können – damit die Trainingsmaßnahmen nicht als bloße Incentive-Veranstaltungen in Ihre Firmengeschichte eingehen! Sie sprechen mit uns über Ihre Unternehmensstrategie und Ziele – wir entwickeln daraus die Anforderungen und Trainingsbedarfe sowie ein passgenaues Trainingskonzept für Ihre Mitarbeiter. Wir implementieren die Maßnahmen und entwickeln einen Kommunikationsplan, der wesentlich dazu beiträgt, dass die Trainingsinitiative erfolgreich wird. Unsere Trainings orientieren sich primär an der praktischen Umsetzbarkeit des Gelernten, nämlich der Anwendung in Ihrem Unternehmen. Was Ihnen das nutzt? • Sie bekommen ein integriertes Konzept mit Ergebnissicherung (Return-on-Investment) • Die Trainings sind in allen wesentlichen Sprachen verfügbar • Wir bilden auch Ihre firmeneigenen Trainer aus (Train-the-Trainer) • Die Maßnahmen sind bedarfsgerecht, ausgerichtet an Ihren Zielen und den bestehenden Kompetenzen der Mitarbeiter Seite 6 09.04.2013 © wersinski. people relations
- 7. Referenzprojekte Wir sind unseren Auftraggebern zur Verschwiegenheit und Loyalität verpflichtet. Aber hier sehen Sie einige Positionen, die wir in letzter Zeit besetzt haben…. Niederlassungsleiter Spanien Online Marketing Art Director Interactive Business Development Manager Intext Advertising Rich Media Designer Key Account Manager UK Online Marketing Technischer Projektmanager Online Marketing Leiter Key Account Management SEO /SEM Online Marketing Media Sales Manager Online Marketing Marketing Manager Online Marketing Social Media Consultant Online Marketing Geschäftsführer Deutschland Unternehmensberatung Geschäftsführer Nordeuropa Maschinenbau Sales Manager Nordeuropa Maschinenbau Desweiteren haben wir freiberufliche Experten und Interim Manager vermittelt, wie z.B. für den Bereich Automotive Embedded Systems, z.B. Hil Tester, C++ Entwickler mit SQL, CAD Konstrukteure …und mehr. Seite 7 09.04.2013 © wersinski. people relations
- 8. Kooperationen Gemeinsam mit unseren Partnern decken wir angrenzende Aufgabenbereiche professionell ab oder holen uns bei ihnen Verstärkung – für Ihre Aufgaben • Trainings zur Personal- und Organisationsentwicklung von http://www.learnvision.de • Diagnoseinstrumente zur Präferenz- und Kompetenz-Analyse bei http://www.insights-group.de • Coaching und Training mit http://www.qoach.de/de/start2 • Media Recruitment in London mit http://www.pfj.co.uk Seite 8 09.04.2013 © wersinski. people relations
- 9. Berater Wir haben festgestellt, dass viele Wege in die Personalberatung führen. Und das ist auch gut so, denn dadurch verstehen wir unterschiedliche Firmenkulturen, Branchen und Jobprofile und können uns schnell in die Situation unserer Kunden hineindenken. Denn das Ganze ist bekanntlich mehr als die Summe seiner Teile… Diplom Sozialwissenschaftler Groß- und HR Interim Manager Außenhandelskauffrau Oliver Wersinski Zertifizierter Trainer und Claudia Herrmann Vertrieb, Handel und . Inhaber Assessor . Interim Consultant Event-Management International Executive Search Interim Vermittlung Diplom Geographin, PR- Referentin, Online Diplom Betriebswirtin Marketing Managerin Sales Management Anja Wersinski Insights-Discovery Trainerin Anka Szekely Executive Search für Media, .Senior Consultant Executive Search . Senior Consultant Sales & Marketing Seite 9 09.04.2013 © wersinski. people relations
- 10. Datenschutz wersinski. people relations verpflichtet sich, über alle ihr bekannt gewordenen geschäftlichen oder betrieblichen Angelegenheiten ihrer Vertragspartner und deren Beteiligungsgesellschaften, auch über Projektende hinaus, Stillschweigen zu bewahren. Wir arbeiten nach den gesetzlichen Vorschriften zum Datenschutz und gehen mit den Informationen unserer Kunden und unserer Kandidaten streng vertraulich um. Unserer Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung Ihrer Projekte sind wir uns bewusst. Wir werden Ihnen unser Wissen, unsere Erfahrung und ein kompetentes Team zeitgerecht und im zugesagten Umfang zur Verfügung stellen. Dabei streben wir eine partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen an. In diesem Sinne freuen wir uns auf konstruktive Gespräche und eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Ihnen! Oliver Wersinski Inhaber wersinski. people relations Lindenstraße 12a ∙ 81545 München ∙ T: +49 (0)89 – 69 37 73 70 ∙ office@wersinski.com ∙ www.wersinski.com Seite 10 09.04.2013 © wersinski. people relations