Workshop Gehaltsstrukturierung

4.    

5.             

11.   

13. 

15.    

17. 0 50 100 150 200 250 300 350 400 450 500 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Anzahl Mitarbeiter

20.   

21. „Übertrifft ständig die Erwartungen“ 6. Jahr

22.       

24.  

28. 0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 160.000 180.000 200.000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 80% der Mitarbeiter Grundgehalt Mediane

29. -25%

30. 3% 1% -1% 1% 9% 1% 2% 0% 0% 0% 1% 0% 4% -1% -1% 2% -2% -14% -2% -3% -2% -3% -2% -11% -1% -16% -20% -15% -10% -5% 0% 5% 10% 15% 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Abweichung der durchschnittlichen Gehälter je Geschlecht zum grade-basierten Gesamtdurchschnitt Delta m Delta f

32.   

33. 0 20.000 40.000 60.000 80.000 100.000 120.000 140.000 160.000 180.000 200.000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 obere Hälfte Gehaltsband untere Hälfte Gehaltsbänder Grundgehalt Mediane   

34.        § § 

36.           

37.   

39. • • • • • • •

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