Adlanter

🏛️ ¿Has recibido o estás a punto de recibir una #herencia superior a los 500.000 €? En nuestro artículo te explicamos: ✔️ Cómo se calcula el Impuesto de Sucesiones. ✔️ Qué reducciones y bonificaciones puedes aplicar. ✔️ Por qué la Comunidad Autónoma marca la diferencia. ✔️ Plazos y obligaciones que no debes pasar por alto. 💡 Una correcta gestión puede significar la diferencia entre pagar decenas de miles de euros o beneficiarte de bonificaciones importantes. 📑 Consulta aquí el post completo 👉 https://lnkd.in/d-wXVpUc En Adlanter contamos con un equipo especializado en herencias, testamentos y sucesiones que te acompaña en todo el proceso: 📌 Análisis del impacto fiscal. 📌 Tramitación íntegra y documentación. 📌 Estrategias legales para optimizar la carga tributaria. Si tienes cualquier duda, ponte en contacto con nuestros profesionales ➡️ https://lnkd.in/dCztMaek #ContigoConTodo #Herencias #ImpuestoDeSucesiones #Testamento #Fiscalidad #Asesoría

📌 #Septiembre es sinónimo de nuevos comienzos: vuelta a la rutina, revisión de objetivos… y también un buen momento para preguntarte: 💭 ¿𝑇𝑢 𝑒𝑚𝑝𝑟𝑒𝑠𝑎 𝑐𝑢𝑒𝑛𝑡𝑎 𝑐𝑜𝑛 𝑙𝑎 𝑎𝑠𝑒𝑠𝑜𝑟𝑖́𝑎 𝑎𝑑𝑒𝑐𝑢𝑎𝑑𝑎? ➡️ https://lnkd.in/dn76t59N En nuestro post te contamos las 5 señales de alerta que indican que ha llegado la hora de cambiar de asesoría: 1️⃣ Falta de proactividad y asesoramiento personalizado. 2️⃣ Errores frecuentes en nóminas, impuestos o contabilidad. 3️⃣ Desconocimiento de tu sector o normativa específica. 💡 Consulta el resto de señales en nuestro post. 🔎 Si te identificas con una o más de estas situaciones, puede que tu empresa esté perdiendo tiempo, recursos y oportunidades. En Adlanter trabajamos para que tu empresa tenga la confianza y precisión que necesita en cada área: fiscal, laboral, mercantil, movilidad internacional y talento. #ContigoConTodo #Asesoría #Fiscal #Laboral #Contabilidad #Empresas #Pymes #Startups

🏝️ ¿Has vuelto de vacaciones y notas que te cuesta retomar la rutina? 👉 https://lnkd.in/dk_ngdEc No estás solo: lo que sientes puede ser el 𝐬𝐢́𝐧𝐝𝐫𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐯𝐚𝐜𝐚𝐜𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥. 💼 La buena #noticia es que, con los hábitos adecuados, puede transformarse en una #oportunidad para: ✔️ Recuperar el equilibrio personal. ✔️ Replantear tus metas profesionales. ✔️ Valorar si tu entorno laboral impulsa tu bienestar. En nuestro último post te contamos cómo superar el síndrome postvacacional y convertirlo en una palanca para tu desarrollo profesional. 🚀 #ContigoConTodo #VueltaALaRutina #Talento #RRHH #SíndromePostvacacional #CarreraProfesional

📢 𝐃𝐞𝐬𝐩𝐢𝐝𝐨 𝐝𝐢𝐬𝐜𝐢𝐩𝐥𝐢𝐧𝐚𝐫𝐢𝐨 𝐲 𝐭𝐞𝐥𝐞𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨: ¿cómo gestionarlo sin riesgos legales? 👉 https://lnkd.in/du8XEgnN El #teletrabajo se ha convertido en una forma estable de organización laboral en España. Pero esta modalidad trae nuevos desafíos para las empresas, especialmente cuando hablamos de despidos disciplinarios: controlar el trabajo, documentar incumplimientos y garantizar que todo se haga conforme a la ley se vuelve más complejo fuera de la #oficina. En nuestro post te explicamos: ✅ Las principales causas de despido disciplinario en teletrabajo ✅ Cómo ejercer control sin vulnerar derechos ni intimidad ✅ Herramientas y pruebas clave para justificar un despido ✅ Recomendaciones prácticas para empresas ✅ Errores frecuentes que pueden convertir un despido en improcedente 💡 La clave está en la prevención, la documentación y la proporcionalidad. Si quieres saber cómo implementar políticas de teletrabajo seguras y cumplir con la normativa laboral, consulta nuestro post en el enlace del primer comentario. 🎯 #ContigoConTodo #RecursosHumanos #DespidoDisciplinario #ComplianceLaboral #Empresas

🏢 ¿Centro de trabajo o simple lugar de trabajo? ➡️ https://lnkd.in/dBt2QqBv La diferencia parece menor, pero en realidad marca obligaciones legales muy relevantes para tu empresa. 👉 Un centro de trabajo implica unidad productiva, organización específica y está sujeto a obligaciones como: ◽ Comunicación a la autoridad laboral. ◽ Prevención de riesgos laborales. ◽ Posible representación sindical. 👉 Un lugar de trabajo puede ser una oficina compartida, un coworking o incluso el domicilio de un empleado que teletrabaja… pero no siempre genera las mismas obligaciones. 📌 En nuestro blog te contamos: ✅ Qué dice la ley. ✅ Cómo diferenciar entre centro y lugar de trabajo. ✅ La importancia de diferenciarlos. ✅ Recomendaciones prácticas para empresas. 📑 Consulta nuestro post para resolver todas tus dudas. #ContigoConTodo #Laboral #AsesoríaEmpresas #RRHH #Teletrabajo #Pymes #Startups

⁉️ ¿Qué pasa si un socio quiere vender sus participaciones y tú no estás de acuerdo? 👉 https://lnkd.in/dzbKaENp En operaciones societarias, especialmente en startups, pymes con inversores o procesos de venta, los derechos de arrastre (drag-along) y acompañamiento (tag-along) marcan la diferencia entre proteger o poner en riesgo tus intereses. 👉 El arrastre permite a los mayoritarios obligar a los minoritarios a vender en determinadas condiciones. 👉 El acompañamiento protege a los minoritarios dándoles derecho a unirse a la venta en igualdad de condiciones. En nuestro último artículo de blog te explicamos: 🔹 Cómo funcionan ambos derechos. 🔹 Por qué son clave para equilibrar relaciones entre socios. 🔹 Qué requisitos deben cumplir para ser válidos. 🔹 Ejemplos prácticos de aplicación. 📌 Si estás pensando en atraer inversión, preparar una venta o blindar tu posición como socio, este post es para ti. #ContigoConTodo #Mercantil #AsesoríaJurídica #Startups #Empresas

📊 IRPF, IVA, Sociedades… ¿te suenan pero no sabes cómo diferenciarlos? Son los tres grandes #impuestos que afectan a autónomos, pymes y empresas, pero no siempre está claro qué cubre cada uno, quién debe pagarlo y cómo cumplir con las obligaciones sin errores. En nuestro blog te lo explicamos de forma sencilla y clara: ✅ Qué son los impuestos directos e indirectos. ✅ Cómo funciona el IRPF, el IVA y el Impuesto sobre Sociedades. ✅ Las diferencias clave entre ellos en un solo vistazo. ✅ Por dónde empezar para organizar tu gestión fiscal. 🔎 Si quieres entenderlos mejor y empezar a planificar con seguridad consulta nuestro artículo ➡️ https://lnkd.in/dN7_4bUj #ContigoConTodo #Fiscalidad #Empresas #Pymes #Autónomos #Contabilidad

🔐 La excelencia no es un objetivo, es un compromiso que asumimos hace años. En Adlanter obtuvimos la certificación ISAE 3402 en 2017, un estándar internacional que avala que nuestros procesos de outsourcing laboral y de RRHH cumplen con los más altos niveles de seguridad, control y fiabilidad. 👉 ¿Qué aporta a nuestros clientes? ✔️ Tranquilidad. ✔️ Cumplimiento normativo. ✔️ Eficiencia. ✔️ Ventaja competitiva. Desde hace años, esta certificación es mucho más que un sello, representa nuestro compromiso continuo con la excelencia y con la protección de los procesos críticos de nuestros clientes. 📖 Te contamos los detalles en nuestro blog: https://lnkd.in/dHVH-aUP #ContigoConTodo #Empresa #RRHH #GestiónLaboral #Outsourcing #ISAE3402 #Compliance

⚠️ Atención PYMES: contratar talento internacional ahora es más fácil 👉 https://lnkd.in/dQ7_2R-b Con la entrada en vigor del Real Decreto 1155/2024, el Reglamento de Extranjería ofrece: ✅ Procesos más rápidos ✅ Más modalidades de permisos ✅ Menos burocracia y más oportunidades En Adlanter hemos preparado un post en el que encontrarás: 🔹 Qué cambia y cómo afecta a tu empresa 🔹 Qué autorizaciones puedes usar según tu necesidad 🔹 Qué errores evitar para no frenar tus contrataciones 💡 Si buscas contratar perfiles cualificados extranjeros, consulta nuestro blog. #ContigoConTodo #PYMES #TalentoInternacional #RecursosHumanos #MovilidadInternacional #ReglamentoDeExtranjería #SelecciónDePersonal

🌡️ 𝐎𝐥𝐚 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐥𝐨𝐫 en España: obligaciones para empresas 👉 https://lnkd.in/dU8kxxx6 Las olas de calor han dejado de ser puntuales y ya representan un riesgo laboral constante, con consecuencias legales y de seguridad para tu empresa y tu equipo. ☀️ En nuestro último post encontrarás: 📌 Qué exige la normativa sobre trabajar con calor extremo. 📌 En qué casos un trabajador puede detener su actividad. 📌 Las medidas concretas que deben aplicar las empresas para cumplir la ley y proteger a su personal. Analizamos el Real Decreto-ley 4/2023 y te proporcionamos las claves para que tu empresa esté preparada, evite sanciones y garantice la salud laboral. #ContigoConTodo #PrevenciónRiesgosLaborales #ComplianceLaboral #Empresas #OlaDeCalor #SaludLaboral #Laboral #PRL